Seminar - Jung Team | Personal & Gesundheit | Psychologisches Know-How für die Praxis |
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Übersicht der Module:
Modul 1: Gemeinsames Arbeiten / Individuelle Ziele / Werte & Organisationskultur
Modul 2: Persönliche Techniken (Präsentation, Moderation)
Modul 3: Beziehungen gestalten (Verhandlungen, Konflikte)
Modul 4: Selbst-Management (Arbeits- & Zeitmanagement, auch im Remote-Arbeiten)
Modul 5: Führung -im WIE und WAS (disziplinarisch, fachlich und in Gesprächen)
Modul 6: Gesundheit erhalten: Das eigene Gesundheitsmanagement-Projekt
Modul 7: Projekte leiten und erfolgreich umsetzen
Modul 8: Abschluss: Team-Building-Event, Feedback, Resumée
In den Modulen steht nicht der Trainerinput (via PowerPoint) im Vordergrund, sondern der moderierte kollegiale Erfahrungsaustausch (Lernen voneinander und miteinander), Selbstlernsequenzen, und Kollegiales Feedback in einem vertrauensvollen Lernklima.
Es geht speziell darum, die persönlichen Bedürfnisse und Wünsche des Teilnehmenden in verschiedenen Situationen bezüglich der eigenen Entwicklungsmöglichkeinen in den Vordergrund zu stellen und konkret für einen Praxistransfer zu bearbeiten.
Dieses Angebot und Vorgehen macht dieses Qualifizierungsprogramm - nach zahlreichen Teilnehmendenaussagen - "so einzigartig und wertvoll!".
Zentral sind z.B. konfliktbeladene Managementsituationen aus der Alltagspraxis. Darauf aufbauend werden gemeinsam Vorgehensweisen und Lösungsalternativen bewertet, entwickelt, umgesetzt und "nachbesprochen".
Die Veranstaltung sollte in kleineren Gruppen mit 6 bis maximal 12 Teilnehmenden durchgeführt werden.
Führungskräfte, insbesondere auch Nachwuchsführungskräfte, aber auch Projektleitungen, Vertriebs- und Servicefunktionen, übergeordnete Aufgaben wie QM; Leitungsfunktionen aus den gewerblichen Bereichen.
Eine Mischung der Professionen, Hierarchiegrade, Geschlechter, des Alters usw. wurde in der Vergangenheit von den Teilnehmenden stets als bereichernd erfahren. Insbesondere möchten wir auch weibliche Führungskräfte usw. ermuntern, an unserem Qualifizierungsprojekt teilzunehmen.
