„Nachhaltig und authentisch führen. Ein Angebot für Führungskräfte”

Selbstführung ist ein weites Feld. Im Trainingskonzept „Nachhaltig und authentisch führen - Selbstkompetenz für Führungskräfte“ wird der Fokus auf die Auseinandersetzung mit der eigenen Person im unmittelbaren Umfeld von Beruf, eingebettet in das Privatleben, gelegt. Die Reflexion und bewusste Steuerung dieser Verknüpfung ist maßgeblich, um langfristig leistungsfähig, zufrieden und gesund bei der Arbeit zu bleiben.

Die hier gewählten Schwerpunkte greifen ineinander, bauen aufeinander auf und bilden gemeinsam eine fundierte Grundlage, um sich selbst und andere zu führen. Folgende Themen werden im Trainingskonzept bearbeitet:

• Nachhaltigkeit und Verantwortung: Was ist Nachhaltigkeit? Wie kann ich Nachhaltigkeitskonzepte in meinen Arbeitsalltag integrieren?
• Motivation: Was brauche ich, um mich selbst und andere zu motivieren und um inspiriert zu arbeiten? Wie kann ich respektvollen Umgang miteinander fördern?
• Im Reich der Sinne: Wie schaffe ich es, den Arbeitsalltag „Sinn-voll“ zu gestalten?
• Präsenz und Konzentration: Wozu dient Meditation? Was kann ich tun, um meine Konzentration auch unter Stress beizubehalten? Wie schaffe ich es, meinen Mitarbeitern und meiner Arbeit stets die volle Aufmerksamkeit zuteil werden zu lassen?
• Bedürfnisse erkennen – Emotionen einschätzen: Wie kann ich eigene Bedürfnisse besser erkennen? Woran erkenne ich Burn-out-Symptome bei mir selbst und bei meinen Mitarbeitern? Wodurch kann ich die Gefühle und Bedürfnisse meiner Mitarbeiter besser einschätzen? Was brauche ich, um emotional belastende Gespräche konstruktiv zu führen?
• Grenzen wahrnehmen – Grenzen setzen: Woran kann ich meine Grenzen erkennen? Wie kann ich meine Grenzen trotz Widerstand vertreten und wahren?
• Mehr Lebendigkeit durch Kreativität: Welche kreativen Ressourcen schlummern in mir? Wie kann ich an diese Ressourcen anknüpfen? Womit kann ich Kreativität in meinem Umfeld fördern?
• Achtsamkeit und Wertschätzung: Wie kann ich Achtsamkeit im beruflichen Alltag nutzen? Wodurch kann ich Wertschätzung mir selbst und anderen gegenüber fördern? Innere Haltung – äußere Wirkung: Wie kann ich meine innere Haltung ändern? Was brauche ich, um meine Ziele zu erreichen?
• Authentizität leben: Wie möchte ich meine eigenen Leitlinien gestalten? Unter welchen Voraussetzungen erleben mich meine Mitarbeiter als authentisch?

3 Tage

1. Wie kann ich nachhaltig arbeiten und dies garantieren?
2. Wie schaffe ich es, mich und andere zu motivieren?
3. Wie kann ich meinen Arbeitsalltag sinnvoll gestalten?
4. Wie kann ich die Bedürfnisse meiner Mitarbeitenden erkennen?
5. Wie kann ich Grenzen setzen?
6. Wie kann ich Achtsamkeit im beruflichen Alltag nutzen?
7. Wodurch kann ich Wertschätzung mir selbst und anderen gegenüber fördern?
8. Wie kann ich meine Authentizität leben und zeigen?

keine

keine

In diesem Seminar werden erlebnisorientierte Übungen aus verschiedenen Bereicheneingesetzt. Kleingruppen- und Plenumsarbeit sowie Moderations- und Präsentationstechnikensorgen für ein abwechslungsreiches Programm.Alle Übungen und Experimente stehen im unmittelbaren Zusammenhang mit dem angestrebtenZiel der jeweiligen Lerneinheit.In ausführlichen Reflexionsphasen werden persönliche Potenziale und Erfolgsstrategiensowie Probleme und Schwierigkeiten im aufgetretenen Kontext hinterfragt und ausgewertet.Im Plenum wird der Transfer in den Arbeitsalltag vollzogen, indem Parallelen und Ähnlichkeitenzur jeweiligen Berufspraxis hergestellt werden. Anwendungsmöglichkeiten der Lernergebnisseim Alltag werden gemeinsam erarbeitet.Aus den so ausgetauschten Erfahrungen entstehen Ideen und Handlungsmöglichkeitenfür jeden Einzelnen, so dass der Weg für persönliche konkrete Vereinbarungen und ersteVeränderungsschritte offensteht.

Handouts

Dieses Trainingskonzept ist geeignet für Führungskräfte aller Ebenen sowie am ThemaInteressierte aus weiteren Unternehmensbereichen. Menschen, die in Umstrukturierungen,Fusionen, Konsolidierungen, Globalisierung, Outsourcing oder andere Veränderungsprozesseinvolviert sind und sich für sich selbst sowie zum besseren Erfüllen ihrer Aufgaben Handwerkszeugund Unterstützung wünschen.