Microsoft Office Schulungen finden
Ob im Home Office oder im Büro werden Skills in Excel, Word und PowerPoint benötigt. Hier finden Sie passende Seminare von unterschiedlichen Seminaranbietern.Es werden Einführungskurse, Kurse für spezielle Berufsgruppen wie Ingenieure oder Controller sowie Kurse in VBA angeboten.
Lernformate der MS Office Kurse
Präsenzunterricht // Onlinekurs // Kombination Präsenz & OnlineSchnelleinstieg MS Office Seminare
Word // Excel // Power Point // Outlook // AccessSpezielle MS Office Tools
MS Publisher // MS Project // MS VisioAuf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 5.598 Schulungen (mit 27.155 Terminen) zum Thema MS Office mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Fernlehrgang
Wirtschaftspsycholog:in (AKAD)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 3.762,00 €
Ob in der Unternehmensberatung, im Marketing oder bei der Personalentwicklung: Psychosoziales Wissen ist heutzutage unabdingbar, will man ein Unternehmen abseits reiner Umsatzzahlen und Effizienzsteigerung in die Zukunft führen. Mit Kenntnissen aus diesem Lehrgang meistern Sie die sozialen Hürden der modernen digitalisierten Welt mit proaktiven Maßnahmen, die auf Ihrem modernem psychologischen Wissen fußen. In fünf Modulen lernen Sie unter anderem die Grundlagen der Unternehmensentwicklung, wozu auch Geschäftsprozess-, Change-, Knowledge- und Total-Quality-Management zählen. Nachhaltige Unternehmensführung spielt ebenso eine Rolle, wie psychologisches Know-how zur Selbstführung, Beratung und Coaching. Sie lernen den Umgang mit arbeitspsychologischen Prinzipien und festigen Ihr Wissen mithilfe von Fallstudien. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von zwei Klausuren und drei Assignments. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.
E-Learning
Weiterbildung HR Manager- Personalentwicklung und KI mit kreativen Prompt-Techniken
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEINE PERSONALENTWICKLUNG: INTELLIGENT, KREATIV, EFFEKTIV.
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind Schlüsselelemente moderner Arbeitswelten. Und moderner HR-Welten. Du hast das bereits erkannt und wirst nach Deiner Online-Weiterbildung HR Manager - Personalentwicklung und KI mit kreativen Prompt-Techniken (m/w/d) die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die Optimierung interner HR-Prozesse mithilfe KI-gestützter Verfahren voranbringen.
In Deiner Online-Weiterbildung HR Manager - Personalentwicklung und KI mit kreativen Prompt-Techniken (m/w/d) lernst Du, Bildungsprozesse bei Erwachsenen zu planen und zu evaluieren, Personalentwicklung anzuwenden und Deine Arbeitsprozesse anhand KI sowie kreativen Prompt-Techniken zu optimieren. Zudem lernst Du, wie Du die Bedürfnisse und Interessen Deiner Zielgruppen analysierst und passende Weiterbildungsangebote entwickelst. Ergänzend erhältst Du Einblicke in die Methoden der Personalentwicklung und lernst, wie Du den Erfolg Deiner Maßnahmen kontrollierst. Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit den zukünftigen Herausforderungen der Personalentwicklung und lernst, wie Du systemische Personalentwicklung in Deinem Unternehmen implementierst. Mit Deinem neuen Wissen aus der Online-Weiterbildung bist Du in der Lage, die Mitarbeiter:innen optimal zu fördern und Dein Unternehmen durch innovative Personalentwicklung erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind Schlüsselelemente moderner Arbeitswelten. Und moderner HR-Welten. Du hast das bereits erkannt und wirst nach Deiner Online-Weiterbildung HR Manager - Personalentwicklung und KI mit kreativen Prompt-Techniken (m/w/d) die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die Optimierung interner HR-Prozesse mithilfe KI-gestützter Verfahren voranbringen.
