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Networking, Case Study und Coaching: Elementare Grundlagen für das Fall- und Integrationsmanagement (IM14)

Seminar - Hochschule der Wirtschaft für Management gGmbH

Die Teilnehmer/-innen werden in diesem Seminar erfahren, warum jeder Mensch weltweit mit jedem anderen über sechs Bekannte, sechs Handschläge oder sechs Klicks verbunden ist und warum Networking elementar für das Integrationsmanagement im System Arbeit ist. Neben wis-senschaftlicher Grundlagen gilt die besondere Ausrichtung der systematischen Netzwerkarbeit im be-schäftigungsorientierten Fallmanagement.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Analyse der Lebenslagen und Hilfebedarfe besonderer Personen-gruppen mit dem Instrument der Fallstudie (Case Study). Die Teilnehmer/-innen lernen die kollegiale Fallberatung und Grundlagen der systemischen und lösungsorientierten Beratung kennen, um komple-xe Situationen professionell unterstützen zu können. Sie erfahren durch die Förderung der Selbstref-lexion und Ausrichtung auf Ressourcenaktivierung und Zielorientierung (Coaching) einen MehrWert!
Termin Ort Preis*
auf Anfrage Mannheim 360,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Themenschwerpunkte:

• Netzwerke - inkl. sozialer Netzwerke
• "Crowded category" - Die Welt ein Netzwerk?
• Vorteile und Gefahren von Netzwerken
• Netzwerke und Arbeitsvermittlung
• Netzwerke und Fallmanagement
• Netzwerkformen und Akteure
• Erfolgs- und Marginalisierungsspiralen
• Netzwerkorientierung und Netzwerkanalyse
• Leistungssteuerung
• Networking
• Fallstudie (Case Study) - was ist das?
• Analyse der Lebenslagen und Hilfebedarfe besonderer Personengruppen mit dem Instrument der Fallstudie
• Kollegiale Fallberatung
• Grundlagen der systemischen und lösungsorientierten Beratung
• Coaching - was ist das?
• Förderung der Selbstreflexion und Ausrichtung auf Ressourcenaktivierung und Zielorientierung durch Coaching

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2-tägig ; 9:00 Uhr - 17:00 Uhr
Technische Voraussetzungen:
Keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Lernziele:

Die Teilnehmenden erweitern ihre Kompetenzen zur Bearbeitung von komplexen Aufga-ben- und Problemstellungen im beschäftigungsorientierten Fallmanagement und Integrationsmanage-ment durch Networking, Case Studie und Coaching. Sie erlangen in diesem Kontext umfassendes be-rufliches Wissen und können diese Fertigkeiten im System Arbeit auch zur Lösung strategischer Prob-leme anwenden. Hierzu zählen auch Fertigkeiten, bei unvollständigen Informationen Alternativen ab-zuwägen und neue Ideen oder Vorgehensweisen zu entwickeln. Parallel dazu werden die personalen Kompetenzen der Teilnehmer/-innen durch die handlungsorientierte Unterrichtsform erweitert.

Didaktik und Methodik: Handlungsorientierter Unterricht (Lehrgespräch und Übungen); Frontalunter-richt; Fallstudie, kollegiale Fallberatung, Coaching.

Material:

Literaturhinweise:

Werden in der Veranstaltung bekanntgegeben

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