Qualifizierungsprogramm persönliche und soziale HR-Kompetenz: Retreat für eine verantwortungsvolle Personalarbeit

HR-Retreat inklusive 1:1 Coaching zu Ihrem individuellen Anliegen 

Blick in die Psychologie zwischenmenschlicher Beziehungen

• Wissenswertes aus der Wahrnehmungspsychologie.
• Beobachte ich noch oder bewerte ich schon?
• Wahrnehmungsverzerrungen erkennen und vermeiden.
• Warum sind andere Menschen so anders: Welche Typologie lässt sich im Arbeitsalltag leicht verwenden?
• Empathie und emotionale Intelligenz: Wie hängen Gefühle und Gedanken zusammen?

Persönlichkeitsentwicklung

• Wie kann ich meine inneren Antreiber erkennen und konstruktiv nutzen?
• Meinen Umgang mit Macht und Einfluss optimieren: Souverän mit Autorität umgehen.
• Persönliches Standing weiterentwickeln: Körpersprache wirkungsvoll einsetzen.
• Statusspiele im HR-Berufsalltag besser verstehen und händeln.

Rollenklarheit und Essenzielles der Gesprächsführung

• Persönliche Rollenklärung und -abgrenzung: Äußere Erwartungen an mich und Definition meines eigenen Rollenbildes.
• Den Auftrag und die Frage der Lösungsverantwortlichkeit gründlich klären.
• Struktur und Aufbau von Gesprächen.
• Die wesentlichen Gesprächstechniken gekonnt einsetzen.
• Mit Augenhöhe und den richtigen Fragen in Richtung Lösung arbeiten.
• In Kontakt kommen durch aktives Zuhören.

Gesprächskompetenz ausbauen

• Formulierungshilfen für gute Gesprächseinstiege.
• Umgang mit schwierigen Gesprächspartner:innen.
• Erweiterung der individuellen Kommunikations-Toolbox.
• Praxisaustausch: Wir bearbeiten Ihre Fälle und Fragen.

Praxisorientierte Fallarbeit auf Basis Ihrer individuellen Anliegen

• Sie setzen sich mit wesentlichen psychologische Grundlagen für Ihre Personalarbeit auseinander und erweitern Ihr Handlungsspektrum in zentralen Kernkompetenzen als Personaler:in.
• Sie schärfen Ihre Rolle als Personaler:in und bewältigen herausfordernde Situationen dadurch noch souveräner, professioneller und zielorientierter.
• Sie haben Gelegenheit, sich mit Ihrer persönlichen Weiterentwicklung in Ihrer Rolle als Personaler:in zu beschäftigen und durch Einzel- und Gruppencoachings wertvolle Unterstützung zu erhalten.
• Sie haben die Chance, Ihre souveräne Wirkung und Ihr Standing zu reflektieren und zu optimieren.
• Sie erhalten konkretes Feedback und Optimierungsempfehlungen für Ihren persönlichen Gesprächsstil und verfeinern so Ihre Gesprächskompetenz.
• Der intensive Austausch mit „Gleichgesinnten“ in angenehmer Atmosphäre fördert das eigene Lernen und erweitert den persönlichen Horizont.
• Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung zweier Trainer:innen.

HR-Spezialist:innen, HR Business Partner:innen, HR-Profis, HR-Fachkräfte mit Berufserfahrung Personaler:innen in leitender Funktion.