Seminare zum Thema Personalsuche/-auswahl

Certified Information System Security Professional Prüfungsvorbereitungskurs / (ISC)² CISSP

Praktischer Einsatz und rechtliche Aspekte von KI im HR-Bereich

Ob Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung: KI-Tools bieten in den Human Resources verschiedenste Möglichkeiten, Routinetätigkeiten abzunehmen und Prozesse zu verschlanken. Gleichzeitig ist vor allem im HR-Bereich ein wohlüberlegter Einsatz von KI notwendig, da regelmäßig personenbezogene Daten verarbeitet werden. Auch der AI Act stuft viele KI-Tools im HR-Bereich als Hochrisikosysteme ein, sodass besonders hohe Compliance-Anforderungen gelten.

In diesem Lehrgang erkunden Sie den Einsatz von KI im Personalwesen. Während Sie an Tag 1 Use Cases und KI-Tools für HR-Prozesse kennenlernen, bilden Sie sich an Tag 2 zum rechtlich sicheren Einsatz von KI weiter. Neben Rechten, Pflichten und Haftung der Arbeitnehmer werden auch datenschutzrechtliche Aspekte diskutiert. Darüber hinaus werden Compliance-Risiken wie Bias und Diskriminierung sowie die KI-Verordnung behandelt. Mit dem Lehrgang bereiten Sie sich umfassend auf die Einführung von KI in Ihrer Organisation vor: Sie bauen nicht nur Ihre KI-Kenntnisse für Ihre eigenen HR-Prozesse aus, sondern können dieses Wissen auch an die Mitarbeitenden in Ihrer Organisation weitergeben. Mit bestandener Prüfung sichern Sie sich das Zertifikat „Experte für KI im Personalwesen“.

In dieser 1-tägigen Schulung "Neuerungen auf Java 18-21" lernen Sie alle neuen Sprachfeatures der Java Versionen 18-21 kennen und üben diese an Beispielen. Weiterhin erfahren Sie, was sich an der JVM in Sachen Lauzeitverhalten und Tools getan hat. Zu guter Letzt werden auch alle noch in Entwicklung befindlichen Preview Features der Version 21 vorgestellt, die man bereits ausprobieren kann.

04-817 - Gefährdungsabhängige elektrische Maschinensteuerungen Fachkraft für Maschinensicherheit (TÜV) - Modul C

Orientierung am Arbeitsmarkt auf der Grundlage von beruflicher Erfahrung und Ausbildung . Prüfung realer Voraussetzungen und Check realer Möglichkeiten für eine Tätigkeit im Rahmen der eigenen Vorstellungen.  

In dieser 2-tägigen Schulung "PECB Certified: ISO/IEC 27001 Foundation" erwerben Sie das Wissen über die grundlegenden Elemente zur Umsetzung und Verwaltung eines Information Security Management Systems (ISMS) gemäß ISO/IEC 27001. Die Schulung vermittelt Ihnen verschiedene Aspekte eines ISMS, wie Richtlinien, Prozeduren, Leistungsbewertungen, Managementengagement, interne Audits, Managementbewertung und kontinuierliche Verbesserung.

Nach Abschluss der Schulung können Sie die Prüfung ablegen und das "PECB Certified ISO/IEC 27001 Foundation" Zertifikat erwerben, das Ihre Kenntnisse der grundlegenden Methoden, Anforderungen, Rahmenbedingungen und des Managementansatzes bestätigt.

Overview

This course provides students with an understanding of how purchasing and contracts are managed in MAS Manage including the overall Procurement process and lifecycle, creation of Purchase Orders, Purchase Requests, Invoices, RFQs and contracts. Students will learn about Purchasing and Contracts Applications that enable items to be ordered from vendors, and Purchase Order creation and Invoice Reversal. There is also hands-on lab exercises using a Red Hat OpenShift MAS Manage environment.

Overview

This course provides students with an understanding of how purchasing and contracts are managed in MAS Manage including the overall Procurement process and lifecycle, creation of Purchase Orders, Purchase Requests, Invoices, RFQs and contracts. Students will learn about Purchasing and Contracts Applications that enable items to be ordered from vendors, and Purchase Order creation and Invoice Reversal. There is also hands-on lab exercises using a Red Hat OpenShift MAS Manage environment.

04-801 - Praxis- und normgerechte Schutzeinrichtungen von Maschinen Fachkraft für Maschinensicherheit (TÜV) - Modul A

Diversity Management (DiM) ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalpolitik. Dieser Managementansatz bezeichnet die Wertschätzung der Personalvielfalt und dient somit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Die Verschiedenheit der Menschen im Unternehmen wird ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung. Diversity Management hebt die personelle Vielfalt von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter oder körperlicher Behinderung als ganzheitliches Konzept zum Nutzen des Unternehmens und aller Beteiligten hervor.In unserem Seminar lernen Sie, die Strukturen in Ihrem Personalbereich im Sinne des Diversity Managements weiterzuentwickeln. Das E...