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Mehr Veränderungswirkung und Lerntransfer: Die Methode des Rückfallmanagements

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Gewohnheiten zu verändern, ist für die meisten Menschen anspruchsvoll. Am Anfang gibt es gute Vorsätze, doch bald gehen diese wieder im Tagesgeschäft unter. Das liegt nicht an fehlendem Willen, sondern daran, dass die wenigsten Menschen gelernt haben, wie erfolgreiche und nachhaltige Veränderung funktioniert. Die Methode des Rückfallmanagements gibt Trainer:innen, Coaches, L&D-Professionals sowie Change Verantwortlichen ein einfaches sowie wirksames Tool an die Hand, um Menschen beim Lerntransfer, beim Coaching oder bei Change-Prozessen einen nachhaltigen Veränderungserfolg zu ermöglichen.
Termin Ort Preis*
18.06.2025 Hamburg 1.059,10 €
05.09.2025 Köln 1.059,10 €
01.12.2025 München 1.059,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Veränderung aus Sicht des Gehirns


  • Warum es vielen Menschen so schwerfällt, Gewohnheiten zu ändern und warum das keine Schwäche oder Versagen ist.
  • Falsche Annahmen über Verhaltensänderungen: Mythos Willenskraft oder False Hope-Syndrom.
  • „4 Türen“: Vom Impuls zu einer neuen Gewohnheit.


Die Technik des Rückfallmanagements


  • Die Grundlagen.
  • Erstellung von Rückfallplänen.
  • Typische Anfangsfehler und Lösungen.


Das 8 Wochen-Programm der Umsetzung


  • Rückfallplan anwenden und Umsetzung reflektieren.
  • Typische Erfahrungen in den ersten 4 Wochen.
  • Strategien, um die Verbindlichkeit der Umsetzung zu fördern.


Best Practices & Tipps

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erkennen, warum Menschen scheitern, nachhaltig gewünschte Verhaltensänderungen zu erreichen. 
  • Sie lernen die sehr wirkungsvolle Technik des aktiven Rückfallmanagements kennen, mit der es Menschen gelingt, sich effizient und nachhaltig selbst zu steuern, um bereits in kurzer Zeit gute Veränderungsschritte zu realisieren.
  • Sie steigern den Umsetzungserfolg bei Ihren Trainings, Workshops, Coachings oder Change-Maßnahmen.
  • Sie ermöglichen bei Ihren Teilnehmenden mehr Lerntransfer und Veränderung.
Zielgruppe:

Trainer:innen, L&D-Professionals, Coaches, Change Verantwortliche

Seminarkennung:
41092
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