Talent Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In dieser eintägigen Schulung "LinkedIn Kurs: B2B Marketing für Unternehmen" werden Sie in die Welt des LinkedIn-Marketings eingeführt. Als führende Business-Plattform im Bereich Social Media bietet LinkedIn Unternehmen ein immenses Marketing-Potenzial. Dieser Kurs zeigt auf, wie LinkedIn sich ideal zur Vermarktung von Services und Produkten eignet und gleichzeitig Unternehmen dabei hilft, sich als erstklassige Arbeitgeber zu präsentieren und neue Talente anzuziehen.

Unsere Schulung vermittelt Ihnen das nötige Wissen, um LinkedIn erfolgreich in Ihre digitale Marketingstrategie zu integrieren. Sie werden lernen, wie Sie Ihr LinkedIn-Unternehmensprofil optimal gestalten, Ihre Mitarbeiter und ihre Profile effektiv ins LinkedIn-Marketing einbinden und mit Ihren Beiträgen Ihre Zielgruppen ansprechen sowie Ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn maximieren. Nach dieser eintägigen Schulung werden Sie über ein fundiertes Verständnis der Marketingpotenziale von LinkedIn verfügen und in der Lage sein, diese in Ihrer eigenen Marketingpraxis erfolgreich umzusetzen.

Kundengewinnung wird heute immer digitaler, nicht zuletzt im technischen B2B-Vertrieb. Kompetenz in einer Branche verdeutlichen, Interessenten anwärmen, die Kundenbeziehungen aufbauen, Leads generieren: All das findet heute zu einem erheblichen Teil virtuell statt – lange bevor das klassische Vertriebsinstrumentarium zum Einsatz kommt.

Eine wichtige Rolle im Sales Cycle spielt dabei LinkedIn - DAS soziale Netzwerk für Businesskontakte im nationalen und internationalen Raum. Es bietet hervorragende Möglichkeiten, seine Kunden regelmäßig zu erreichen, mit interessanten Inhalten zu versorgen und so mit dem eigenen Angebot in Erinnerung zu bleiben.

Sicher, fast jeder Vertriebler hat heute ein LinkedIn-Profil – weil es eben irgendwie dazugehört. Aber viele pflegen es kaum, schauen nur unregelmäßig vorbei und sind weitgehend passiv. Nur wenige nutzen den Kanal so, wie sie auch andere Vertriebswege im B2B-Bereich angehen: strategisch, systematisch und nachhaltig. Stattdessen macht jeder im Vertriebsteam auf LinkedIn sein eigenes Ding – wie es gerade passt.

Erfahren Sie in diesem interaktiven Workshop, wie Sie das Potenzial von LinkedIn gewinnbringend für den eigenen Vertrieb und für sich selbst nutzen!

3-Tage Zertifikatslehrgang

Weiterbildung zu Grundlagen und Trends für die tägliche Personalarbeit

Der/die Personalreferent/in

Als Personalreferent/-in nehmen Sie im Unternehmen eine wichtige Position ein. Sie sind verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Personalplanung und Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Vergütungsangelegenheiten sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. In unserem Zertifikatslehrgang vermitteln Ihnen unsere Experten praxisnah die nötigen Kenntnisse für die wichtigsten Aufgabengebiete Ihrer täglichen Personalarbeit sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Sie haben Mitarbeitende mit einem hohen Cultural Fit begeistert, für Ihr Unternehmen zur arbeiten. Im zweiten Schritt steht das Onboarding. Ein gutes Onboarding ist entscheidend für den Erfolg von Mitarbeitern und Unternehmen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch einen wertegerechten Prozess neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren, damit sie ankommen, sich zurechtfinden und ihr volles Können entfalten. Denn ein schlechtes Onboarding kostet viel Geld. Sie erhalten praktische Tipps zu Formaten und Phasen des Onboarding-Prozesses sowie zur Stärkung der Employer Brand und Mitarbeiterbindung.

