Personalmarketing Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Personalmarketing SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 143 Schulungen (mit 744 Terminen) zum Thema Personalmarketing mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Podcasts
- 29.04.2025- 30.04.2025
- München
- 1.666,00 €
Potenzielle Mitarbeiter:innen gewinnen Sie durch ausdrucksstarke Stellenanzeigen und Unternehmensbeschreibungen. High Potentials und Fachkräfte müssen mit kreativen und unverwechselbaren Texten von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz überzeugt werden.In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen für begehrte Fachkräfte durch gute Texte, z. B. in Stellenanzeigen, besser positionieren können. Sie lernen grundlegende Bausteine von guten Anzeigentexten und Artikeln, z. B. für Mitarbeitermagazine, kennen.
Webinar
Texte fürs Personalmarketing - Online
- 10.06.2025- 11.06.2025
- online
- 1.499,40 €
Potenzielle Mitarbeiter:innen gewinnen Sie durch ausdrucksstarke Stellenanzeigen und Unternehmensbeschreibungen. High Potentials und Fachkräfte müssen mit kreativen und unverwechselbaren Texten von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz überzeugt werden.In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen für begehrte Fachkräfte durch gute Texte, z. B. in Stellenanzeigen, besser positionieren können. Sie lernen grundlegende Bausteine von guten Anzeigentexten und Artikeln, z. B. für Mitarbeitermagazine, kennen.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.654,10 €
Dieses Seminar gibt Ihnen einen kompakten Überblick über alle wichtigen Themen im Personalmanagement. Sie lernen die wichtigsten Methoden, Instrumente und Funktionen des Personalmanagements kennen, die Sie in Ihrer alltäglichen Arbeit im Personalwesen benötigen. Alle wichtigen Themenbereiche wie Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personaladministration, Personalmarketing und Personalcontrolling werden besprochen und von Übungen und Anwendungen begleitet, damit Sie das erlernte auch in Ihre eigene Personalarbeit direkt integrieren können.
Personalauswahl in kleinen und mittleren Betrieben
- 16.05.2025
- Stuttgart
- 198,00 €
In diesem Seminar erfahren Sie durch einen Theorie-Input, wie in einem strukturierten Prozess die Personalauswahl optimiert werden kann. Neben der objektiven Auswahlentscheidung lernen Sie, Bewerbungsgespräche richtig vorzubereiten und zu führen, Frühfluktuation und Probezeitkündigungen zu minimieren. Es gibt ausreichend Möglichkeit für Gruppendiskussion und Sie haben die Gelegenheit, Ihre Fragen einzubringen.
Inhalte:
- Stellenbeschreibungen - erster Schritt zur Personalauswahl
- Anforderungsprofile ableiten und entwickeln
- Qualifikationsprofile von Bewerber/innen identifizieren
- Personalmarketing: informative Stellenanzeigen entwerfen
- Vorstellungsgespräche zielbezogen planen und strukturieren
Inhalte:
- Stellenbeschreibungen - erster Schritt zur Personalauswahl
- Anforderungsprofile ableiten und entwickeln
- Qualifikationsprofile von Bewerber/innen identifizieren
- Personalmarketing: informative Stellenanzeigen entwerfen
- Vorstellungsgespräche zielbezogen planen und strukturieren
Fernlehrgang
Personalmarketing und Recruiting
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 549,00 €
Dieses Modul vermittelt dir vertiefte Informationen über das Personalmarketing und Recruiting mit besonderen Einblicken in die Arbeit von Personalberatungen und der internationalen Personalauswahl. Damit bist du nach Abschluss des Moduls in der Lage, die verschiedenen Methoden und Werkzeuge des Personalmarketings und Recruitings im Alltag einzusetzen. Mit deinem Wissen über die Grundlagen dieses Felds fällt es dir in Zukunft leichter, die richtigen Ansätze für dein Unternehmen auszuwählen und eine ausgereifte Strategie zur Personalbeschaffung zu entwickeln.
Im Laufe des Moduls eignest du dir Wissen über die folgenden Aspekte des Personalmarketings und Recruitings an:
Grundbegriffe des Personalmarketings und Recruitings
Implizite Annahmen der Eignungsdiagnostik erkennen und korrespondierende Anforderungsprofile ableiten
Ethische und arbeitsrechtliche Fragen bei der Personalauswahl beurteilen und diskutieren
Verschiedene Methoden und Verfahren der Eignungsdiagnostik und deren wesentliche Bestandteile
Die besondere Bedeutung von Persönlichkeitsinventaren für die Personalauswahl
Verschiedene Methoden der Personalauswahl sowie deren Vor- und Nachteile
Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen und deren Nutzen
Die Personalauswahl für eine internationale Personalbeschaffung
Im Laufe des Moduls eignest du dir Wissen über die folgenden Aspekte des Personalmarketings und Recruitings an:
Grundbegriffe des Personalmarketings und Recruitings
Implizite Annahmen der Eignungsdiagnostik erkennen und korrespondierende Anforderungsprofile ableiten
Ethische und arbeitsrechtliche Fragen bei der Personalauswahl beurteilen und diskutieren
Verschiedene Methoden und Verfahren der Eignungsdiagnostik und deren wesentliche Bestandteile
Die besondere Bedeutung von Persönlichkeitsinventaren für die Personalauswahl
Verschiedene Methoden der Personalauswahl sowie deren Vor- und Nachteile
Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen und deren Nutzen
Die Personalauswahl für eine internationale Personalbeschaffung
Personalmarketing und Recruiting
- 26.05.2025- 27.05.2025
- Stuttgart
- 1.773,10 €
In Zeiten des Fachkräftemangels spielt das Unternehmensimage eine immer größere Rolle. Die Mitarbeiter von heute wollen sich nicht nur mit ihrer Arbeit, sondern auch mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Hier setzt das Personalmarketing an.
