Moderne Lernformen im Vergleich – zukunftsorientierte Personalentwicklung - Online
Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Unsere Arbeitswelt macht Lernen auf Vorrat fast unmöglich. Alles verändert sich in schnellen Zyklen, entwickelt sich weiter oder verschwindet vom Markt. In ähnlichem Maße verändern sich auch unsere Lernformen. Permanent gibt es neue Trends. Wie kann die Personalentwicklung mit den sich schnell verändernden Rahmenbedingungen mithalten?Am Markt gibt es eine Vielzahl von Varianten der Weiterbildung. Wir geben Ihnen einen Rundum-Überblick zu modernen Lernformen. Nach dem Seminar kennen Sie die Vor- und Nachteile sowie Besonderheiten der einzelnen Lernformen und sind in der Lage, gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen eine moderne Lernarchitektur im Unternehmen zu etablieren.
Handlungsempfehlungen für einen zielgerichteten und bedarfsorientierten Einsatz
E-Learning
Webinare, Mobile Learning, Simulationen, Fernlehrgänge, etc.
Pro und Contra zu Lern-Management-Systemen
Typische Fallstricke bei der Einführung
Erste technische Vokabeln
Welche Tätigkeiten werden intern übernommen?
Was übernehmen externe Dienstleister? Welche Dienstleistungen gibt es?
Blended Learning
Die Verschmelzung verschiedener Lernformate – Vorteile und Herausforderungen
Überblick über Kombinationsmöglichkeiten verschiedener Lernformate online und offline
Gemeinsamkeiten und Unterschiede der verschiedenen Lernformen
Wie die Personalentwicklung den einzelnen Mitarbeiter unterstützen kann, die richtige Lernform zu finden
Informelles Lernen – neue Potenziale entdecken
Möglichkeiten und Grenzen gegenüber Formalen Lernprozessen
Lernen am Arbeitsplatz und Bildungsreisen
Selbstorganisiertes Lernen z. B. durch entsprechende Fachliteratur
Coaching und Mentoring
Erste Schritte um die richtigen organisationalen Voraussetzungen zu schaffen: Vertrauen, Autonomie und hierarchiefreie Räume
Entwicklung eines Leitfadens für eine moderne, an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichteten Lernarchitektur
Ausblick: Evaluation und Monitoring der eingesetzten Maßnahmen, Bildungscontrolling
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Unsere Arbeitswelt macht Lernen auf Vorrat fast unmöglich. Alles verändert sich in schnellen Zyklen, entwickelt sich weiter oder verschwindet vom Markt. In ähnlichem Maße verändern sich auch unsere Lernformen. Permanent gibt es neue Trends. Wie kann die Personalentwicklung mit den sich schnell verändernden Rahmenbedingungen mithalten?Am Markt gibt es eine Vielzahl von Varianten der Weiterbildung. Wir geben Ihnen einen Rundum-Überblick zu modernen Lernformen. Nach dem Seminar kennen Sie die Vor- und Nachteile sowie Besonderheiten der einzelnen Lernformen und sind in der Lage, gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen eine moderne Lernarchitektur im Unternehmen zu etablieren.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen
Seminarkennung:
22046_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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