In Deiner Online-Weiterbildung HR Manager - Personalentwicklung und KI mit kreativen Prompt-Techniken (m/w/d) lernst Du, Bildungsprozesse bei Erwachsenen zu planen und zu evaluieren, Personalentwicklung anzuwenden und Deine Arbeitsprozesse anhand KI sowie kreativen Prompt-Techniken zu optimieren. Zudem lernst Du, wie Du die Bedürfnisse und Interessen Deiner Zielgruppen analysierst und passende Weiterbildungsangebote entwickelst. Ergänzend erhältst Du Einblicke in die Methoden der Personalentwicklung und lernst, wie Du den Erfolg Deiner Maßnahmen kontrollierst. Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit den zukünftigen Herausforderungen der Personalentwicklung und lernst, wie Du systemische Personalentwicklung in Deinem Unternehmen implementierst. Mit Deinem neuen Wissen aus der Online-Weiterbildung bist Du in der Lage, die Mitarbeiter:innen optimal zu fördern und Dein Unternehmen durch innovative Personalentwicklung erfolgreich in die Zukunft zu führen.
E-Learning
Weiterbildung HR Manager - Organisationsentwicklung und Kollaboratives Arbeiten
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEINE ENTWICKLUNG. TREIBT ANDERE VORAN.
Organisationen müssen sich immer schneller an neue Technologien und Märkte anpassen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Die dazu erforderliche Flexibilität erwächst aus agilen Ansätzen – und somit auch aus der Weiterentwicklung von Feldern wie Organisationsdesign, Leadership und Unternehmenskultur. Mit Deiner Weiterbildung HR Manager - Organisationsentwicklung und Kollaboratives Arbeiten setzt Du auf eine agile, kollektive Zusammenarbeit.
In Deiner Weiterbildung lernst Du Handlungsfelder wie die Organisationsentwicklung und Organizational Behaviour von Grund auf kennen. Du weißt, wie Du die Agilität einer Organisation verbessern– und wie Du Veränderungsprozesse unter anderem durch eine innovative Unternehmenskultur vorantreiben kannst. Gleichzeitig erhältst Du einen wertvollen Einblick in die Personalpsychologie mit all ihren Facetten und Dynamiken. In einem Praxisseminar beschäftigst Du Dich zudem mit den Methoden der Systemischen Personalentwicklung. Dein Zusatzmodul „Kollaboratives Arbeiten“ befähigt Dich, alle Prozesse im HR-Bereich selbstgesteuert und kollaborativ mit analogen und digitalen Medien zu gestalten.
Organisationen müssen sich immer schneller an neue Technologien und Märkte anpassen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Die dazu erforderliche Flexibilität erwächst aus agilen Ansätzen – und somit auch aus der Weiterentwicklung von Feldern wie Organisationsdesign, Leadership und Unternehmenskultur. Mit Deiner Weiterbildung HR Manager - Organisationsentwicklung und Kollaboratives Arbeiten setzt Du auf eine agile, kollektive Zusammenarbeit.
In Deiner Weiterbildung lernst Du Handlungsfelder wie die Organisationsentwicklung und Organizational Behaviour von Grund auf kennen. Du weißt, wie Du die Agilität einer Organisation verbessern– und wie Du Veränderungsprozesse unter anderem durch eine innovative Unternehmenskultur vorantreiben kannst. Gleichzeitig erhältst Du einen wertvollen Einblick in die Personalpsychologie mit all ihren Facetten und Dynamiken. In einem Praxisseminar beschäftigst Du Dich zudem mit den Methoden der Systemischen Personalentwicklung. Dein Zusatzmodul „Kollaboratives Arbeiten“ befähigt Dich, alle Prozesse im HR-Bereich selbstgesteuert und kollaborativ mit analogen und digitalen Medien zu gestalten.
