Sicherer Umgang mit Fehlzeiten von Arbeitnehmenden - Online-Seminar, Dauer 1 Tag
Webinar - Akademie Herkert - Das Bildungshaus der Forum Verlag Herkert GmbH
Arbeitgebende und Führungskräfte sehen sich oftmals durch häufige Krankheitstage von Mitarbeitenden vor große Herausforderungen gestellt. Jede Fehlzeit belastet vor allem die Kolleginnen und Kollegen zusätzlich und gefährdet mitunter sogar das Erreichen der Unternehmensziele.
Welche gesetzlichen Grundlagen und rechtlichen Neuerungen müssen im Unternehmensalltag beachtet werden und welche Veränderungen bringt die neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (e-AU) mit sich? Wie begegnet man Mitarbeitenden bestmöglich, die lange oder häufig krank sind? Wie reagiert man richtig bei ausbleibenden Krankmeldungen oder bei Verdacht einer vorgetäuschten Krankheit bzw. Missbrauch? Und mit welchen Gestaltungsmöglichkeiten und Maßnahmen lassen sich Fehlzeiten nachhaltig reduzieren?
In diesem Seminar vermittelt der erfahrene Referent, wie man mit häufigen Fehlzeiten von Arbeitnehmenden rechtssicher und verantwortungsvoll umgeht.
Unterschied zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
2. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teil 1: Was gehört zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)?
Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Medizinische Leistungen zur Prävention Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Teil 2: Kernpunkte eines gesunden Führungsverhaltens
Hauptfaktoren eines gesundheitsorientierten Führungsstils Ansprüche an die Führungskraft Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsplatz Das „richtige“ Fehlzeitengespräch (Krankenrückkehrgespräch)
3. Anzeigepflicht von Arbeitnehmenden
Wann, wie und bei wem muss die Krankmeldung erfolgen? Folgen von verspäteter oder nicht erbrachter Krankmeldung
4. Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Die Entwicklung der eAU Für wen gilt sie und für wen gilt sie nicht? Ablauf einer elektronischen AU-Meldung Folgen für die Nachweispflicht des Arbeitnehmenden
5. Entgeltfortzahlung
Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung Regelungen bei Fortsetzungserkrankungen Höhe des Entgeltfortzahlungsanspruchs
6. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Rechtsgrundlage Was ist ein BEM? Voraussetzungen und Verfahren Beteiligung des Betriebsrates Vorgaben zum Datenschutz Folgen und Sanktionen
7. Abmahnung:
Wann darf eine Abmahnung bei Krankheit erfolgen?
8. Kündigung
Prüfungsschritte für die personenbedingte Kündigung Prüfung einer krankheitsbedingten Kündigung durch das BAG Häufige Kurzerkrankungen Langandauernde Erkrankung Krankheitsbedingte dauerhafte Leistungsminderung Krankheitsbedingte dauernde Leistungsunfähigkeit Die angedrohte Krankheit als Kündigungsgrund Vortäuschen einer Krankheit als Kündigungsgrund
9. Krankheit im Urlaub
10. Erwerbsminderung als Folge
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Material:
Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Geschäftsführung und Führungskräfte, Personalleitungen und Personalbeauftragte sowie Betriebsräte.
Seminarkennung:
77415-547-20057
Referenten
Christoph J. Hauptvogel
Videos
Online Veranstaltungen bei der Akademie Herkert:
Mit Formaten wie Seminaren, E-Learnings, Blended-Learnings, Lehrgängen oder auch Tagungen und Kongressen hat es sich die AKADEMIE HERKERT zur Aufgabe gemacht, berufliche Weiterbildung in verschiedensten Branchen praxisnah durch Experten umzusetzen %u2013 egal, ob online oder in Präsenz.
Quelle: https://www.akademie-herkert.de/
Anbieterinformationen
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