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Seminar Zusammenarbeit im demografischen Wandel

Seminar - Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Die Teilnehmenden lernen, wie sie die Potenziale der Generation Z und erfahrener Mitarbeitender optimal nutzen können. Ziel ist es, intergenerationelles Verständnis und Zusammenarbeit durch gezielte Kommunikations- und Führungstechniken zu fördern. Führungskräfte entwickeln konkrete Strategien zur Konfliktprävention und -lösung sowie zur Förderung eines erfolgreichen Generationenaustauschs. Zudem wird vermittelt, wie New Work 3.0 in generationenübergreifenden Teams erfolgreich umgesetzt werden kann.

Termin Ort Preis*
03.04.2025- 04.04.2025 Münster 1.428,00 €
18.09.2025- 19.09.2025 Münster 1.428,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Generationen verstehen:



  • Werte und Erwartungen der Generationen
  • Arbeitsmotive der Generation Z und älterer Mitarbeitender
  • Intergenerationelles Lernen: Erfahrung trifft Innovation
  • Reflexion des eigenen Führungsstils



Zusammenarbeit und Kommunikation fördern:



  • Kommunikationsunterschiede zwischen den Generationen
  • Aufbau von Brücken zwischen den Generationen
  • Mentoring und Reverse Mentoring als Erfolgsfaktoren
  • Praktische Übungen zur intergenerationellen Zusammenarbeit



New Work 3.0 im Generationenmix:



  • Einführung in flexible Arbeitsmodelle
  • Herausforderungen der digitalen Transformation
  • Hybride Arbeitsmodelle für generationenübergreifende Teams
  • Praxisworkshops zur Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle



Konfliktmanagement im Generationen-Mix:



  • Typische Konfliktursachen zwischen Generationen
  • Strategien zur Konfliktprävention und -lösung
  • Fallstudien und Rollenspiele zur Konfliktbewältigung
  • Nachhaltige Teamentwicklung durch Diversität
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2
Ziele/Bildungsabschluss:

Die Teilnehmenden lernen, wie sie die Potenziale der Generation Z und erfahrener Mitarbeitender optimal nutzen können. Ziel ist es, intergenerationelles Verständnis und Zusammenarbeit durch gezielte Kommunikations- und Führungstechniken zu fördern. Führungskräfte entwickeln konkrete Strategien zur Konfliktprävention und -lösung sowie zur Förderung eines erfolgreichen Generationenaustauschs. Zudem wird vermittelt, wie New Work 3.0 in generationenübergreifenden Teams erfolgreich umgesetzt werden kann.

Lehrgangsverlauf/Methoden:
Übungen
Rollenspiele
Gesprächssimulation
Kurze Trainerinputs
Fremd- und Selbstanalyse
Zielgruppe:
Das Seminar wendet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die in altersgemischten Teams arbeiten oder Generationenbrücken bauen möchten
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