Webinar
Life Coach Ausbildung (Gelbe Reihe)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 398,00 €
Möchtest Du Dich persönlich weiterentwickeln und anderen dabei helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Arbeitest Du bereits als Coach und möchtest gerne noch mehr Methoden und Werkzeuge an der Hand haben, um Deine Kunden ganzheitlich und abwechslungsreich zu coachen und zu inspirieren, ihre persönlichen Herausforderungen zu meistern und ihre Ziele zu erreichen? Dann können unsere beiden Life-Coach-Reihen (GELB und GRÜN) sehr wertvoll für Dich sein. Die Reihen sind gleich aufgebaut, beinhalten jedoch verschiedene Seminarthemen. Du arbeitest gleichzeitig an Deinem persönlichen Wachstum und der Fähigkeit, andere Menschen erfolgreich zu coachen.
Die beiden Reihen sind auch optimal für bestehende Coaches, denn jedes Thema kann auch einzeln als Tagesseminar gebucht werden. Unser Trainer-Team freut sich darauf, Dich trainieren zu dürfen.
Die beiden Reihen sind auch optimal für bestehende Coaches, denn jedes Thema kann auch einzeln als Tagesseminar gebucht werden. Unser Trainer-Team freut sich darauf, Dich trainieren zu dürfen.
E-Learning
Weiterbildung HR Experte - Recruiting & Arbeitsrecht
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEIN JOB: ERFOLGREICHES RECUITING.
Die Kunst, qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren und zu halten, ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Denn die Herausforderungen des Fachkräftemangels, des demografischen Wandels und der Digitalisierung beschleunigen den War for Talents im Recruiting. Mit Deiner Online-Weiterbildung HR Experte - Recruiting & Arbeitsrecht (m/w/d) der IU Akademie erlangst Du die Fähigkeiten, um Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und den War of Talents zu gewinnen.
Mit Deiner Weiterbildung erhältst Du Einblicke in die Aspekte des Arbeitsrechts und lernst, wie Du Talente entdeckst, entwickelst und an Unternehmen bindest. Zudem beschäftigst Du Dich mit Themen Employer Branding und Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung sowie individuelles und kollektives Arbeitsrecht. Ergänzend lernst Du den Umgang mit Big Data und People Analytics, um ethische und wertebasierte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in die Persönlichkeitspsychologie und lernst, Mitarbeiter:innen zu verstehen sowie zu fördern. Nach Abschluss Deiner Weiterbildung bist Du in der Lage, fundierte HR-Entscheidungen zu treffen und Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Mit Deiner Online-Weiterbildung HR Experte - Recruiting & Arbeitsrecht (m/w/d) legst Du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement.
Die Kunst, qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren und zu halten, ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Denn die Herausforderungen des Fachkräftemangels, des demografischen Wandels und der Digitalisierung beschleunigen den War for Talents im Recruiting. Mit Deiner Online-Weiterbildung HR Experte - Recruiting & Arbeitsrecht (m/w/d) der IU Akademie erlangst Du die Fähigkeiten, um Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und den War of Talents zu gewinnen.
Mit Deiner Weiterbildung erhältst Du Einblicke in die Aspekte des Arbeitsrechts und lernst, wie Du Talente entdeckst, entwickelst und an Unternehmen bindest. Zudem beschäftigst Du Dich mit Themen Employer Branding und Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung sowie individuelles und kollektives Arbeitsrecht. Ergänzend lernst Du den Umgang mit Big Data und People Analytics, um ethische und wertebasierte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in die Persönlichkeitspsychologie und lernst, Mitarbeiter:innen zu verstehen sowie zu fördern. Nach Abschluss Deiner Weiterbildung bist Du in der Lage, fundierte HR-Entscheidungen zu treffen und Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Mit Deiner Online-Weiterbildung HR Experte - Recruiting & Arbeitsrecht (m/w/d) legst Du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement.
Fernlehrgang
Certified Export Compliance Officer - Fernstudium
- Beginn jederzeit möglich
- ortsunabhängig
- 2.261,00 €
Mit dem Fernlehrgang zum Export Compliance-Officer haben Sie eine optimale Perspektive für die nachhaltige Weiterentwicklung und Festigung des bestehenden Arbeitsplatzes in kleinen, mittleren und großen Unternehmen.
