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Regenerations- und Umwandlungstage in Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes (TVöD)

Webinar - TAW Technische Akademie Wuppertal e.V.

Mit der Tarifeinigung vom 18. Mai 2022 im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) wurde eine neue Ära der Gewährung von Freistellungszeiten im öffentlichen Dienst eingeläutet. Für die Beschäftigten im Bereich des SuE besteht ein tariflicher Anspruch auf Regenerationstage. Zudem können die Beschäftigten auf eigenen Wunsch zusätzlich sogenannte Umwandlungstage erhalten. Diese beiden neuen Tarifregelungen haben unterschiedliche Voraussetzungen, die in der Auslegung zu hinterfragen sind. Dabei geht es u. a. um die Höhe des Anspruchs, Wartezeiten, Antragsfristen, Verrechnungsmodalitäten bei den Umwandlungstagen usw.

 

Da die Gewährung der neuen SuE-Zulage bei den Umwandlungstagen von größter Bedeutung ist, wird diese ebenfalls dargestellt.

 

Das Seminar richtet sich zum einen an Einsteiger, die mit dieser Problematik betraut sind, zum anderen besteht die Möglichkeit bereits vorhandenes Wissen zu festigen bzw. zu vertiefen. sind. Es besteht die Möglichkeit das Wissen zu festigen bzw. zu vertiefen.

Termin Ort Preis*
21.01.2025 online 515,00 €
14.10.2025 online 515,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Regenerationstage (RT)

  • Anspruchsvoraussetzungen

  • Anzahl

  • Bedeutung der Arbeitstage

  • Kürzungsmöglichkeit („Wartezeit“)

  • Kalendermonate mit Entgelt

  • Bedeutung des Kalenderjahres

  • Beantragung (Form/Frist)

  • Zustimmung/Ablehnung durch den Arbeitgeber

  • Voraussetzung der Übertragungsmöglichkeit

  • Arbeitgeberwechsel (Anrechnung?)

  • Wechsel zwischen E- und S-Gruppen

  • Auswirkungen einer Erkrankung

  • Abgeltungsmöglichkeit?

  • Beispiele

 

Umwandlungstage (UWT)

  • Bedeutung/Sinn der Geltendmachung (Stufe 1)

  • Geltendmachung bei Mutterschutz/Elternzeit/Krankheit usw.

  • Wartezeit (einmalig, Dauer)

  • Anzahl

  • Beantragung [Form/Frist (Stufe 2)]

  • Zustimmung/Ablehnung durch den Arbeitgeber

  • finanzieller Einsatz (Verrechnungshöhe, Dauer)

  • Zustimmung/Ablehnung durch den Arbeitgeber

  • Arbeitgeberwechsel (Anrechnung?)

  • Übertragungsfrist?

  • Auswirkungen einer Erkrankung

  • Beispiele

 

SuE-Zulage

  • Anspruchsvoraussetzung

  • Höhe (2 Möglichkeiten)

  • Beginn/Entfall

  • Berücksichtigung von Ausfallzeiten

  • Verrechnungsmethode [Umwandlungstag(e)]

  • Auswirkungen auf die Jahressonderzahlung

 

Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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