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Personalreferent/-in IHK

Seminar - IHK Akademie Schwaben

In diesem Lehrgang lernen Sie das Instrumentarium rationeller Personalwirtschaft kennen und legen den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens.

Termin	Ort	Preis^*
22.05.2025- 22.11.2025	Dillingen a.d.Donau	2.590,00 €	jetzt buchen
08.10.2025- 13.05.2026	Memmingen	2.590,00 €	jetzt buchen
12.11.2025- 25.04.2026	Augsburg	2.590,00 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Arbeitsrecht
AGG - Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis - Arbeitszeit - Vorstellungsgespräch (Fragerechte des AG) - Anspruch auf Erstattung Vorstellungskosten - Urlaubsgesetz nebst sog. Verfalls-Rechtsprechung - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Verwehrung der Entgeltfortzahlung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abmahnung, Kündigung und Änderungskündigung, Kündigung mit Abfindungsberechnung, Haftung des Arbeitnehmers, Scheinselbstständigkeit in Abgrenzung zur arbeitnehmerähnliche Selbstständigkeit (Sozialversicherung/Rente) - aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen - Betriebsübergang - mit Widerspruchsrecht und dessen Folgen - Kollektives ArbR (BR, Streik, Arbeitskampf)

Personalplanung
Quantitative und qualitative Bedarfsermittlung - Stellenplan - Stellenbeschreibung - Personalbedarfsarten - Personalbedarfsermittlung - Anforderungsprofil - Fehlzeitenmanagement - Arbeitszeitmodelle

Personalmarketing
Personalanforderung - Beschaffungswege - Anzeigengestaltung - Zusammenarbeit mit Personalberatern - Arbeitnehmerüberlassung - Analyse von Bewerbungsunterlagen - Interview - Assessment-Center - Einführung neuer Mitarbeiter - Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

Personalführung
Maslow`s Bedürfnispyramide - XY-Theorie - Führungsstile - Aufgaben einer Führungskraft Handlungskompetenz - Kritikgespräch Management by Techniken

Personalentwicklung
Bedarfsermittlung - Mitarbeiterbeurteilung - 360°-Feedback - Potenzialanalyse - Trainee-Programme - Zielvereinbarungen - Laufbahn- und Nachfolgeplanungen - Internationales Personalmanagement - Junior-Boards - Personalentwicklungsinstrumente

Personalentlohnung
Summarische und analytische Arbeitsplatzbewertung - Entgeltformen - Aufbau einer Lohnabrechnung - Sachbezüge - geldwerte Vorteile - Zulagen und Zuschläge - Geringfügig Beschäftigte - Abrechnung von Sonderzahlungen

Personalcontrolling
Soziale Abgaben - Personalbasiskosten - Auswertungen und Statistiken - Personalzusatzkosten - Ermittlung der Fluktuationskosten

Ausbildung
Duales System - Ausbildungsvertrag - Berufsschule - Prüfungen - Ausbildungsordnung - Probezeit und Kündigung - Jugendliche in der Ausbildung - Jugend- und Auszubildendenvertretung

Präsentation/Rhetorik

Dauer/zeitlicher Ablauf:

190

Ziele/Bildungsabschluss:

IHK-Zertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:

#NAME?

Seminarkennung:

7988FHLR25H

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