Seminar - Hochschule der Wirtschaft für Management gGmbH
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| auf Anfrage | Mannheim | 360,00 € |
Themenschwerpunkte:
- Globalisierung und Diversity Management-Erfordernisse
- demographischer Wandel, hieraus resultierende neue Marktchancen wie auch Herausforderungen für Recruiting und Personalentwicklung
- Zunahme atypischer Beschäftigungsformen, deren Ursachen und Folgen
- Übergang zur wissensbasierten Dienstleistungswirtschaft, Bildungsferne und Möglichkeiten nachholender Bildungsförderung
- Arbeitskraftunternehmer/innen, Individualisierung und Fragmentierung von Berufsbiographien
- konventionelle Wirtschaftsförderungsansätze und der creative class-Ansatz nach Richard Florida
- kollektive und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten von der europäischen Beschäftigungs-strategie über nationale und Landesprogramme bis hin zur individuellen Beschäftigungsfähigkeit
- spezifische Herausforderungen im Kontext der Arbeitsverwaltung
Lernziele:
Die Teilnehmenden sollen das Zusammenspiel internationaler politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Wandlungsprozesse kennen und verstehen lernen, hierzu unterschiedliche Deutungsangebote kennen lernen und diskutieren, um am Ende zu einem differenzierten Verständnis zu gelangen. Ob Ihrer Nähe zur Arbeitsverwaltung sollen die Teilnehmenden individuelle und institutionelle Möglichkeiten der Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit für unterschiedliche gesellschaftliche Gruppierungen kennen und in ihren eigenen Arbeitsbereich übertragen, mit ihren vorhandenen Förderkompetenzen verzahnen und selbst anwenden lernen.
Didaktik und Methodik: Dozentenvortrag; Gruppenarbeit; Übungen jeweils mit medialer Unterstützung
Literaturhinweise:
Werden in der Veranstaltung bekanntgegeben
