Psychologie Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

SCHWIERIGE MITARBEITER m/w/d STEUERBERATER + WIRTSCHAFTSPRÜFER
INHALTE FÜR COACHING + SEMINAR

• Psychologie schwieriger Mitarbeiter + Mitarbeiterinnen für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Angewandte Psychologie: Mit schwierigen Mitarbeitenden psychologisch geschickt umgehen
• Schwierige Mitarbeiter/innen: adäquat führen und auf schwieriges Verhalten reagieren

PSYCHOLOGISCHES COACHING FÜR STEUERBERATER + WP

• Coaching für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern: Als Steuerberater + Wirtschaftsprüfer die psychologische Mechanismen der Mitarbeiter erkennen, verstehen und psychologisch geschickt reagieren
• Souverän, überzeugend und auf Augenhöhe reagieren: Schwierige Situationen mit Mitarbeitern gut lösen

100% INDIVIDUELLL

• Direktes Coaching für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Alle Inhalte auf Sie abgestimmt, gerne berate ich Sie persönlich!
• Auch für Führungskräfte im Steuer- und Rechnungswesen

MEHR DETAILS

https://www.mto-consulting.de/Steuerberater-Wirtschaftspruefer/schwierige-mitarbeitende-steuerberater-wirtschaftspruefer.htm

psychologisches Gesundheitsmanagement - Psychologie aktiv nutzen im Gesundheitsmanagement plus psychologische Lösungen für den Umgang mit psychischen Problemen bei Mitarbeitern/innen. Themenbeispiele siehe: >>>> www.psychologiepraxis.de

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Tel. 06021-20675

Jürgen Junker, Diplom Psychologe Aschaffenburg

MENSCHENKENNTNIS: Eine Sammlung von bewährten Vorgehensweisen, um unterschiedlichste Menschen im beruflichen Alltag adäquat einschätzen zu können.

• Menschenkenntnis + Psychologie: psychologische Grundlagen und Werkzeuge im Umgang mit schwierigen Menschen
• Menschenkenntnis + Persönlichkeit: Persönliches Auftreten: die eigene Persönlichkeit stärken
• Verbale Werkzeuge: positive Schlagfertigkeit + verbales Know-how
• Menschenkenntnis: Keep cool - hart auf hart. Mit Schlagfertigkeit + psychologischen Tricks souverän reagieren

https://www.mto-consulting.de/Menschenkenntnis.htm

Die klinische Psychologie beschäftigt sich als Teilgebiet der angewandten Psychologie mit außergewöhnlichen psychischen Zuständen und Störungen. Bezogen auf das Arbeitsleben geht es in diesem Modul daher um psychische Störungen im Kontext des Arbeitslebens. Du erfährst mehr über die häufigsten psychischen Probleme, wie Angststörungen, Depressionen, Substanzmissbrauch und Persönlichkeitsstörungen. Aber auch Ursachenfaktoren am Arbeitsplatz und Konsequenzen für den Arbeitskontext werden behandelt. Zu guter letzt lernst du die Möglichkeiten der klinisch-psychologischen Hilfen in Form von Krisenintervention und Therapie sowie betrieblichen Interventionen kennen. Dabei werden sowohl die Prävention von als auch die Beratung und Rehabilitation bei psychischen Krankheiten und Leiden thematisiert.

Einige Inhalte in diesem Modul sind:

Überblick über die Psyche als Einführung in die Klinische Psychologie
Ursachen von psychischen Krankheiten als allgemeine Grundlagen der Ätiologie
Arbeitsbezogene Ursachenfaktoren und Auswirkungen von psychischen Störungen
Überblick über relevante psychische Störungen im Arbeitskontext
Modelle der Gesundheit und des Gesundheitsverhaltens
Stress- und Gesundheitmodelle

Die differenzielle und Persönlichkeitspsychologie gehört ohne Frage zu den spannendsten Gebieten dieser vielfältigen Wissenschaft. Gleichzeitig ist sie in ihrer Anwendung keineswegs auf den wissenschaftlichen und forschungsorientierten Bereich der Psychologie limitiert. Stattdessen kann die differenzielle und Persönlichkeitspsychologie in vielen Bereich von Unternehmen gewinnbringend zum Einsatz kommen. In diesem Modul lernst du die zentralen begrifflichen, theoretischen und methodischen Grundlagen der differenziellen und Persönlichkeitspsychologie kennen. Das geschieht vor allem anhand der historischen Entwicklung und den im Laufe der Zeit gewonnenen Erkenntnissen. Gleichzeitig setzt du dich dabei kritisch mit einigen Methoden und Forschungen auseinander, die den heutigen strengen Anforderungen an die Ethik der psychologischen Forschung nicht standhalten würden.

