Management und Führung Grundlagen

Um sich in Management und Leadership zu behaupten, müssen Sie über ein breites Spektrum an Kompetenzen verfügen und gleichzeitig dazu bereit sein, immer wieder Neues hinzuzulernen. Ob im Personalmanagement oder Finanzwesen, im Controlling oder im Marketing: Als Führungskraft benötigen Sie stets ausreichendes Fachwissen, um Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen zu können. Hinzu kommt, dass Ihre Rolle als Manager Ihnen eine Autorität abverlangt, die neben einem gesunden Selbstbewusstsein auch Einfühlungsvermögen und Urteilskraft basiert. In unserem Seminar „Management und Führung Grundlagen“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsaufgaben in all ihren Facetten zu reflektieren und Ihre Führungskompetenz gezielt zu steigern. So kehren Sie als rundum solide aufgestellte Führungskraft in Ihr Unternehmen zurück und können aktiv zu dessen Erfolg beitragen.

Unser Seminar für individuelle Führungskräfteentwicklung
In unserem Seminar „Management und Führung Grundlagen“ erarbeiten Sie sich das Fundament guten Managements. Sie gewinnen ein klares Verständnis Ihrer Rolle und Ihrer Aufgaben als Führungskraft und eignen sich ein Arsenal an Führungstechniken an, die es Ihnen erlauben, Ihren individuellen Führungsstil im Unternehmen umzusetzen. Unsere erfahrenen Dozenten unterstützen Sie insbesondere dabei, den richtigen Umgang mit Ihren Mitarbeitern zu finden. So gelingt es Ihnen, verbindliche Ziele zu vereinbaren, Aufgaben zu delegieren und Ihre Mitarbeiter immer wieder auf ein Neues zu Höchstleistungen zu motivieren. Um eine ganzheitliche Management-Strategie und zielführende Dialoge mit unterschiedlichen Abteilungen im Unternehmen zu ermöglichen, setzen Sie sich zudem mit strategischer Personalplanung, mit den Grundlagen der Finanzplanung, des Arbeitsrechts sowie des Marketings auseinander.

Einführung in das Management
> Rolle, Anforderungen und Aufgaben des Managements
> Kommunikation
> Führungsmodelle
> Gesunde Führung
> Äußere und innere Autorität
> Mitarbeiter durch gekonntes Feedback motivieren
> Erarbeiten von Zielvereinbarungsmethoden
> Verantwortung delegieren: Kompetenzübertragung an Mitarbeiter
> Richtiges Controlling durch Statusabfrage der Zielvereinbarungen
> Praktische Übungen zu verschiedenen Führungsmodellen

Personalstrategie
> Definition Strategie im Personalmanagement
> Personalpolitische Maßnahmen
> Entwicklung der Personalstrategie
> Grundmodelle in der Personalstrategie

Grundlagen des Arbeitsrechts
> Individualarbeitsrecht
> Kollektives Arbeitsrecht
> Tarif-/Manteltarifverträge
> Betriebsvereinbarungen

Strategisches Marketing
> Rolle des strategischen Marketing
> Definieren von Unternehmenszielen
> Die Portfolio Analyse
> Marktsegmentierungsstrategien
> Arbeitgebermarketing

Da es sich bei unserem Seminar „Management und Führung Grundlagen“ um eine Einführung in Aufgaben und Methoden des Managements handelt, sind für den erfolgreichen Besuch dieser Weiterbildung keine besonderen Vorkenntnisse notwendig. Erste Erfahrungen in Führungspositionen bereichern allerdings den Austausch unter den Seminarteilnehmern - und sollten Sie offene Fragen zu konkreten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag als Führungskraft haben, können diese in Rücksprache mit unseren Dozenten auch gern als authentische Fallbeispiele im Seminarverlauf bearbeitet werden.

Unser Seminar „Management und Führung Grundlagen“ richtet sich vorrangig an Fachkräfte aller Branchen, die seit kurzem eine Führungsposition bekleiden oder in naher Zukunft eine leitende Position anstreben. Dabei profitieren insbesondere junge Führungskräfte davon, sich im geschützten Rahmen unseres Seminars in aller Ruhe auf ihre verantwortungsvollen Aufgaben vorbereiten zu können.

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