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Personalcontrolling

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Die Aufgaben des modernen Personalcontrollings liegen darin, strategische Entscheidungen vorzubereiten und Kosten transparent zu machen, um durch eine frühe Einschätzung von Auswirkungen durch neue Entwicklungen einen Beitrag zur Unternehmensberichterstattung und zur Optimierung der Effizienz zu leisten. Kompetenzsteigerung und deren Kontrolle sind wichtig, weil der zunehmende Wettbewerbsdruck die Unternehmen zu einer Ausschöpfung sämtlicher Ressourcen und Nutzenpotenziale zwingt.
Termin Ort Preis*
25.11.2024 Stuttgart 999,60 €
06.12.2024 Hamburg 999,60 €
06.12.2024 Berlin 999,60 €
03.01.2025 Berlin 999,60 €
20.01.2025 München 999,60 €
27.01.2025 Frankfurt am Main 999,60 €
27.01.2025 Köln 999,60 €
24.02.2025 Stuttgart 999,60 €
28.03.2025 München 999,60 €
31.03.2025 Hamburg 999,60 €
31.03.2025 Berlin 999,60 €
28.04.2025 Köln 999,60 €
28.04.2025 Frankfurt am Main 999,60 €
30.05.2025 Stuttgart 999,60 €
27.06.2025 München 999,60 €
30.06.2025 Hamburg 999,60 €
30.06.2025 Berlin 999,60 €
22.09.2025 München 999,60 €
31.10.2025 Frankfurt am Main 999,60 €
31.10.2025 Köln 999,60 €
24.11.2025 Stuttgart 999,60 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Grundlagen des Personalcontrolling
*+ Formen
*+ Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen
*+ Trends im Personalcontrolling

Einsatzfelder des Personalcontrolling
*+ Bildungs-Controlling
*+ Personalführung
*+ Personalbeschaffung
*+ Personaleinsatz
*+ Personalentwicklung
*+ Personalfreisetzung

Methoden des Personalcontrolling
*+ Prozess- und Ergebnisorientierung
*+ Zielvereinbarung und Personalbeurteilung
*+ Mitarbeiterbefragung
*+ Potenzial- und Leistungsbeurteilung
*+ Personal-Audit
*+ Personalwirtschaftliche Kennzahlensysteme
*+ Personalinformationssysteme
*+ Assessment-Center
*+ Frühaufklärungssysteme
*+ Stärken-Schwächen-Analyse
*+ Szenario-Technik
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie erlernen fundierte Kenntnisse und unterschiedliche Methoden im Controlling kennen und werden mit Anwendungsfällen speziell aus dem Personalbereich vertraut. Durch die Ausrichtung der HR Arbeit an der Nachfrage und Umsetzung der Kundenorientierung soll erwirkt werden, dass auch HR seinen Beitrag zur Wertschöpfung beitragen kann.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe:
Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.
Seminarkennung:
PT-1010
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