Positive Leadership (NEU)

Positive Leadership ist ein Führungsstil, der auf den Prinzipien der positiven Psychologie basiert und darauf abzielt, die Stärken, das Wohlbefinden und das Potenzial von Mitarbeitenden zu fördern. Dieser Ansatz konzentriert sich darauf, eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen, ihr volles Potenzial entfalten können und sich in ihrer Arbeit sinnstiftend und erfüllt erleben.

Etliche Studien konnten den Zusammenhang zwischen positive Leadership und hoher Mitarbeiterzufriedenheit, Eigenverantwortung, besserer Leistung und geringer Fluktuation nachweisen.

Positive Führungskräfte glauben an das Potenzial ihrer Teammitglieder und ermutigen sie, ihre Fähigkeiten und Talente zu entwickeln. Sie bieten Anleitung und Unterstützung und geben den Einzelpersonen gleichzeitig die Autonomie, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen. Durch die Förderung einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit fördern positive Führungskräfte offene Kommunikation und ermutigen zum Austausch von Ideen und Feedback.

Im Seminar wechseln sich Input durch die Referentin, praxisnahe Übungen und konkrete Fallbeispiele ab.

Hinweise und detaillierte Informationen zum Veranstaltungsformat finden Sie nachfolgend im Text.

Seminarinhalt auf einen Blick

• Einführung in das Konzept der Positiven Führung und Abgrenzung zu traditionellen Führungsstilen
  
• 
  Grundlagen der Positiven Psychologie und das PERMA-Modell von Seligman
  
• 
  Entwicklung einer unterstützenden und motivierenden Arbeitskultur
  
• 
  Fokussierung auf die individuellen Stärken der Mitarbeitenden
  
• 
  Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche positive Führungskräfte

Ihr Nutzen
Positive Leadership führt zu

• weniger Fluktuation
  
• mehr Engagement und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden
  
• einer höheren Zufriedenheit im Job
  
• größerer Motivation
  
• einem besseren Teamklima

Seminarprogramm

• Prinzipien von Positive Leadership
  
• PERMA-Modell von Martin Seligman
  
• Schaffen einer positiven Arbeitsatmosphäre
  
• Stärkenorientiertes Führen
  
• Verhaltensweisen und Eigenschaften eines positive Leaders

Das Seminarprogramm im Detail


Zielgruppen
Führungskräfte, die den Menschen in ihren Mitarbeitenden sehen wollen.