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Mobbing am Arbeitsplatz

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Streit, Unstimmigkeiten, unterschiedliche Interessen und Erwartungen führen zu Konflikten, Machtkämpfen, Intrigen und Mobbing am Arbeitsplatz. Mobbing macht krank und erzeugt eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit “ im Team, in der Abteilung oder sogar im gesamten Unternehmen. Und das mit weit reichenden Konsequenzen, die von der inneren Kündigung bis hin zu Produktivitätseinbußen reichen.
Der Arbeitgeber darf nicht wegschauen!  Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und sorgen sie ein für konflikt- und mobbingfreies Klima in Ihrem Unternehmen!
Termin Ort Preis*
05.12.2024- 06.12.2024 Berlin 1.594,60 €
05.12.2024- 06.12.2024 Hamburg 1.594,60 €
09.12.2024- 10.12.2024 Dortmund 1.594,60 €
09.12.2024- 10.12.2024 Frankfurt am Main 1.594,60 €
09.01.2025- 10.01.2025 Köln 1.594,60 €
03.02.2025- 04.02.2025 Stuttgart 1.594,60 €
03.04.2025- 04.04.2025 Berlin 1.594,60 €
03.04.2025- 04.04.2025 Hamburg 1.594,60 €
26.05.2025- 27.05.2025 Stuttgart 1.594,60 €
23.06.2025- 24.06.2025 München 1.594,60 €
21.08.2025- 22.08.2025 Frankfurt am Main 1.594,60 €
15.09.2025- 16.09.2025 Stuttgart 1.594,60 €
13.10.2025- 14.10.2025 München 1.594,60 €
13.11.2025- 14.11.2025 Hamburg 1.594,60 €
13.11.2025- 14.11.2025 Berlin 1.594,60 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Grundlagen und Vorgehen von Mobbing
*+ Definition von Mobbing
*+ Ursachen von Mobbing
*+ Warnsymptome von Mobbing
*+ Abgrenzung von Konflikten und Mobbing
*+ Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen von Mobbing

Mobbingfallen
*+ Juristische Aspekte von Mobbing
*+ Wirtschaftliche Folgekosten für das Unternehmen

Konkrete Maßnahmen
*+ Maßnahmen und Verhalten auf Seiten des Opfers und der Täter
*+ Erstgespräch, Einzelgespräche, Gruppengespräche
*+ Begleitung und Unterstützung von Mobbing-Opfer

Prävention
*+ Prävention und frühzeitiges Erkennen von Mobbing
*+ Analyse des Betriebsklimas und der Führungskultur
*+ Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
*+ Beleuchtung von Gruppeneffekten und Gruppendynamik
*+ Externe Unterstützung, Beratungsstellen

Konfliktmoderation und Konfliktlösungen
*+ Neun Eskaltionsstufen
*+ Harvard Modell der Streitbeilegung
*+ Weitere wichtige Kommunikationstools
*+ Mediation als Lösungsweg
*+ Die Rolle des Mediators
*+ Stufen und Ablauf einer Mediation
Ziele/Bildungsabschluss:
Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und dagegen anzugehen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Mitarbeiter, Interessierte und Betroffene.
Seminarkennung:
TM-550
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