Seminare
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Weiterbildung Personalpsychologie

Fernlehrgang - WINGS-Fernstudium und Weiterbildung

In der Weiterbildung Personalpsychologie geht es um das Erleben und Verhalten von Mitarbeitern in Organisationen. Im Zentrum steht, eine hohe Motivation und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern zu erzeugen. Dafür werden Sie auf den individuellen Umgang mit Beurteilungen, Leistungsanreizen und Personalentwicklung sensibilisiert. Im Fokus der Weiterbildung liegen zudem eignungsdiagnostische Verfahren, die mit hoher Wahrscheinlichkeit den richtigen Mitarbeiter für die gewünschte Position auswählen. Zusammenhänge werden psychologisch aufgearbeitet, theoretische Modelle praxisorientiert erklärt und in Role-Taking-Situations vertieft.
Im Kompaktkurs beschäftigen Sie sich mit der Frage, wie wichtig psychologisches Wissen in dem sensiblen Bereich der Personalpsychologie ist.
Als Personalverantwortlicher sollten Sie zudem Mitarbeiter motivieren können, Zufriedenheit herstellen und für ein gutes Arbeitsklima sorgen. Entsprechende Modelle werden vorgestellt.
Umfangreiche Übungen im Bereich Assessment Center und Role-Taking-Situations runden die Lerninhalte in unseren Praxisseminaren vor Ort ab.
Termin Ort Preis*
auf Anfrage auf Anfrage 2.400,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Hawthorne Studie und der Umgang mit Human Capital
Arbeitsanalyse, -motivation, -zufriedenheit und messtheoretische Konstrukte
Geld als Motivator und die Bedeutung der Zwei-Faktoren-Theorie
Gerechtigkeit, Bezahlung und materielle Mitarbeiterbeteiligung
Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung
Feedbackgespräche
Konflikte, Auswirkungen und Lösungen im Personalbereich
a) Personal: Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl (alpha und beta Fehler)
b) Personaleinstellung: Schriftliche Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Probearbeiten, Identifizierung mit den Unternehmenszielen
c) Personalentwicklung: Weiterbildung, Pay for Knowledge, lebenslanges Lernen
d) Assessmentcenter: Aufgabe und Übungen aus der Perspektive des Kandidaten und des Beurteilers (Gruppenarbeiten)
Technische Voraussetzungen:
Computer + Internetzugang
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Online + Präsenz
Material:
Im Kursbeitrag sind sämtliche Studienmaterialien enthalten.
Förderung:
nein
Zielgruppe:
Recruiter
Personalmanager
Personalleiter
Personalreferenten
Mitarbeiter in Zeitarbeitsagenturen
Alle, die an Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personalpsychologie interessiert sind
Seminarkennung:
WB PPSY
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