Persönlichkeitsorientiert Führen - Big Five

Diese Themen deckt unser Seminar ab:

• Einführung in die Persönlichkeit – Big Five
• Sebstreflexion – Sie reflektieren Ihre eigene Führungsmotivation. Will ich führen? Warum will ich führen?
• Führungsstile und Persönlichkeit – Welcher Führungsstil passt am besten zu meinem Charaterprofil?
• Herausforderung in der Mitarbeiterführung – Führen unterschiedlicher Mitarbeiterpersönlichkeiten. Wie wollen meine Mitarbeiter:innen geführt werden?
• Entwicklungsplan – Sie erstellen Ihren persönlichen Entwicklungsplan, um zukünftig stärker persönlichkeitsorientiert führen zu können.

Mit der Teilnahme an unserem Kurs erreichen Sie diese Meilensteine:

• Sie verstehen, was Persönlichkeit ist
• Sie kennen die Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Führungsstil
• Sie lernen mit unterschiedlichen Mitarbeiterpersönlichkeiten umzugehen
• Sie kennen ihre individuelle Führungsmotivation
• Sie erstellen ihren persönlichen Entwicklungsplan

Jeder Teilnehmer erhält einen persönlichen LINC Personality Profiler.

Der Linc Personality Profiler ist ein psychologischer Persönlichkeitstest, der auf berufliche Fragestellungen spezialisiert ist. Der Test basiert auf den „Big Five“ der Persönlichkeit eines jeden Menschen:

• Offenheit 
• Gewissenhaftigkeit
• Extraversion
• Emotionale Stabilität
• Kooperation

Der Test kann anhand der “Big Five” eine ganzheitliche Analyse Ihrer Persönlichkeit vornehmen. 

Unser Führungsseminar persönlichkeitsorientiert Führen richtet sich an angehende, neu eingesetzte sowie erfahrene Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Führungsfähigkeit weiterentwicklen und anpassen möchten. Auch zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist dieses Seminar über persönlichkeitsorientiert Führen empfehlenswert.