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Was macht eigentlich ein Organisationsberater?

Organisationsberater helfen bei der Optimierung der Informations- und Arbeitsabläufe in Unternehmen. Systemisch arbeitende Organisationsberater untersuchen, was eine Organisation bzw. ein Unternehmen daran hindert, seine Potenziale zur Wirkung zu bringen und in welche Richtung sich diese erfolgreich entwickeln lassen. Dafür werden Teilsysteme einer Organisation (Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe, Abteilung u.a.) betrachtet und an der Verbesserung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe” gearbeitet. Systemische Organisationsberatung gehört zu den anspruchsvollsten Tätigkeiten eines Weiterbildners. Ein Organisationsberater braucht langjährige und vielfältige Berufserfahrung im Umgang mit Change- und OE-Vorhaben in Unternehmen. Ergänzend gibt es auf dem Markt zahlreiche berufsbegleitende, modulare Qualifizierungsangebote, die sich z.T. über zwei oder mehr Jahre erstrecken und die Kernkompetenzen des Organisationsberaters stärken: ein tiefes Verständnis von Gruppendynamik und Teamentwicklung, fundiertes Know-how in der Supervision, Wissen über selbstorganisierte Lern- und Veränderungsprozesse und nicht zuletzt die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 142 Organisationsberater mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Joachim Norf

Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsberater

D-40589 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Jeder Mensch ist Experte für sein eigenes Leben. Mein professionelles Handeln wird von einem positiven Menschenbild geleitet. Mein Coachingansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch.

Barbara Gronauer

Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-36088 Hünfeld

Tageshonorar 2200 Euro

'Fitnesstraining' für Innovationskraft. Neues anders Denken 'out of the box' - mit Können, Spaß, Kraft und zielsicher. Resilienz stärken und Denkbarrieren erfolgreich überwinden.

Falk Golinsky

Organisationsberater, Organisationsentwickler, Trainer

D-15234 Frankfurt (Oder)

Honorar auf Anfrage

Barbara Graf-Detert

Moderatorin, Organisationsberaterin, Trainerin

D-82256 Fürstenfeldbruck

Honorar auf Anfrage

Vivien Mahn & Benjamin Dittrich

Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Speaker

D-04299 Leipzig

Honorar auf Anfrage

INVIBE Organizations sind Vivien Mahn & Benjamin Dittrich. Erlebnis, Erkenntnis und Entscheidungen im 1:1, im Team, für Führungskräfte und für dein Unternehmen sichern Dir Zukunftsfähigkeit!

Jürgen Berger

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-70499 Stuttgart

Honorar auf Anfrage

Dr. Ulrich Wiek

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-69121 Heidelberg

Honorar auf Anfrage

DR. ULRICH WIEK Training & Coaching Wirtschaft neu denken: Fairnes und Verantwortung leben, Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Coaching, interaktive Impulsvorträge, Workshops

Malou Blomstrand

Learning-Designerin, Organisationsberaterin, Speaker, Trainerin

D-99817 Eisenach

Honorar auf Anfrage

Sonja Kalusche

Organisationsberaterin

D-90491 Nürnberg

Honorar auf Anfrage

Seit 2003 begleitet Kalusche Consulting unter der Leitung von Sonja Kalusche Menschen und Organisationen in Personal- und Managementfragen.

Angelika Gaßmann

Organisationsberaterin, Personalentwicklerin, Trainerin

D-74821 Mosbach

Honorar auf Anfrage

Organisationsentwicklerin, Trainerin, Coachin " Menschlichkeit und Professionalität sind meine Stärken"

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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