Menschenkenntnis für Führungskräfte

Äußerliche Faktoren:

• Welche Ausdruckskraft hat das Gesicht? – „Face reading“
• Einflüsse auf unseren Gesichtsausdruck
• Was sagt unser Körperbau aus? Welche Interpretationen sind möglich und welche Vorurteile gibt es?
• Umwelteinflüsse und Vererbung

Den ersten Moment richtig wahrnehmen

• Intuitive Wahrheit oder vermeidbare Fehleinschätzung: Welche Auswirkungen hat der erste Eindruck?
• Eigene und fremde Körpersprache: Mimik, Gestik und Körperhaltung
• Welche Persönlichkeitstypen gibt es?

Welche Faktoren bestimmen unser Verhalten?

• Psychologische Erkenntnisse und Interpretationsfehler vermeiden
• Persönlichkeitstypen - die eigene Wahrnehmung schärfen
• Verhaltensmodelle und Interpretationsfehler
• Was ist mein eigener Antrieb? – wie „ticke“ ich?
• Auswirkungen und Assoziationen auf unser Verhalten

Wesentliche Methodiken und Kernbereiche

• Gesprächssteuerung
• Stärken und Schwächen erkennen und einschätzen
• Physiognomik: Zusammenhang zwischen natürlichem Äußeren und innerer Werte

Wie arbeiten wir erfolgreich mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zusammen? Eine gute Menschenkenntnis hilft dabei, Missverständnisse vorherzusehen und die gemeinsame Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. Signale, die eine Person bewusst oder unterbewusst sendet, Verhaltensweisen, Persönlichkeitstypen und Charaktere etwas besser einschätzen zu können, führt zu besserer Menschenkenntnis und macht Sie erfolgreicher. In diesem Training werden Ihnen psychologische Grundlagen vermittelt – damit auch Sie besser „hinter die Fassade“ blicken können. Unser Training hilft Ihnen, zwischenmenschliche Komplikationen zu vermeiden. Heben Sie sich als Führungskraft ab und verstärken Sie Ihre Softskills im Umgang mit Ihren Mitmenschen.