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Process Communication Model® - PCM für Führungskreise und Projektteams: Achtung - Achtsamkeit für ein gutes Gemeinsames lässt sich spielend le

Seminar - Ute Schütz menschen-management | PCM-Institut.de

Gemäß den zuvor ausgewählten und definierten PCM-Modulen werden die Inhalte
in 1-tägige - 4-tägige Trainingspakete aufgeteilt.

Jedes Modul widmet sich dabei den spezifischen Herausforderungen, die entweder im Managementkreis oder innerhalb der Projektteams auftreten.

Dabei werden einzelne Formatbereiche aus den PCM-Grundlagen und dem PCM-Advanced-Bereich vermittelt und in interaktiven Übungen direkt umgesetzt.

Das leicht verständliche, aber dennoch komplexe Wissen rund um das Process Communication Model® wird gezielt als wertvolle Unterstützung für das jeweilige Anliegen bereitgestellt.

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Schulung und Wissensvermittlung zu ausgewählten Bereichen des Process Communication Model ® :
Erkenntnis und Training mit

den PCM-Persönlichkeitsarchitekturen
Persönlichkeitsanteile
Charakterstärken
psychische Bedürfnisse
Distress Sequenzen und Misserfolgsmuster
Aktionsplan und Übungen
u.w.m.

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1-tägig bis 4 tägige Veranstaltungen

Ziele/Bildungsabschluss:

Gemäß eingebrachter Anliegen - Priorisierung mit den Teilnehmer : aus der Praxis für die Praxis :

Positive Grundhaltung in der täglichen Führungsarbeit
(Authentizität vs. Bequemlichkeit)
Menschen dort abholen, wo Sie am besten erreichbar sind
Schubladendenken ade – die Mischung und das Handling machts
Agilität der Sprache auf dem Prüfstand
Führungsstil, Wahrnehmung; Zugang
Mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten auf einer Wellenlänge
Kontakt herstellen – Rapport halten
positive Lebensräume für ihre Mitarbeiter
Individuelle Arbeitsumgebungen gestalten
Stärken und Bedürfnisse erkennen und zum gemeinsamen Erfolg nutzen
Engagement und Motivation fördern, Vorboten von Distress erkennen
Misskommunikation durchbrechen
Sabotage vs erfolgreich gemeinsames Erleben kreieren
Fokus Selbstverantwortung
Resilienzen und gesundes Selbstmanagement

Teilnahmevoraussetzungen:

Keine

Technische Voraussetzungen:

Zur Ermittlung der eigenen PCM-Persönlichkeitsarchitektur (PCM_Profil) erhalten die Teilnehmer 10 -7 Tage vor Seminarbeginn einen personifizierten Online-Zugangscode zum PCM-Fragebogen.
Die Beantwortung dauert i.d.R. 40 - max. 60 min

Dazu wird benötigt:
- individuelle Emailadresse
- PC für Online- Zugang zum PCM-Fragebogen- Hinweis:

Handynutzung empfiehlt sich dabei nicht .

Die Ausgabe der individuellen Persönlichkeitsarchitektur (PCM-Profils) erfolgt vor Ort als umfangreiches PDF-Handout zusätzlich zu umfangreichen Seminarunterlagen.
Das eigene PCM-Profil dient als super Arbeitswerkzeug für die Seminartage.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Wissensvermittlung zum Process Communication Model - kurz PCM
mit hohem Praxisbezug

Material:

inkl. individueller Persönlichkeitsarchitektur (PCM-Profil)
inkl. umfangreiche Seminarunterlagen
inkl. Seminarverpflegung (Getränke / Mittagessen)

Zielgruppe:

Teamleiter, Projektteams, Führungskräfte, Interessierte

Seminarkennung:

Leadership Module mit dem PCM

Referenten

Frau Ute Schütz
Als Referentin tätig seit: 2001
Werdegang: Ute versteht sich als Goldgräberin, da sie seit mehr als 30 Jahren für namhafte Unternehmen im Einsatz ist, um deren Personal- und Unternehmensentwicklungen voranzubringen. Um das passende Personal für Ihre Mandantschaft zu finden, ist Sie als Executive Coach, Personalberaterin, Headhunter und Netzwerkerin kaum aufzuhalten. Das zeichnet Sie als Kommunikationsexpertin nochmals besonders gut aus. Sie liebt Herausforderungen, gemeinsame Entwicklung und Gipfelbesteigungen, wache Geister und den weiten Horizont. Sie bleibt gerne in Bewegung - zwischen wandern und wundern - in bewährten Unternehmensstrukturen, aufbrechendem Zeitgeist etablierter Startups und New Work Areas kleiner und größerer Betriebe. Wenn noch Zeit übrig bleibt, engagiert Sie sich gerne in diversen Arbeitsgruppen (BMAS , OM / Offensive Mittelstand) oder teilt als Speaker in Ihre weitläufigen Erfahrungen rund ums. "People Business".
Qualifikation: Certified Professional Trainer & Coach des Process Communication Model® Certified Consultant des Identity Compass® Systemisch-integrativer Business Coach Imperial Master Feng-Shui (Raumklima-und Arbeitsplatz-Analysen) Körper-Leibtherapeutin
Spezialisierung: Trainings, Seminare, Workshops zum Process Communication Model Recruiting / Personalbeschaffung Gesundes Selbstmanagement / Persönlichkeitsentwicklung Kommunikation : teambuilding, Leadership und Management

Dokumente

Kommunikation trifft Persönlichkeit

(3805 kB)

Menschen verändern sich nicht – sie entwickeln sich – Tag für Tag! Damit steht jede Personalentwicklung vor einer spannenden Aufgabe. Neben der Weiterentwicklung des Individuums spielen zwischenmenschliche Beziehung ebenso eine Rolle. Das Zusammenspiel zwischen dem Einzelnen und der Vielfalt wird dabei umso komplexer, je globaler das Beziehungsgeflecht. Für eine qualifizierte Personalentwicklung wird dies eine immer größere Herausforderung. Für eine gezielte Personalentwicklung erschließen sich erst aus einer ganzheitlichen Betrachtung mögliche individuellen Planungsschritte. Entwicklungs- und Transformationsprozesse haben es in sich. Die harte Währung, die dazu bereitstehen muss ist: Weitsicht – Zuversicht – Rücksicht. Das lässt sich trainieren: Das Process Communication Model® dient als Missing-Link. PCM vereint Persönlichkeit mit Kommunikation. Es schult Verständnis untereinander und vermittelt vielschichtige (Er)Kenntnisse auf leicht zugängliche Weise.

Das Process Communication Model

(1705 kB)

hier gibt es mehr zum Process Communication Model https://www.uteschuetz.com/pcm-videos

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