Systemische Coaching Ausbildung November 2024 Hannover

Modul1: Grundlagen systemischen Coachings
- Rolle und Haltung der systemischen Coaches, Selbstreflexion und Spiegelung
- Methodik der systemischen Arbeit: Positives Konnotieren, Doppeln, Spiegeln, Reframing
- Einführung in die Systemtheorie und den Ursprung der systemischen Arbeit
- Die unterschiedlichen systemischen Schulen und ihre Schwerpunkte
- Konstruktivismus und Haltung
- Abgrenzung: Coaching versus Therapie und Beratung
- Timeline-Arbeit mit Klienten

Modul 2: Grundlagen und Werkzeuge
- Coaching-Prozess
- Coaching-Haus
- Auftrags- und Zielvereinbarung
- Grundverständnis der Dynamiken im System
- Kybernetik erster und zweiter Ordnung
- Kausalität versus Komplexität
- Ressourcen- und Lösungsorientierung
- Positive Psychologie und Everest- Ziele
- Systemisches Feedback geben und erhalten

Modul 3: Fokuslenkung durch Fragen
- Systemische Interventionen
- Fragetechniken: hypothetische, paradoxe, provokative, systemische und zirkuläre Fragen
- Arbeit mit Skalierungen
- Lösungsfokussiertes Coaching mit der Wunderfrage
- Paradoxe Intervention
- Coachingprozesse aufbauen und abschließen

Modul 4: Methoden
- GROW-Modell
- Narrativer Ansatz
- Entscheidungscoaching – Tetralemma
- Arbeit mit der Affektbilanz
- Persönlichkeitstypologien im Coaching

Modul 5: Konfliktmanagement
- Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte als Coach begleiten
- Inneres Team nach Schulz von Thun
- Konfliktanalyse nach Riemann-Thomann
- (unbewusste) Konfliktstile
- Exkurs: Verhandlungstechnik
- Gewaltfreien Kommunikation
- Transaktionsanalyse
- Ok-Ok-Modell
- Harvard Business Modell in der Konfliktmediation / Position vs. Interessen

Modul 6: Hypnosystemisches Coaching
- Grundlagen Hypnose und Besonderheiten der unterschiedlichen Schulen
- Prämissen des hypnosystemischen Coaching
- Netzwerkbildung und Erlebensprozesse
- Externalisierung und Beobachterposition
- Problem- und Lösungskonstruktion
- Muster des Gelingens
- Restriktionsmodell mit Sehnsuchtsziel
- Utilisation und Auflösen von Zwickmühlen
- Problemlösegymnastik/Embodiment
- Seiten-Modell

Modul 7: Anwendungsfelder des Business- und Life-Coachings in der Praxis
- Coaching in Teams und Gruppen*
- Coaching in und von Organisationen*
- Fallarbeit und Format der kolleg. Fallberatung*
- Arbeit mit dem Reflecting Team*
- Praxistransfer und -projekte aus den Bereichen*:
- Change Management*
- Organisationsentwicklung*
- Teamentwicklung*
- Agilität
- Führungskräfte Coaching
- Lifecoaching nach Teilnehmerwünschen
- Profil als Coach*
- Karrierecoaching*

* = Beispiele

Modul 8: Emotionscoaching – EmRelease®
- Einblick in die Methoden Brainspotting, wingwave®, EmTrace® und EMDR
- Haltung und Anwendung der Methoden
- Ressourcen-Coaching
- Selbstcoaching
- Magic Talk / Magic
- Words Spezielle online Tools

Modul 9: Highlight
- Supervision
- Reflecting Team
- Case clinic
- Abschlusscoaching

9 Monate jeweils 3 Tage bevorzug Freitag bis Sonntag von 10 bis 19 Uhr

Nach dieser Ausbildung sind sie zertifizierter systemischer Coach

Berufserfahrung ist für eine intensive Coaching-Ausbildung selbstverständlich von Vorteil. Akademische Bildung ist jedoch nicht erforderlich.

Bildungsscheck und Bildungsprämie

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