Live-Online: Gesund führen: So bleiben Sie und Ihr Team motiviert und leistungsstark: Gesundheitsorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung

Als Führungskraft selbst gesund bleiben

• Der Umgang mit Druck und Belastung.
• Stärkung der eigenen Potenziale und inneren Ressourcen.

Stress und Gesundheit in der Führung

• Persönliche Situationsanalyse zu Stress und Gesundheit.
• Stresssymptome und Stress auslösende Bedingungen erkennen.
• Erarbeitung eines individuellen Stressbewältigungsprogramms.

Der Zusammenhang von Gesundheit, Leistung und Kommunikation

• Krankenstand und Führungsverhalten.
• Motivierend und wertschätzend kommunizieren.
• Was hält gesund? Was macht krank? Ihr Führungsverhalten und die Gesundheit im Team.
• Erkennen von psychischen Erkrankungen und der richtige Umgang damit.

Die Rolle der Führungskraft in belastenden Arbeitssituationen

• Handlungsmöglichkeiten und Grenzen der direkten Führungskraft.
• Die Führungsrolle im Spannungsfeld von Fürsorge und Krankenstand.
• Der Einfluss von inneren und äußeren Erwartungen.

Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens

• Mit dem Ressourcenmodell die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern.
• Ihre Fürsorge – die Gesundheit der Mitarbeitenden im Blick behalten.
• Stärken- und ressourcenorientierte Kommunikation.
• Transparenz bei unternehmerischen Entscheidungen vermitteln.
• Überprüfung und Weiterentwicklung von Informationsprozessen.

In diesem Training betrachten Sie das Thema Gesundheit für Ihre eigene Person und in Ihrer Rolle als Führungskraft.

• Sie erfahren, wie Sie bei steigenden Anforderungen als Führungskraft auf sich selbst achten können, um so langfristig leistungsfähig zu bleiben.
• Sie lernen die Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens kennen und wissen, wie Sie in Ihrem beruflichen Umfeld Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit sowie die Motivation und somit die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nehmen können.
• Sie lernen, in herausfordernden und belastenden Situationen als Führungskraft Ihren eigenen Stress und den Ihrer Mitarbeitenden zu reduzieren.
• Sie kennen den Zusammenhang zwischen Leistung, Kommunikation und Gesundheit in Ihrem Team.
• Sie schaffen ein gesundes und gleichzeitig ressourcen- und leistungsorientiertes Klima. So erhöhen Sie Ihren Einfluss auf die betrieblichen Ergebnisse.
• Sie bekommen Sicherheit im Umgang mit individuellen Belastungen von Mitarbeitenden und Krankenstand in Ihrem Team.

Führungskräfte aller Ebenen.