Der Lehrgang Certified Export Compliance Officer bietet Ihnen hier einerseits die gesamten Grundkenntnisse des Exportkontrollrechts, die Sie als Ausfuhrverantwortlicher beachten müssen. Darüber hinaus vermittelt Ihnen der Lehrgang die wichtigen Grundlagen, um ein Export-Compliance System erfolgreich in Ihrem Unternehmen einzuführen und zu überwachen. Neben den rechtlichen Grundlagen wie der Dual-Use-Verordnung oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz behandelt der Lehrgang wichtige Praxisthemen und Praxisbeispiele, die Sie in Ihrer täglichen Aufgabe anwenden können.
Der Certified Export Compliance Officer übernimmt eine zentrale Rolle im Unternehmen. Als direkter Manager der Geschäftsleitung bzw. des Ausfuhrverantwortlichen übernimmt er die gesamte Verantwortung für die Organisation und die Umsetzung aller notwendigen Aufgaben und Maßnahmen im Bereich der Exportkontrolle. Darüber hinaus überwacht der Certified Export Compliance Officer die Einhaltung dieser Anforderungen sowie Durchführung aller Exportgeschäfte des Unternehmens. Im Lehrgang werden Ihnen auch die notwendigen organisatorischen Grundlagen zur Durchführung von Überwachungsaudits zur Einhaltung der Vorgaben des Export Compliance-Systems vermittelt.
E-Learning
Weiterbildung HR Manager - Personalentwicklung und Kollaboratives Arbeiten
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Wichtige überfachliche Kompetenzen auf- und ausbauen. Das ist das Ziel einer modernen Personalentwicklung. Dabei geht es auch um kollaboratives Lernen und Arbeiten im Team. Für ein agiles, kreatives Denken und Handeln. Mit Deiner Weiterbildung HR Manager:in Personalentwicklung und Kollaboratives Arbeiten setzt Du auf die kollektive Intelligenz des Teams und eine hohe Interaktivität im digitalen Zeitalter.
Ganz klar: Personalmarketing, angewandte Personalentwicklung und Employer Branding sind wichtige Bausteine in Deiner Weiterbildung. Im Fokus steht jedoch die gezielte Planung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprozessen von Erwachsenen. Sowohl in digitaler als auch in analoger Form. Du tauchst ein ins Talentmanagement, entwickelst entsprechende Weiterbildungsangebote inklusive Coaching- und Mentoring-Programme. Um die Qualität von Personalentwicklungsmaßnahmen richtig beurteilen zu können, lernst Du Bewertungsansätze und Instrumente des Bildungscontrollings genauer kennen. In einem Praxisseminar beschäftigst Du Dich zudem mit den Methoden der Systemischen Personalentwicklung. Dein Zusatzmodul „Kollaboratives Arbeiten“ erhöht Deine autonome Handlungskompetenz und befähigt Dich, sicher und zeitgemäß in heterogenen Gruppen zu arbeiten.
Ganz klar: Personalmarketing, angewandte Personalentwicklung und Employer Branding sind wichtige Bausteine in Deiner Weiterbildung. Im Fokus steht jedoch die gezielte Planung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprozessen von Erwachsenen. Sowohl in digitaler als auch in analoger Form. Du tauchst ein ins Talentmanagement, entwickelst entsprechende Weiterbildungsangebote inklusive Coaching- und Mentoring-Programme. Um die Qualität von Personalentwicklungsmaßnahmen richtig beurteilen zu können, lernst Du Bewertungsansätze und Instrumente des Bildungscontrollings genauer kennen. In einem Praxisseminar beschäftigst Du Dich zudem mit den Methoden der Systemischen Personalentwicklung. Dein Zusatzmodul „Kollaboratives Arbeiten“ erhöht Deine autonome Handlungskompetenz und befähigt Dich, sicher und zeitgemäß in heterogenen Gruppen zu arbeiten.