Nach der vollständigen Bearbeitung des Moduls kennst du:

Theorien und Ergebnisse der Persönlichkeitspsychologie
Mögliche Anwendungsfelder, insbesondere aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie
Persönlichkeitspsychologische Theorien, Modelle und Forschungsergebnisse sowie ihre Implikationen für gesellschaftliche und wirtschaftliche Zusammenhänge
Prototypische Fragestellungen der differenziellen Psychologie
Persönlichkeitstheorien und bereichsspezifische Konzepte der Differenziellen Psychologie im Kontext der Wirtschaftspsychologie, zum Beispiel Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Führungserfolg
Interindividuelle Unterschiede und Persönlichkeitseigenschaften von Personen und deren Auswirkungen auf psychische Prozesse

- Schärfen Sie Ihre Menschenkenntnis: Warum Menschen so ticken wie sie ticken
- Psychologische Spiele und Fallen durchschauen
- Den richtigen Draht zu schwierigen Charakteren finden
- Verfahrene Situationen und Konflikte entschärfen
- Psychologische Tipps zur Leistungs- und Motivationssteigerung
- Team-Power entfachen - so verbessern Sie Ihre Teamarbeit

Erweitern Sie Ihre Kenntnisse und verbessern Sie Ihren Führungsstil, indem Sie sich mit den Grundlagen der Psychologie vertraut machen. Lassen Sie sich von der Kraft der Psychologie inspirieren und schärfen Sie in einer agilen VUCA-Welt Ihr Profil als Führungskraft, indem Sie Ihre Gesprächspartner noch besser einschätzen und verstehen können. Sie werden in Bezug auf das Verhalten Ihrer Mitarbeiter und Kunden geschult und schaffen es dadurch, ein passendes Werkzeug an der Hand zu haben, um zukünftig strategische Entscheidungen noch besser und überlegter treffen zu können. Gemeinsam mit dem Trainer werden Sie die verschiedenen psychologisch begründeten Profile analysieren, damit Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden noch besser einschätzen und begeistern können.

- Jeder Mensch tickt anders: Verbessern Sie Ihre Menschenkenntnis
- Wirksam zusammenarbeiten: Typenprofil für den Umgang mit allen Charakteren
- Erfolg durch psychologisches Know-how: Signale erkennen und zielführendes Handeln ableiten
- Strategien für klare Kommunikation: Überzeugend, präzise und sicher im Gespräch
- Keep cool bei Turbulenzen und Konflikten: Schwierige Situationen frühzeitig erkennen und lösen

Erweitern Sie Ihre Kenntnisse und verbessern Sie Ihren Führungsstil, indem Sie sich mit den Grundlagen der Psychologie vertraut machen. Lassen Sie sich von der Kraft der Psychologie inspirieren und schärfen Sie in einer agilen VUCA-Welt Ihr Profil als Führungskraft, indem Sie Ihre Gesprächspartner noch besser einschätzen und verstehen können. Sie werden in Bezug auf das Verhalten Ihrer Mitarbeiter und Kunden geschult und schaffen es dadurch, ein passendes Werkzeug an der Hand zu haben, um zukünftig strategische Entscheidungen noch besser und überlegter treffen zu können. Gemeinsam mit dem Trainer werden Sie die verschiedenen psychologisch begründeten Profile analysieren, damit Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden noch besser einschätzen und begeistern können.

In den Augen der meisten Menschen ist Werbung lästig und nervt – und einen Effekt auf ihr Kaufverhalten hat sie sowieso nicht. Dennoch ist sie überall. Versenken Unternehmen also Geld? Sicher nicht. Der Ruf der Werbung ist nämlich gemeinhin – zumindest wenn man systematisch nachfragt – gar nicht so schlecht, wie viele glauben. Keiner ist vor der Beeinflussung durch Werbung gefeit. Doch damit sie genau den gewünschten Effekt erzielt, muss sie gut durchdacht und gemacht sein. Wie genau das geht, damit beschäftigt sich unter anderem die Markt- und Werbepsychologie.

Als Teilgebiet der angewandten Psychologie untersucht die Markt- und Werbepsychologie als Konsumentenpsychologie die Werbung und deren Wirkung auf potenzielle Kundschaft. Dabei bedient sie sich der Erkenntnisse, Theorien und Methoden aus anderen Disziplinen der Psychologie, besonders der Kognitionspsychologie, der Emotions- und Motivationspsychologie sowie der Sozialpsychologie. In diesem Modul betrachtest du die Werbung aus einer wissenschaftlichen Perspektive. Dazu gehören eine Betrachtung der unterschiedlichen Werbemethoden und deren psychologische Hintergründe, verschiedene Wirkmechanismen sowie die Psychologie der Aufmerksamkeit – eines der wichtigsten Güter unserer Zeit.