Buchen Sie jetzt das Seminar und sichern Sie sich den Erfolg Ihrer neuen Mitarbeiter und Ihrer Employer Brand!

Dieses fesselnde Webinar über persönliche Entwicklung ermöglicht Dir, Dich auf eine faszinierende Entdeckungsreise zu begeben, auf der Du Deine Stärken und Potenziale erkunden und Herausforderungen meistern kannst. Während dieses Seminars wirst Du Werkzeuge und Einblicke gewinnen, um Deine eigene Lebensgeschichte zu gestalten und Deine Ziele zu erreichen. Dieser Heldenansatz kann Dir dabei helfen, Hindernisse zu überwinden, Deinen Mut zu stärken und Dein persönliches Wachstum zu fördern. Lass Dich inspirieren, wie Du Dein Leben als Held Deiner eigenen Geschichte gestalten kannst!

Als Führungskraft haben Sie Ihre eigene, individuelle Persönlichkeit, mit der Sie auf unterschiedliche Typen von Mitarbeitenden treffen, die entsprechend auf Sie und Ihre Art zu führen reagieren. Erfahren Sie, wie Sie sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeitende in Zeiten der Digitalisierung und ständiger komplexer Veränderungsprozesse mit dem wertschätzenden, typgerechten Führungsstil individuell und erfolgreich führen. Lernen Sie die Geheimnisse der modernen Motivationsforschung kennen. Führen Sie in Zukunft so, wie es von Ihnen erwartet wird, ohne sich selbst dabei zu verlieren.

DEIN BERATUNGSZIEL: DIE BILDUNG DER JUGEND.

Deine Online-Weiterbildung Bildungsberater - Schwerpunkt: Bildung im Jugendalter (m/w/d) an der IU Akademie öffnet Dir die Türen zur facettenreichen und faszinierenden Welt der Bildung jugendlicher. Denn nach Deinem Abschluss bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Weiterbildung von Jugendlichen. Und begleitest sie auf ihrem Weg, ihre individuellen Lern- und Entwicklungsprozesse zu gestalten und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Mit Deiner Online-Weiterbildung Bildungsberater - Schwerpunkt: Bildung im Jugendalter (m/w/d) erhältst Du das nötige Know-how, um Jugendliche in dieser entscheidenden Lebensphase professionell zu unterstützen. Du lernst, maßgeschneiderte pädagogische Konzepte zu entwickeln, die auf die speziellen Bedürfnisse und Lebenswelten von Jugendlichen abgestimmt sind. Zudem bietet Dir die Weiterbildung einen tiefen Einblick in die Grundlagen der Pädagogik im Jugendalter. Du lernst, wie Du Jugendliche in ihren Entwicklungsprozessen konstruktiv begleiten kannst. Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit den ethischen Aspekten pädagogischer Beziehungen und lernst, wie Du eine respektvolle und wertschätzende Beziehung zu Deinen Schüler:innen aufbaust. Nach Deinem Abschluss bist Du in der Lage, Jugendliche in ihrer Suche nach der eigenen Identität zu unterstützen und sie auf ihrem Weg in die Erwachsenenwelt zu begleiten. Mit Deiner Weiterbildung leistest Du einen wertvollen Beitrag zur Bildung im Jugendalter.

DEIN KOMPETENZGEWINN. FÜR PERSÖNLICHE ENTWICKLUNGEN.

Für moderne Unternehmen sind qualifizierte Mitarbeitende ein entscheidender Erfolgsfaktor. Coaching und Personalentwicklung bieten hier Möglichkeiten, Talente zu identifizieren, zu fördern und zu binden. Und auch Transformationsprozesse souverän zu meistern. Mit Deiner Online-Weiterbildung Experte für Coaching und Personalentwicklung (m/w/d) trägst Du zu einer positiven Organisationskultur bei.

