Systemische Coaching Ausbildung - An allen Standorten und Online

Module der Systemischen Coaching Ausbildung 

Grundlagen systemischen Coachings

• Rolle und Haltung der systemischen Coaches, Selbstreflexion und Spiegelung
• Methodik der systemischen Arbeit: Positives Konnotieren, Doppeln, Spiegeln, Reframing
• Einführung in die Systemtheorie und den Ursprung der systemischen Arbeit
• Die unterschiedlichen systemischen Schulen und ihre Schwerpunkte
• Konstruktivismus und Haltung
• Abgrenzung: Coaching versus Therapie und Beratung
• Timeline-Arbeit mit Klienten

Grundlagen und Werkzeuge

• Coaching-Prozess
• Coaching-Haus
• Auftrags- und Zielvereinbarung
• Grundverständnis der Dynamiken im System
• Kybernetik erster und zweiter Ordnung
• Kausalität versus Komplexität
• Ressourcen- und Lösungsorientierung
• Positive Psychologie und Everest- Ziele
• Systemisches Feedback geben und erhalten

Fokuslenkung durch Fragen

• Systemische Interventionen
• Fragetechniken: hypothetische, paradoxe, provokative, systemische und zirkuläre Fragen
• Arbeit mit Skalierungen
• Lösungsfokussiertes Coaching mit der Wunderfrage
• Paradoxe Intervention
• Coachingprozesse aufbauen und abschließen

Methoden

• GROW-Modell
• Narrativer Ansatz
• Entscheidungscoaching – Tetralemma
• Arbeit mit der Affektbilanz
• Persönlichkeitstypologien im Coaching

Konfliktmanagement

• Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte als Coach begleiten
• Inneres Team nach Schulz von Thun
• Konfliktanalyse nach Riemann-Thomann
• (unbewusste) Konfliktstile
• Exkurs: Verhandlungstechnik
• Gewaltfreien Kommunikation
• Transaktionsanalyse
• Ok-Ok-Modell
• Harvard Business Modell in der Konfliktmediation / Position vs. Interessen

Hypnosystemisches Coaching

• Grundlagen Hypnose und Besonderheiten der unterschiedlichen Schulen
• Prämissen des hypnosystemischen Coaching
• Netzwerkbildung und Erlebensprozesse
• Externalisierung und Beobachterposition
• Problem- und Lösungskonstruktion
• Muster des Gelingens
• Restriktionsmodell mit Sehnsuchtsziel
• Utilisation und Auflösen von Zwickmühlen
• Problemlösegymnastik/Embodiment
• Seiten-Modell

Anwendungsfelder des Business- und Life-Coachings in der Praxis*

• Coaching in Teams und Gruppen*
• Coaching in und von Organisationen*
• Fallarbeit und Format der kolleg. Fallberatung*
• Arbeit mit dem Reflecting Team*
• Praxistransfer und -projekte aus den Bereichen*:
• Change Management Organisationsentwicklung Teamentwicklung
• Agilität
• Führungskräfte Coaching
• Lifecoaching nach Teilnehmerwünschen
• Profil als Coach*
• Karrierecoaching*
• * = Beispiele

Emotionscoaching – EmRelease®

• Einblick in die Methoden Brainspotting, wingwave®, EmTrace® und EMDR
• Haltung und Anwendung der Methoden
• Ressourcen-Coaching
• Selbstcoaching
• Magic Talk / Magic Words
• Spezielle online Tools

Highlight

• Supervision
• Reflecting Team
• Case clinic
• Abschlusscoaching

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Allerdings sind die Fördermöglichkeiten durch den ESF (Europäischer Sozialfonds für Deutschland) sehr stark eingeschränkt worden.

Bitte informieren Sie sich bei den entsprechenden Beratungsstellen über den aktuellen Stand.