Personalmanagement - Grundlagen - Best of

Praxisnahe Ausbildung und sofort umsetzbares Fachwissen für am Personalwesen interessierte Persönlichkeiten - in nur 5 Wochen. Anerkanntes Diplom vom ÖCERT Weiterbilder.

95+ Kunden Rezensionen | Max. 5 Teilnehmer | Durchführungsgarantie | Monatlicher Lehrgangsstart

Personalmanagement - Grundlagen - inklusive Arbeitsrecht & Recruiting - Best of.

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Sie erhalten hier alle Techniken und Instrumente, um Personalmanagement erfolgreich durchzuführen.


Ausbildung zur diplomierten Personalmanagerin / zum diplomierten Personalmanager > Fachkompetenz in nur 5 Wochen für engagierte und dynamische Persönlichkeiten!

Menschen bestimmen Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen, das wichtigste Leistungspotenzial steckt in den MitarbeiterInnen. Sie lernen hier menschliche Potenziale zu entdecken, auszuschöpfen und zu entwickeln, so wie es die Aufgabe des Human Resources Management (HR) sein sollte.


Personalmanagement - Grundlagen- inklusive Recruiting & Arbeitsrecht - Inhalt

• Die Grundlagen des Personalmanagements
• Funktionen des Personalmanagements
• Diagnostik und Personalentwicklung
• Grundlagen Arbeitsrecht
• Personalmarketing
• Employer Branding und Recruiting
• Der Kampf um die besten Köpfe
• Personalauswahl
• Compensation Management
• Performance Management
• Strategisches Controlling
• Die Führung von MitarbeiterInnen
• HR-Strategie und Organisation
• Diversity Management
• Stellenbeschreibungen verfassen
• Anforderungsprofile erstellen
• Bedeutung von Recruiting durch Networking
• Verfassen von entsprechenden Inseraten
• Zeitgemäße Bewerbungsunterlagen
• Die geheime Sprache von Dienstzeugnissen
• BewerberInnenvorselektion
• Grundlagen Recruitung / Recruitingmethoden
• Vorstellungsgespräche professionell führen
• Case Studies: Konkrete Problemstellungen, die bearbeitet und diskutiert werden.

• Überprüfung des Gelernten
• Präsentation der Projektarbeit
• Diplomverleihung.

Lehrgangsabschluss - Diplom in Personalmanagement

134 Übungseinheiten (UE)

Die erfolgreiche praltische Umsetzung des Gelernten in Ihr Unternehmensumfeld.

Siehe unter „Voraussetzungen“ auf der X SIEBEN Kursseite

Vorträge, Referate, Einzel- und Gruppenarbeiten anhand von konkreten Praxisbeispielen sowie Selbststudium bilden die methodische Grundlage der Veranstaltung.

Ausschliesslich hochmotivierte und dynamische Persönlichkeiten sowie AkademikerInnen!

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