Fernlehrgang
Fernstudium Personalentwicklung (M.A.)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Personal, Führungskräfte und ganze Teams professionell in ihrer Weiterentwicklung pushen? Das lernst Du im IU Masterfernstudium Personalentwicklung. Denn im Studium beschäftigst Du Dich mit kompetenzorientierten Maßnahmen zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern, die Du stets eng mit der Organisationsentwicklung verknüpfst. Je nachdem, welchen Background und welche Zukunftspläne Du hast, kannst Du Dich entweder für den 60-ECTS- oder 120-ECTS-Master entscheiden. Als Personalentwickler auf Masterniveau bist Du in einer sich rasant wandelnden Unternehmens- und Arbeitswelt sehr begehrt.
Fernlehrgang
Certified Compliance Officer - Fernstudium
- Beginn jederzeit möglich
- ortsunabhängig
- 2.665,60 €
Compliance Manager haben eine optimale Perspektive sowohl für eine persönliche Neuorientierung als auch für die nachhaltige Festigung des bestehenden Arbeitsplatzes.
Die Aufgabenschwerpunkte und Kompetenzen des Compliance Officers sind breit gefächert – eine tägliche Interdisziplinarität ist für den Compliance Officer unverzichtbar und gehört zu seinen Tagesaufgaben in jedem Unternehmen. Da ein Compliance Officer auf direktem Weg mit allen Fachabteilungen eines Unternehmens verhandelt, sind neben juristischem Wissen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen vor allem auch Branchenkenntnisse von größter Wichtigkeit.
Um Urteile und Rechtsnormen schnell verstehen und analysieren zu können, muss ein Compliance Officer außerdem immer sein Wissen aktuell halten. Auch die Kooperationsfähigkeit zu allen Mitarbeitenden des Unternehmens und ein gegenseitiges Stärken des Bewusstseins für Compliance sind unverzichtbar. Ebenso wichtig sind interkulturelle Kompetenzen, um global agierende Handelspartner, deren Werte- und Rechtsverständnis sich von unserem unterscheiden können, besser zu verstehen.
E-Learning
Long-/Post-Covid-Syndrom: Das muss ich als Pflegefachkraft wissen - E-Learning, Dauer 20 Minuten
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 34,51 €
In dieser Kurz-Schulung lernen Sie, welche Symptome beim Long- oder Post-Covid-Syndrom auftreten können und Sie erfahren, worauf Sie als Pflegefachkraft achten sollten, damit Sie im Fall eines Patienten mit Long- oder Post-Covid richtig handeln können.
Unter den Kursangeboten zu Microsoft Office der Seminaranbieter auf Seminarmarkt.de finden Sie Kurse für Einsteiger, Fortgeschrittene und Profis. Einige vermitteln die Gestaltung von Briefen, Flyern und Präsentationen (mit Word und PowerPoint). Andere Seminare vermitteln die Kalkulation und Verarbeitung von großen Datenmengen (Excel und Access). Kurse für MS Office Profis bieten oft einen Einstieg in VBA-Script, Import von Daten von SQL-Servern und ERP-Systemen wie SAP oder von DATEV.
Programme im MS Office Paket:
Weitere Tools von Microsoft (teilweise in MS Office integriert):
Power BI und Power Apps
Microsoft hat mit den Produkten aus der Power-Linie Programme für die Digitalisierung entwickelt. Diese bieten Anbindung an z.B. Excel. So lassen sich in dem Tabellenkalkulationstool direkt Daten aus diesen Tools verarbeiten und Daten in diese Datenquellen eintragen. Einige Seminare auf Seminarmarkt.de beschäftigen sich gezielt mit der Verknüpfung dieser neuen Tools mit den klassischen MS Office Anwendungen.
Desktop-Publishing mit Microsoft Publisher
Der Funktionsumfang von MS Publisher kommt nicht an den von Adobe Indesign oder Affinity Publisher heran, bietet jedoch als Bestandteil einiger MS Office Pakete den Einstieg in die Erstellung von Printprodukten wie Katalogen, Flyer und Einladungskarten.
