- Unterlagen und Informationsquellen für die Zeugniserstellung - Überblick über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und seine Ziele, Abgrenzung zum Betriebsverfassungsgesetz - Diskriminierungsgründe nach dem AGG mit Beispielen aus der Praxis - Analyse der unterschiedlichen Formen von Diskriminierung: Direkte, indirekte, Belästigung und sexuelle Belästigung - Zulässige positive Maßnahmen nach dem AGG - Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch - Rechte von Beschäftigten im Falle von Diskriminierung - Sanktionen und Rechtsfolgen bei Verstößen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
4 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung /
Zielgruppe:
Recruiter*innen, HR-Manager*innen oder Führungskräfte
Seminarkennung:
6463_252_01
Anbieterinformationen
IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH
Herr Bernhard Löw Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
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