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Live-Online: Mitarbeitende im Wandel – zwischen Herausforderung und Chance: Change aus Perspektive der Nicht-Führungskräfte

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Sie sind von Veränderungen betroffen und wissen nicht, wie Sie damit umgehen sollen? In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die Grundlagen des Change Managements. Sie werden verstehen lernen, warum Menschen auf Veränderungen unterschiedlich reagieren und wie Sie als Mitarbeiter:in aktiv dazu beitragen können, Veränderungen positiv zu sehen und zu gestalten. Darüber hinaus lernen Sie Strategien zur Überwindung von eigenen Widerständen und stärken Ihre eigene Veränderungsbereitschaft.
Termin Ort Preis*
09.04.2025- 10.04.2025 online 1.832,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Was ist Change Management?


  • Allgemeine Einführung zu Change/Change Management.
  • Abgrenzung Organisationsentwicklung und Change Management.
  • Phasen des Change Managements.


Der Mensch in Veränderungen


  • Psychologische Aspekte des Change Managements.
  • Veränderungskompetenz und Veränderungsintelligenz.
  • Stressentstehung und Stressbewältigung im Change.


Umgang mit Konflikten und Widerständen


  • Strategien für den Umgang mit Veränderungen, Konflikten und Widerständen.
  • Die Akzeptanzmatrix zum Verständnis von Widerständen.
  • Kommunikationskonzepte zur Vermeidung von Konflikt und Stress.


Was ist meine Rolle im Change?


  • Veränderungen positiv betrachten und souverän begegnen.
  • Die eigene Veränderungsgeschichte und was wir daraus lernen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erlernen hilfreiche Strategien für den Umgang mit Veränderung.
  • Sie lernen, Veränderungen als etwas positives zu verstehen.
  • Sie entwickeln persönliche Strategien und erproben diese.
  • Sie wissen, wie Sie den Umgang mit Angst und Widerstand gezielt angehen.
  • Ihnen ist bekannt, auf welche Stressoren Sie im Change reagieren und entwickeln wirksame Strategien für den Umgang damit.
  • Sie lernen, Kommunikation gezielt einzusetzen, um in Veränderungssituationen „gut“ im Gespräch zu bleiben.
Zielgruppe:

Fachkräfte, die von Change betroffen sind und sich im Rahmen dessen kompetent und souverän bewegen möchten.

Seminarkennung:
35262
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