Deine Weiterbildung vermittelt Dir die Feinheiten der Gesprächsführung und effektive Methoden im Coachingprozess. Du verfeinerst Deine Kommunikationsfähigkeiten, um ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Ziele der Einzelnen zu entwickeln. Empathie ist hier das Zauberwort. Und auch das Talentmanagement und die Personalentwicklung lernst Du intensiv kennen. Damit Du Talente identifizieren und mit individuellen Entwicklungsplänen fördern kannst. Kompetenz- und Performancemanagement spielen hier ebenfalls eine Schlüsselrolle, um die Leistung von Mitarbeitenden zu bewerten und zu verbessern. Ein weiterer Aspekt ist das Learning Design. Dazu beschäftigst Du Dich mit der Gestaltung von Lernprogrammen und dem Einsatz innovativer Lehrmethoden. In einem Seminar lernst Du zudem das Virtuelle Coaching und Selbstcoaching näher kennen.

Wie wirke ich auf andere? Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich? Wie wirke ich in Gruppen? Welcher Persönlichkeitstyp bin ich? Mit welchem Menschentyp gerate ich schnell in Konflikte? Inwieweit weicht mein Selbstbild vom Fremdbild ab?

Jede Persönlichkeit hat ihre besonderen Stärken und Chancen! Lerne diese effektiv zu nutzen.

Was bewirken die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdbild?

Neigst Du zur Unter- oder Überschätzung?

Weiß ich wirklich, wer ich bin? Gerade in Zeiten der Ungewissheit ist die Antwort auf diese Frage elementar wichtig. Es ist essenziell, seine Ziele, Stärken, Schwächen, Interessen, Wünsche, Werte- und Moralvorstellungen stetig zu reflektieren, um seinen Weg zu finden, seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln und ein erfolgreiches Leben zu führen. Das Bild, wer man ist, ergibt sich aus der Schnittmenge des Selbst- und Fremdbildes. Studien zeigen diesbezüglich auf, dass zwischen dem Selbst- und dem Fremdbild oftmals eine Diskrepanz besteht, zu dem, wie man tatsächlich von Anderen wahrgenommen wird. Wenn du lernst, dir Feedback einzuholen und realistisch einschätzen zu können, wie du auf Andere wirkst, kannst du deine (Außen-)Wirkung effizienter im Alltag einsetzen, deine Ziele leichter erreichen und beruflich erfolgreicher werden.

Probleme gibt es reichlich in unserem Arbeitsalltag. Durch veränderte Anforderungen am Arbeitsmarkt reißt der Strom an Herausforderungen und neuen Problemen nicht ab. Angesichts dieser Dynamik reichen die üblichen Lösungsansätze oft nicht mehr aus, um den ständig neuen Entwicklungen gerecht zu werden.

In dieser sich schnell wandelnden Zeit wird Kreativität immer mehr zu einem unverzichtbaren Werkzeug für individuellen und organisatorischen Erfolg. Die OECD hat Kreativität bereits als eine der entscheidenden Kompetenzen für die Zukunft identifiziert. Es bedarf zunehmend Menschen, die mit kreativem Optimismus neue Wege erschließen, unkonventionelle Lösungen erforschen und mutig neue Wege beschreiten. Doch wie gelingt das? Und wie können wir sicherstellen, dass Kreativität nicht nur ein Konzept bleibt, sondern im täglichen Organisationsalltag wirksam wird?

In diesem Seminar mit Workshopcharakter erkunden Sie nicht nur die vielfältigen Möglichkeiten von kreativem Denken in der modernen Arbeitswelt, sondern erproben auch praxisnahe Lösungen, mit denen Sie Ihre Kreativkompetenz im Arbeitsalltag gezielt fördern können.

Seien Sie Vorreiter in Ihrer Organisation und erweitern Sie Ihr kreatives Potenzial, damit Sie dem Wandel mit frischen Ideen und innovativem Denken begegnen können. 

Innovative Denkweise entwickeln
Lernen Sie, traditionelle Denkmuster zu durchbrechen und innovative Ansätze für Herausforderungen zu finden.

...