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Experten zum Thema Konfliktcoaching

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 168 Experten zum Thema Konfliktcoaching mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

André Roggli

André Roggli

Coach, Moderator, Speaker, Trainer

CH-3154 Rüschegg

Honorar auf Anfrage

Dr. Gunnar Kitzmann

Fachberater, Learning-Designer, Organisationsberater, Personalentwickler

D-51373 Leverkusen

Honorar auf Anfrage

Vera Tillner

Vera Tillner

Coach, Dolmetscherin/Übersetzerin, Trainerin

D-73773 Aichwald

Tageshonorar 1600 Euro

Lernen Sie mit Neurolanguage Coaching© schnell und effizient auf Englisch oder Deutsch zu kommunizieren.

Angelika Clemenz

Angelika Clemenz

Personalentwicklerin

D-89077 Ulm

Honorar auf Anfrage

Jennifer Feddersen

Jennifer Feddersen

Coach, Mediatorin, Organisationsentwicklerin

D-31139 Hildesheim

Honorar auf Anfrage

Claudia Eilles-Matthiessen

Dr. Claudia Eilles-Matthiessen

Coach, Mediatorin, Trainerin

D-60594 Frankfurt am Main

Honorar auf Anfrage

Klaus-Olaf Zehle

Klaus-Olaf Zehle

Prozessberater/-begleiter

D-20146 Hamburg

Sylke Schliep

Sylke Schliep

Coach

D-24582 Wattenbek

Rainer Krüger

Rainer Krüger

Coach

D-37085 Göttingen

Birgit Preuß-Scheuerle

Birgit Preuß-Scheuerle

Coach

D-65428 Rüsselsheim

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Auf der Suche nach individueller Weiterbildung?

Sie haben einen individuellen Weiterbildungsbedarf in Ihrem Unternehmen oder suchen einen Trainer / Coach zur Festanstellung? Sie wünschen sich eine maßgeschneiderte Weiterbildung oder ein Konfliktcoaching Inhouse-Seminar? Dann starten Sie doch einen kostenfreien Suchauftrag unter Seminarmarkt.de/Gesuche.

Trainingswissen

Trainingswissen aus der Infothek

Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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