Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung

Business Model Me

• Das Fitness-Club-Prinzip des Talent Managements.
• Neuer Blickwinkel: So betrachten Talente Ihre Karriere und Arbeit durch die Brille eines Geschäftsmodells und gewinnen völlig neue Erkenntnisse.
• Neue Denkmodelle: Vom Denken der Talente in Stellenausschreibungen zur Optimierung des Wertbeitrages für Kund:innen - so gelingt es Ihnen.

Talent Management neu gedacht - von der Gewinnung bis zur Talententwicklung

• Best Practice – was machen die weltbesten Pioniere des Talent Managements besser?
• Talent Management, wenn Ihr Unternehmen agil ist oder es werden möchte.
• Reifegrad-Prüfung: Welche Lösung passt auf Ihr Unternehmen?
• Die „persönlichen Bilanzen“ – so stärken Sie die Bindung der Talente an Ihr Unternehmen.
• Prinzipien des Design Thinkings zur Gestaltung des Talent Managements.
• Moderne, lebendige Entwicklungsmethoden und -formate – ein Überblick aus der Praxis.

• Mit professioneller Unterstützung erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung Ihres Talent Managements, mit deren Umsetzung Sie sofort beginnen können.
• Sie lernen von den weltbesten Talent-Management-Pionieren.
• Sie profitieren von der umfangereichen Führungs- und Beratungspraxis der Trainer:innen
• Durch die Nutzung neuester Methoden haben Sie die Chance, Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen im Arbeitsmarkt aufzubauen.

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Talent Manager:innen, HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, Personalleiter:innen sowie Geschäftsführer:innen. Dieses Seminar richtet sich auch an alle Fach- und Führungskräfte, die sich praktisches Know-how über innovative Talent-Management-Lösungen in kompakter Form aneignen wollen.