Seminare zum Thema Personalsuche/-auswahl
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 949 Schulungen (mit 4.697 Terminen) zum Thema Personalsuche/-auswahl mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Interviewing Skills / hochstrukturierte Interviews! Quick Seminar (1 Tag) für HR und Führungskräfte
- Termin auf Anfrage
- online
- 2.356,20 €
- 17.09.2024
- Frankfurt am Main
- 1.422,05 €
In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz das Geschäftsumfeld revolutioniert, ist das Verständnis und Management von KI-Risiken entscheidender denn je. In unserem Seminar lernen Sie, KI-Risiken effektiv zu erkennen, zu bewerten und zu managen. Perfekt für Compliance Manager und Unternehmensjuristen, die ihre Organisationen in einer schnelllebigen technologischen Welt schützen wollen. Werden Sie zum KI-Risikoexperten und sichern Sie Ihren Vorsprung – klar, kompetent, compliancegerecht.
Webinar
Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR)
- 27.09.2024
- online
- 708,05 €
75-09 - Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR) Webinar zum Datenschutz gegenüber Mitarbeitern
WLAN Ausleuchtung und Planung (Site Survey) Praxisworkshop (SSWS)
- 23.09.2024- 25.09.2024
- Hamburg
- 2.725,10 €
WLAN Ausleuchtung und Planung (Site Survey) Praxisworkshop (SSWS)
Webinar
- 09.09.2024- 10.09.2024
- online
- 1.892,10 €
Videos, Fotos und Audiodateien sind „Hero Content in der Unternehmenskommunikation. Erfahren Sie bei diesem Training, wie Sie wirksame Medien auch mit überschaubarem Budget in Eigenregie produzieren, welche Möglichkeiten Fotos, Live-Videos, Podcasts, Audiogramme, Recruiting-Videos, Interviews, Tutorials, Eventberichterstattung, Live-Streamings und Co. bieten. Lernen Sie Hardware und Tools für die Inhouse-Produktion kennen und erfahren Sie, wie Branding, Employer Branding und Content Marketing mit Medien entscheidende Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen generiert.
Webinar
Erfolgreiches Benefit-Risk Assessment in der Pharmakovigilanz
- 10.10.2024
- online
- 1.416,10 €
- Wo wird eine Nutzen-Risiko-Bewertung gefordert?
- Gängige Nutzen-Risiko-Methoden für die PV
- Benefit-Risk Assessment im PRAC - Bericht aus der Praxis
- Effizientes Nutzen-Risiko-Management im Unternehmen
- Benefit-Risk Assessment an konkreten Beispielen
- Gängige Nutzen-Risiko-Methoden für die PV
- Benefit-Risk Assessment im PRAC - Bericht aus der Praxis
- Effizientes Nutzen-Risiko-Management im Unternehmen
- Benefit-Risk Assessment an konkreten Beispielen
Bewerberinterviews professionell führen: Grundlagen und Methoden
- 31.07.2024- 01.08.2024
- Berlin
- 1.832,60 €
Bewerbungsinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: Einstellen oder nicht einstellen. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber:innen auch mal aus der Reserve zu locken. Gleichzeitig ist in einem zunehmenden Bewerbermarkt eine wertschätzende Haltung in der Personalauswahl wichtig, um Talente anzuziehen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden. So kommen Sie zu passenden Mitarbeiter:innen statt zu teuren Fehlbesetzungen.
Webinar
Live-Online: Bewerberinterviews professionell führen: Grundlagen und Methoden
- 07.08.2024- 08.08.2024
- online
- 1.832,60 €
Bewerbungsinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: Einstellen oder nicht einstellen. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber:innen auch mal aus der Reserve zu locken. Gleichzeitig ist in einem zunehmenden Bewerbermarkt eine wertschätzende Haltung in der Personalauswahl wichtig, um Talente anzuziehen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden. So kommen Sie zu passenden Mitarbeiter:innen statt zu teuren Fehlbesetzungen.
Webinar
- 03.06.2025
- online
- 390,00 €
Mit einer starken Arbeitgebermarke wirkungsvoll Talente für die Öffentliche Verwaltung sichern
Die Arbeitswelt hat sich durch die demografische Entwicklung und den Fachkräftemangel nachhaltig verändert. Auch die Personalabteilungen der Öffentlichen Verwaltung stehen vor neuen Herausforderungen. Im Wettbewerb um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt müssen sie sich jeden Tag neu behaupten. Um diesen Entwicklungen optimal begegnen zu können, ist es für die Personalarbeit von entscheidender Bedeutung, eine Arbeitgebermarke zu formen, die attraktiv und langfristig bindend auf gut ausgebildete Fachkräfte wirkt und gleichzeitig die Bedürfnisse der Bewerber*innen im Blick hat.
In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge und die Wechselwirkung zwischen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kennen und erfahren, wie Sie das Wissen wirkungsvoll in Ihrer Praxis umsetzen können.
Webinar
Online Seminar - wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ - Frisches Wissen für Ausbilder:innen!
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 474,81 €
wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ - Impulse, Erfahrungs- und Wissenaustausch für Ausbildungsleiter:innen, Ausbilder:innen und alle, die mit der Ausbildung beauftragt sind.
Die beliebte Konferenz bietet Ihnen an zwei aufeinanderfolgenden Vormittagen
- interessante Impulse erfahrener Praktiker:innen sowie
- Trends, Skills und Tools für Ihre Ausbildungspraxis,
- einen intensiven Austausch in Breakout Sessions,
- Raum für Ihre konkreten Fragen und einen offenen Austausch mit den Referent:innen und Teilnehmer:innen,
- die Möglichkeit sich mit Ausbilder:innen verschiedener Branchen, Regionen und Unternehmensgrößen zu vernetzen sowie
- eine Menge Ausbilder-Knowhow des Moderators und Mitveranstalters Josef Buschbacher (CLC – Corporate Learning & Change GmbH).
- 20.09.2024
- Stuttgart
- 761,60 €
Der Fachkräftemangel zwingt auch öffentliche Arbeitgeber, neue Wege im Recruiting zu beschreiten, um im Kampf um die besten Köpfe geeignete Mitarbeiter:innen zu finden und vorhandenes Personal zu binden. Strategisches Personalmanagement gewinnt damit auch unter öffentlichen Arbeitgebern zunehmend an Bedeutung. Personaler:innen sind hier jedoch stark an die rechtlichen Vorgaben und starren Regelungen der Tarifverträge/Besoldungsordnungen sowie Budgetrestriktionen gebunden. Daher müssen sie auf andere Attraktivitätsfaktoren setzen wie z.B. moderne Arbeitsbedingungen und besondere Leistungen und Benefits. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst/in der öffentlichen Verwaltung unter diesen besonderen Gegebenheiten strategisch vorgehen und erfolgreich Mitarbeiter:innen gewinnen und halten können.
