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Persönlicher Umgang mit Konflikten in Veränderungsprozessen

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Konflikte im Unternehmen sind nicht nur störend, sie können auch nützlich sein. Ein produktiver Umgang mit Konflikten setzt aber voraus, dass Sie über Modelle und Techniken verfügen, mit denen sich Konflikte besser verstehen und lösen lassen. Darüber hinaus müssen Sie Ihr Konfliktwissen in das richtige Konfliktverhalten umsetzen. Erfahren Sie, wie Sie das erforderliche Selbstbewusstsein gewinnen, um mit den eigenen Emotionen konstruktiv umzugehen! Entwickeln Sie wirkungsvolle Lösungsstrategien für den erfolgreichen Umgang mit Konflikten!
Termin Ort Preis*
12.12.2024- 13.12.2024 Dortmund 1.594,60 €
12.12.2024- 13.12.2024 Frankfurt am Main 1.594,60 €
06.02.2025- 07.02.2025 Stuttgart 1.594,60 €
31.03.2025- 01.04.2025 Hamburg 1.594,60 €
31.03.2025- 01.04.2025 Berlin 1.594,60 €
28.04.2025- 29.04.2025 Köln 1.594,60 €
28.04.2025- 29.04.2025 Frankfurt am Main 1.594,60 €
26.06.2025- 27.06.2025 München 1.594,60 €
21.07.2025- 22.07.2025 Berlin 1.594,60 €
21.07.2025- 22.07.2025 Hamburg 1.594,60 €
18.08.2025- 19.08.2025 Frankfurt am Main 1.594,60 €
18.09.2025- 19.09.2025 Stuttgart 1.594,60 €
16.10.2025- 17.10.2025 München 1.594,60 €
10.11.2025- 11.11.2025 Hamburg 1.594,60 €
10.11.2025- 11.11.2025 Berlin 1.594,60 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Selbstbewusstsein und Selbststeuerung in Konflikten
*+ Emotionen in Konflikten
*+ Umgang mit eigener Betroffenheit
*+ Wege zur Veränderung des eigenen Denkens, Fühlens und Verhaltens in Konflikten

Konfliktverläufe
*+ Negative Dynamiken in Konflikten
*+ Vorgehensmodelle
*+ Prinzipien der Verhandlung
*+ Vorbereiten und Durchführen von Konfliktgesprächen

Umgang mit Konflikten
*+ Was ist ein Konflikt?œ vs. Was erlebe ich als Konflikt?œ
*+ Selbsteinschätzung der persönlichen Konfliktkompetenz
*+ Analyse von Konfliktsituationen
*+ Einschätzung des Eskalationsgrades von Konflikten
*+ Kommunikative Fähigkeiten
*+ Methoden zur Konfliktbearbeitung
*+ Innere Haltung im Konflikt
*+ Selbstmanagement in äußeren und inneren Konflikten
*+ Persönliche Fallbearbeitung
Ziele/Bildungsabschluss:
Im Training Persönlicher Umgang mit Konflikten in Veränderungsprozessen lernen Sie, wie Sie Ihre persönliche Handlungsfähigkeit selbst in schwierigen Konfliktsituationen bewahren. Sie erarbeiten sich Ihre persönliche Konfliktmanagement-Strategie und sind dadurch in der Lage, Konflikte souverän und effektiv zu meistern. Nach dem Seminar verfügen Sie über die nötige Sicherheit, um Konfliktpartnern ruhig und gelassen entgegenzutreten. Sie sind in der Lage, selbst für scheinbar unlösbare Konfliktfälle kreative Lösungen zu finden.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind.
Seminarkennung:
CM-260
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