Tanz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Tanz SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 3.021 Schulungen (mit 12.233 Terminen) zum Thema Tanz mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Change management: Understanding change processes and promoting acceptance
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Learn together virtually how to promote acceptance and understanding of a change through appropriate communication. In this live online training, you will learn how to deal with different reactions that can accompany a change process. Through appropriate skills and behaviors, you will contribute to a successful implementation of the change.
This seminar is part of the CHANGE MANAGEMENT qualification planner.
VMware vSphere with Tanzu: Deploy and Manage [V7] (EDU-VSKDM7)
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During this 3-day course, you focus on deploying and managing VMware vSphere® with Kubernetes. You learn about how vSphere with Kubernetes can be used to orchestrate the delivery of Kubernetes clusters and containerized applications in a VMware vSphere® environment.
Live-Online-Training: Change Management Grundlagen
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IBM CM20G - IMS Database Recovery Control (DBRC)
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Overview
Learn all aspects, including installation, implementation, and management of the Database Recovery Control (DBRC) feature of Information Management System (IMS). DBRC is an IMS facility that provides database recovery, and facilitates database sharing, between IMS systems in all IMS environments including DB/TM, Data Base Control (DBCTL), and Batch. Reinforce the concepts and skills you have learned with machine labs.
Change Manager Ausbildung - Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess
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Analyzing and Visualizing Data with Looker
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Modul 1 - Einführung in Looker
Themen - Looker-Schnittstelle und Komponenten
- Definition von Looker und der Möglichkeiten, die es für die Arbeit mit Daten bietet
- Navigieren Sie auf der Looker-Oberfläche, um auf Daten und Funktionen zuzugreifen
- 1 Demo, 1 Quiz
Modul 2 - Zentrale Analysekonzepte
Themen - Dimensionen, Maße, Filter, Pivots
- die vier wichtigsten analytischen Konzepte in Looker zu erklären (Dimensionen, Kennzahlen, Filter, Pivots)
- Verwendung von Dimensionen für den Zugriff auf Datenattribute
- Verwenden Sie Kennzahlen, um Datenattribute zu aggregieren
- Kombinieren Sie Dimensionen und Kennzahlen für eine umfassendere Datenanalyse und -visualisierung
- Dimensionen und Kennzahlen filtern, um eine Teilmenge der Daten zu analysieren
- Pivots zum Umstrukturieren und Gruppieren von Daten verwenden
- 4 Demos, 1 Quiz, 1 Labor
Modul 3 - Tabelle Berechnungen
Themen - Tabellenberechnungen, Offset-Funktionen
- Erklären, wie Tabellenberechnungen und Offset-Funktionen für die Arbeit mit Daten in Looker verwendet werden
- Auflistung der in Looker verfügbaren Arten von Tabellenberechnungen und Offset-Funktionen
- Sofortige Erstellung neuer Metriken mit Tabellenberechnungen und Offset-Funktionen
- 4 Demos, 1 Quiz, 1 Labor
Modul 4 - Erschein...
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- 7.128,10 €
Im Mittelpunkt steht die Kunst, in Zeiten schnellen Wandels kreative professionelle Impulse zur Wirkung zu bringen. Der Schwerpunkt des dreitägigen Kompaktseminars liegt im Verstehen und Gestalten von Veränderungsprozessen unter systemischen Gesichtspunkten. Input, Übungen und die Arbeit an Teilnehmerfällen wechseln einander ab.
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Sich selbst und andere erkennen und realistisch einschätzen
Selbstanalyse und Ableiten von Entwicklungspotenzialen
Selbstpräsentation als Führungskraft
Rollenverständnis und Vorbildfunktion (Fordern, Fördern, Feedback)
Einfühlungsvermögen als Führungsinstrument
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort (Wieviel Präsenz macht Sinn?)
Umgang mit Widersprüchen und unklaren Kompetenzabgrenzungen Erkennen und Nutzen der Delegationspotenziale
II. Umsetzung von Unternehmensvisionen und –strategien
Vermittlung von Werten und Visionen
Akzeptanzsicherung und Begeisterung für Unternehmensziele
Commitmentkultur: Notwendigkeit und Entwicklung von Verbesserungspotenzialen
Prozess- und situationsbezogene Führung
Multiplikatoren und Bündnispartner erkennen und nutzen
III. Gesprächskultur
Abstimmungsprozesse sicherstellen
Vermittlung von schwierigen Botschaften
Entwicklungsgespräche
Kritikgespräche mit Führungskräften
Einstellungsveränderungen fordern und fördern
Coachinggespräche mit Führungskräften zur Vorbereitung auf schwierige Führungssituationen in ihrem Umfeld
Leise Menschen - voll überzeugend - Wie Introvertierte Gehör finden und an Einfluss gewinnen.
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Stärken und Chancen von Intros: Die eigenen Fähigkeiten erkennen und bewusster einsetzen
Hürden und Grenzen von Intros: Hemmende Faktoren identifizieren
Auswirkungen meiner inneren Einstellungen
Wirksame Kommunikation für Intros: Leise und selbstsicher Einfluss nehmen ohne Show-Effekte
Was gehört dazu, sich zu behaupten? - Mittel und Wege entdecken
Welche Strategien gibt es, Souveränität auszustrahlen?
Die Kunst des edlen Understatements: Ruhig Kompetenz vermitteln
Wie Sie sich auf die leise Weise klar abgrenzen und Nein sagen
Bei Gegenwind souverän bleiben: Wie Sie als Intro mit Widerständen oder Angriffen umgehen
Wie Sie Ihre Stärken bewusst im Kundenkontakt einbringen
EMPOWER YOUR.TEAM | Modernes Stress-Resilienz-Training | Webinar
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Gesundheit ist Kopfsache. Raus aus der Stressfalle, aber wie? Um unsere inneren Widerstandskräfte und mentale Verfassung zu stärken, müssen wir den Ursachen für Stress erst mal auf den Grund gehen. Was ist Stress? Wie wirkt der Stressreaktions-Zyklus? Und was kann ich aktiv dagegen tun, um meine Resilienz im Privatleben und Job zu boostern?
Mit Mentaltraining der Spitzensportler aus der modernen Leistungspsychologie, sowie den unterschätzten Erfolgsfaktoren Meditation und Breathwork, begegnen wir dem Stress von heute und machen uns resilient gegen alle Widrigkeiten, stärken unser Immunsystem und fördern somit ein gesundes Milieu in und um uns.