Seminar - TRILOGIE GbR
In einer festen Gruppe wird die Entwicklung als Führungskraft von einer Trainerin / einem Trainer durchgehend in mehreren aufeinander aufbauDas Programm soll die Teilnehmenden in ihrer Führungsrolle bestärken.enden Trainings begleitet.
Die Teilnehmenden klären sich selbst in Ihrer Rolle als Führungskraft, lernen die relevanten Führungsinstrumente und -techniken kennen und trainieren diese in praktischen Übungen und durch konkrete Aufgaben für ihren Führungsalltag.
Inhalte werden nach den Fragen und Themen der Teilnehmenden im Prozess bearbeitet. In allen Modulen werden konkrete Führungs-Situationen bearbeitet und dazu die passenden theoretischen Modelle erläutert.
Die Führungskräfte werden in die Lage versetzt, sich selbstorganisiert gegenseitig zu beraten und zu unterstützen (ohne externe Begleitung)
Methodik
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | Gratis |
Modul 1: Grundlagen Führung
Modul 2: Teams entwickeln und Zusammenarbeit stärken
Modul 3:Kommunikation und Gesprächsführung, Konflikte
Modul 4: Konflikte klären und Gespräche führen
Supervision
Gespräch mit dem Vorgesetzten zur Vorbereitung,
Erhebung der Teilnehmenden-Wünsche an das Entwicklungsprogramm,
Arbeitsprojekte zwischen den Modulen,
individuelles Feedbackgespräch nach Vereinbarung
