Master Class Diversity & Inclusion Manager:in: Unternehmenskultur strategisch divers aufstellen

Die Master Class Diversity & Inclusion Manager:in besteht aus den folgenden vier aufeinander aufbauenden Kursen sowie einer E-Prüfung zum/zur Diversity & Inclusion Manager:in:

Grundlagen des Diversity Managements

• Die Basics des Diversity Managements.
• Ziele des Diversity Managements.
• Wirtschaftlichkeit des Diversity Managements.

Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext

• Relevanz der Sensibilisierung in Organisationen.
• Inclusion in Organisationen fördern.
• Nutzen und Herausforderungen von diversen Teams.

Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern

• Diversity Strategie: zielgerichtet.
• Diversity Management: verwoben.
• Diversity Mindset: verankert.

Diversity im Unternehmensalltag 

• Normative und Minderheitenstress.
• Wort und Bild – diverse Sprache im Unternehmen.
• Diverses Personalmanagement.
• Diversity Management als tragende Säule der Corporate Social Identity.
• Implementierung in den Unternehmensalltag.

E-Prüfung

• Online-Wissenstest mit 20 Fragen.
• Online-Projektpräsentation.

Die Master Class Diversity & Inclusion Manager:in vermittelt dir das Wichtigste, um dich auf die Aufgaben und Herausforderungen des Diversity Managements vorzubereiten. 

• Du lernst die wichtigsten Begriffsdefinitionen und wesentliche methodische Grundlagen des Diversity Managements kennen.
• Du weißt, warum die gezielte Förderung von Diversity und Inclusion in Organisationen von Vorteil ist.
• Du kannst deinen eigenen Beitrag zu Diversity & Inclusion in deiner Organisation leisten.
• Du kannst für die Diversity Dimensionen sensibilisieren.
• Du verstehst und lernst, wie du Diversity Management erfolgreich in der Strategie verankern.
• Du entwickelst die Haltung, dass Diversity kein Kompromiss ist und dass Management und Performance unzertrennlich sind.
• Du entwickelst dein eigenes Verständnis dafür, wann deine Organisation und du in puncto Diversity Management erfolgreich sind – über KPIs und Initiativen hinaus.
• Du lernst Strategien und konkrete Maßnahmen kennen, um das Diversity Management konkret im Arbeitsalltag deines Unternehmens zu verankern.
• Du entwickelst konkrete Maßnahmen, um das Diversity Management als tragende Säule der „Corporate Social Identity“ deines Unternehmens zu nutzen.

Nimm aktiv an unserer Lern-Community teil, arbeite mit deinen eigenen Fragestellungen – so profitierst du am meisten von diesem Online-Training. Dadurch bringst du die Inhalte sowohl im Selbststudium als auch in praktischen Übungen in die Anwendung. Du optimierst damit dein Kundenerlebnis – gerade in turbulenten Zeiten.

Dieser Lehrgang richtet sich im Kern an Personen, die Berührungspunkte mit Diversity Themen und Dimensionen in ihrem Berufsalltag haben. 

• Führungskräfte
• Diversity Beauftragte 
• Gleichstellungsbeauftragte 
• HR – Personalverantwortliche
• People Coach 
• Betriebsräte 
• Manager:innen