Office365 und Alternativen
Microsoft Office kann gemietet werden, dann spricht man von Office 365, und als Kaufversion erworben werden. Die bekanntesten Versionen der Kaufversion sind Office 2013, 2016 und 2019. Neben den installierbaren Versionen gibt es eine kostenlose Version für den Browser: Microsoft Office Online. Diese ist eine Alternative zu Google G Suite. Die bekanntesten Alternativen auf dem Desktop sind LibreOffice und Apples iWork. Formeln und Formatierungen die Sie in Microsoft Office Seminaren lernen können größtenteils auch in den Alternativen und in der Webversion genutzt werden.
Bestandteile von Microsoft Office
Zu den bekanntesten Anwendungen innerhalb des MS Office Pakets gehören Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Für die Verwaltung von großen Datenmengen und als Frontend für Datenbanken ist Microsoft Access Bestandteil einiger Office-Versionen. Für Notizen bieten sich Microsoft OneNote an, in Kombination mit SharePoint und OneDrive kann ein einfaches CRM-System erstellt werden. Die Anwendungen von MS Office werden auch zunehmend nahtlos in MS Teams integriert. Dort stehen in der Kollaborationssoftware die essentiellen Funktionen der einzelnen Anwendungen Word, Excel und PowerPoint den Anwendern aus Unternehmen zur Verfügung.Programme im MS Office Paket:
- Word: Textverarbeitung
- Excel: Tabellenkalkulation
- Power Point: Präsentation
- Outlook: Mails
- Access: Datenbankverwaltung
- Publisher: Desktoppublishing
Weitere Tools von Microsoft (teilweise in MS Office integriert):
- Kollaboration und Meeting: Skype, MS Teams
- Digitalisierung & Businessdaten: Power BI, Power Apps
- Projektverwaltung: MS Project, MS Visio
Power BI und Power Apps
Microsoft hat mit den Produkten aus der Power-Linie Programme für die Digitalisierung entwickelt. Diese bieten Anbindung an z.B. Excel. So lassen sich in dem Tabellenkalkulationstool direkt Daten aus diesen Tools verarbeiten und Daten in diese Datenquellen eintragen. Einige Seminare auf Seminarmarkt.de beschäftigen sich gezielt mit der Verknüpfung dieser neuen Tools mit den klassischen MS Office Anwendungen.
Desktop-Publishing mit Microsoft Publisher
Der Funktionsumfang von MS Publisher kommt nicht an den von Adobe Indesign oder Affinity Publisher heran, bietet jedoch als Bestandteil einiger MS Office Pakete den Einstieg in die Erstellung von Printprodukten wie Katalogen, Flyer und Einladungskarten.
Das passende MS Office Seminar finden
Die Weiterbildungsanbieter bieten sowohl Kurse mit Fokus auf einzelne Programme aus der Officesuite an, sowie Kombikurse aus Word, Excel und PowerPoint. Soll es in Richtung Automatisierung und Erweiterung von Funktionen und Formeln in Excel gehen, dann lohnt ein Blick auf VBA-Kurse. Für Controller und Mitarbeitende aus dem Rechnungswesen werden extra Excel im Rechnungswesen Seminare angeboten, ebenso für Ingenieure, andere Berufsgruppen und Branchen.Zertifikate in Word, Excel & Co.
Einige Seminaranbieter bieten den ECDL (mittlerweile in ICDL umbenannt) für MS Office an. Dabei handelt es sich um eine Zertifizierung zu Computerwissen. Dieser ist auch als Computerführerschein bekannt.Office365 und Alternativen
Microsoft Office kann gemietet werden, dann spricht man von Office 365, und als Kaufversion erworben werden. Die bekanntesten Versionen der Kaufversion sind Office 2013, 2016 und 2019. Neben den installierbaren Versionen gibt es eine kostenlose Version für den Browser: Microsoft Office Online. Diese ist eine Alternative zu Google G Suite. Die bekanntesten Alternativen auf dem Desktop sind LibreOffice und Apples iWork. Formeln und Formatierungen die Sie in Microsoft Office Seminaren lernen können größtenteils auch in den Alternativen und in der Webversion genutzt werden.