Um auch in Zukunft gutes Personal zu bekommen, müssen Unternehmen ihre bisherigen Wege der internen und externen Personalbeschaffung neu überdenken und ihre Recrutingmethoden unter Einbezug neuer Technologien optimieren. Auch ein professioneller Auswahlprozess spielt eine entscheidende Rolle bei der Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitern
Um auch in Zukunft gutes Personal zu bekommen, müssen Unternehmen ihre bisherigen Wege der internen und externen Personalbeschaffung neu überdenken und ihre Recrutingmethoden unter Einbezug neuer Technologien optimieren. Auch ein professioneller Auswahlprozess spielt eine entscheidende Rolle bei der Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitern
Webinar
Fachreferent*in Personalmarketing - So werden Sie in nur 3 Tagen zum Personalmarketing-Experten
- 23.09.2025- 25.09.2025
- online
- 2.963,10 €
- Employer Branding kompakt - So finden Sie den Weg zur starken Markenpositionierung
- Externes und internes Personalmarketing wirkungsvoll aktivieren
- Digitale Kommunikationswege auf einen Blick: Social Media und Corporate Influencer
- Wie Sie die Positionierung als Arbeitgebermarke herausarbeiten
- GenAI und künstliche Intelligenz im Employer Branding anwenden
- Einführung ins Personalmarketing: Die wichtigsten Grundlagen, Strategien und Maßnahmen
- Verankerung von Employer Branding entlang der Candidate und Employee Experience
- Praxisnah: Aktuelle Trends & Entwicklungen, die Ihr Personalmarketing auf das nächste Level heben
- Externes und internes Personalmarketing wirkungsvoll aktivieren
- Digitale Kommunikationswege auf einen Blick: Social Media und Corporate Influencer
- Wie Sie die Positionierung als Arbeitgebermarke herausarbeiten
- GenAI und künstliche Intelligenz im Employer Branding anwenden
- Einführung ins Personalmarketing: Die wichtigsten Grundlagen, Strategien und Maßnahmen
- Verankerung von Employer Branding entlang der Candidate und Employee Experience
- Praxisnah: Aktuelle Trends & Entwicklungen, die Ihr Personalmarketing auf das nächste Level heben
Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK) (m/w/d)
- 17.09.2025- 26.10.2026
- Villingen-Schwenningen
- 3.750,00 €
Personalfachkaufleute sind Manager der mittleren Führungsebene. Sie verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten, mit Hilfe derer sie verantwortliche Funktionen im Personalwesen eines Unternehmens wahrnehmen können. Sie beherrschen administrative Aufgaben ebenso wie Personalplanung und -controlling, Personalentwicklung oder Personalmarketing. Personalfachkaufleute haben eine Schlüsselfunktion im Unternehmen: sie gewinnen und binden Mitarbeitende. denn zufriedene und leistungsstarke Mitarbeitende sind kein Zufall. Erforderlich ist eine kompetente und umfassende persönliche Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt, das Ermöglichen individueller Entwicklungsperspektiven, eine strategisch ausgerichtete Personalpolitik und auch eine gute Beratung zum Beispiel zu Arbeitszeitmodellen oder dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- 29.04.2025- 30.04.2025
- Düsseldorf
- 1.666,00 €
Die Aufgabe des Personalmarketings ist es, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu bewerben. Besonders im Recruiting wird der zielgruppenorientierte Ansatz des Marketings so zu einem Mittel, um die besten Talente ins eigene Unternehmen zu holen. Der Fokus des Personalmarketings liegt im Online-Bereich. Die eigene Unternehmenswebsite, Social Media, Online-Portale und Imageanzeigen sind die erste Anlaufstelle, um sich auf dem Bewerbendenmarkt als wünschenswerte:r Arbeitgeber:in zu positionieren. Wir werfen in diesem Seminar gemeinsam mit Ihnen einen frischen Blick auf die Verbindung von Personalmanagement und Online-Marketing. Sie lernen Instrumente und Trends im Personalmarketing...
Webinar
- 05.06.2025- 06.06.2025
- online
- 1.499,40 €
Die Aufgabe des Personalmarketings ist es, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu bewerben. Besonders im Recruiting wird der zielgruppenorientierte Ansatz des Marketings so zu einem Mittel, um die besten Talente ins eigene Unternehmen zu holen. Der Fokus des Personalmarketings liegt im Online-Bereich. Die eigene Unternehmenswebsite, Social Media, Online-Portale und Imageanzeigen sind die erste Anlaufstelle, um sich auf dem Bewerbendenmarkt als wünschenswerte:r Arbeitgeber:in zu positionieren. Wir werfen in diesem Seminar gemeinsam mit Ihnen einen frischen Blick auf die Verbindung von Personalmanagement und Online-Marketing. Sie lernen Instrumente und Trends im Personalmarketing...
