WE.GROW. WEIL ZUKUNFT ENTWICKLUNG BRAUCHT. - Die INNER DEVELOPMENT GOALS (IDG) in einer praktischen Anwendung erleben

we.grow. Das Big Picture.

• Impulse: Für die drei Workshops bilden die Inner Development Goals (IDGs) den inhaltlichen Rahmen. Mit dem Fokus auf Themen wie Haltung und Werte, Umgang mit Komplexität, neue Formen der Kollaboration, Kreativität und Kommunikation bieten wir wertvolle Insights für eine zukunftsgerichtete Entwicklung.
• Erfahrungsbasiertes Lernen: Die Gruppe entwickelt gemeinsam innovative Lösungsansätze durch Diskussionen, Rollenspiele, Simulationen und die Arbeit an Praxisfällen.
• Lernen im Netzwerk: Durch das selbstgesteuerte Lernen von- und miteinander entsteht ein stabiles Netzwerk, das über das Programm hinaus Bestand hat.
• Selbstreflexion: Der Fokus auf Wissen, Haltung und Verhalten bietet vielfältige Reflexionsmöglichkeiten und unterstützt eine intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken, Werten und Entwicklungsfeldern.
• Ideenwerkstatt: In einer modulübergreifenden Ideenwerkstatt werden gesellschafts- und zukunftsrelevante Fragestellungen selbstgesteuert bearbeitet.

Virtueller Kickoff: 02.04.2025 | Modul 1: 13.-14.05.2025 (Odenwaldinstitut) | Modul 2: 15.-16.07.2025 (Odenwaldinstitut) | Modul 3: 03.-04.09.2025 (Odenwaldinstitut) | Abschlussmodul: Erfolgt selbstorganisiert von der Gruppe

• WILLE ZUR PERSÖNLICHEN ENTWICKLUNG.Lust und Bereitschaft, sich neben dem reinen Wissensaufbau auch mit der eigenen Haltung und dem eigenen Verhalten auseinanderzusetzen.
• SELBSTVERANTWORTLICHES LERNEN.Wunsch, den eigenen Lernprozess mitzugestalten – sich nicht nur berieseln zu lassen, sondern neue Formen der Zusammenarbeit auszuprobieren, um selbstorganisiert und voneinander zu lernen.
• ENGAGEMENT AUSSERHALB DER MODULE.Kapazität, das Lernnetzwerk auch außerhalb der Module zu pflegen und sich mit der eigenen Entwicklung zu beschäftigen.
• GESTALTUNGSWILLE. Motivation, aktiv an der Weiterentwicklung der eigenen Organisation mitzuwirken und neue Impulse zu setzen.

we.grow. ist das Entwicklungsprogramm für Menschen, die das Potenzial in ihrer Organisation erkennen und die Zukunft mitgestalten wollen. Auf einer ganzheitlichen Entwicklungsreise stehen New Learning, Zusammenarbeit und Perspektivenvielfalt im Mittelpunkt. Egal ob Fachexpert:in, Young Talent oder erfahrene Führungskraft – bei we.grow. lernen Personen aus verschiedenen Organisationen positions- und rollenunabhängig miteinander und voneinander..