Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
(1) Haltung, Modelle und Methoden der systemischen Organisationsentwicklung
(2) Vision- und Strategie-Entwicklung
(3) Unternehmenskultur- und Werte-Entwicklung
(4 )Agile Organisation und deren Implementierung
(5) Entwicklung einer Digitalisierungs- und/oder Nachhaltigkeits-Strategie
(6) Entwicklung von digitalen und anderen Geschäftsmodellen
(7)Unterstützende Begleitung von Transformationsprozessen
Ziele/Bildungsabschluss:
Du schließt diesen Kurs mit dem hochwertigen Zertifikat Organisations- und Geschäftsmodell-Entwickler m/w/d ab.
Wir empfehlen Dir diese Ausbildung, wenn Du in kompakter Form die grundlegende Haltung, Modelle, Werkzeuge und Methoden in der systemischen Organisationsentwicklung erlernen möchtest, um
- eine Strategie für eine aktuelle Challenge in Deinem Unternehmen zu entwickeln
- als strategischer Partner des Managements zukunftssichernde Konzepte zur Transformation zu erarbeiten
- firmenintern oder als Selbständiger disruptive digitale Geschäftsmodelle an den Start zu bringen
- die hohe Kunst der Ambidextrie (Beidhändigkeit) zu erlernen: einerseits die Effizienz und Exzellenz im Kerngeschäft zu sichern und gleichzeitig die Innovation und Agilität voranzubringen
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Maximal 11 Teilnehmende / 4 Tage Kompaktausbildung.Wir empfehlen vor dem Besuch dieser Ausbildung für Organisationsentwickler / Geschäftsmodellentwickler unsere Ausbildung zur/zum Change ManagerIn
Wir ermitteln deine Interessen vor dem Kurs in einer Bedarfsklärung per Mail. Du erhältst ein umfangreiches Pre-Reading in digitaler Form und eine Link-Liste mit lehrreichen Filmen zur Kursvor- und Nachbereitung (YouTube). Bitte bereite dich vor, denn nur wenn das alle tun, kann sich der Lernerfolg aller Kursteilnehmenden maximal entwickeln
Live! Wir arbeiten an deinen mitgebrachten Themen und an einem realen Fallbeispiel. Du findest im Kurs die ersten praktischen Anwendungsfelder für die vermittelten Methoden
Live! Für deine Zertifizierung erarbeitest du ein Konzept für eine zukunftsfähige Transformation oder ein Konzept zur Geschäftsmodell-Entwicklung
Dieses Seminar ist ein verbindliches Modul für die institutseigene PREMIUM-Ausbildung zum zertifizierten Organizational Transformation Coach (Competence on Top) sowie für den Abschluss Diploma of Advanced Studies Organizational Transformation Coach (Steinbeis+Akademie).
Für das institutseigene Zertifikat ist keine weitere Prüfung nötig, da am Ende jedes Moduls die Teilnehmenden in einer Transferaufgabe ihre erworbene Kompetenz nachweisen. Für den Abschluss Diploma of Advanced Studies (Steinbeis+Akademie) muss zusätzlich eine praktische Prüfung und schriftliche Transferarbeit erfolgen. Siehe Prüfungsordnung
Zielgruppe:
Trainer, Berater, Coaches, Teamentwickler, Moderatoren, Projektleiter, Führungskräfte, Changemanager, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Transformation Coaches
Seminarkennung:
OE
