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Was macht eigentlich ein Organisationsberater?

Organisationsberater helfen bei der Optimierung der Informations- und Arbeitsabläufe in Unternehmen. Systemisch arbeitende Organisationsberater untersuchen, was eine Organisation bzw. ein Unternehmen daran hindert, seine Potenziale zur Wirkung zu bringen und in welche Richtung sich diese erfolgreich entwickeln lassen. Dafür werden Teilsysteme einer Organisation (Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe, Abteilung u.a.) betrachtet und an der Verbesserung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe” gearbeitet. Systemische Organisationsberatung gehört zu den anspruchsvollsten Tätigkeiten eines Weiterbildners. Ein Organisationsberater braucht langjährige und vielfältige Berufserfahrung im Umgang mit Change- und OE-Vorhaben in Unternehmen. Ergänzend gibt es auf dem Markt zahlreiche berufsbegleitende, modulare Qualifizierungsangebote, die sich z.T. über zwei oder mehr Jahre erstrecken und die Kernkompetenzen des Organisationsberaters stärken: ein tiefes Verständnis von Gruppendynamik und Teamentwicklung, fundiertes Know-how in der Supervision, Wissen über selbstorganisierte Lern- und Veränderungsprozesse und nicht zuletzt die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 140 Organisationsberater mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Daniel Osterwalder

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Maja Kirsch

Maja Kirsch

Organisationsberaterin, Personalentwicklerin, Trainerin

D-55469 Simmern/ Hunsrück

Tageshonorar 1390 Euro

Beraterin für systemische Organisations - und Teamentwicklung, Schwerpunkte meiner strategische Beratung sind: Alchimedus Strategiehaus®, Personalentwicklung, Kundenorientierung u. Prozessoptimierung

Stefanie Dettmar

Stefanie Dettmar

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-37130 Gleichen

Honorar auf Anfrage

Strukturen schaffen - Organisationen optimieren - Mitarbeiter motivieren! Ich berate vor Ort, veranstalte Seminare + Webinare, begleite Sie am Arbeitsplatz durch Trainings-on-the-Job + Coaching

Dietmar Hahn

Dr. Dietmar Hahn

Coach, Moderator, Organisationsberater, Organisationsentwickler

D-70839 Gerlingen

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Business Coaching, Organisationsentwicklung und Change-Management. Ihr Experte aus der Praxis für die Praxis

Karin Brockelmanns

Karin Brockelmanns

Change Managerin, Coach, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin, Trainerin, Trainervermittlerin

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Wir sind die Spezialisten für Kommunikation, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, psychische Gesundheitsgefährdungsbeurteilung, EDV-Trainings, Fremdsprachen!

Kirsten Biskup

Kirsten Biskup

Coach, Coach-Ausbilderin, Lehrsupervisorin, Organisationsberaterin, Supervisorin, Trainerin

D-10717 Berlin

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Ulrich Wiek

Dr. Ulrich Wiek

Coach, Organisationsberater, Trainer

D-69121 Heidelberg

Honorar auf Anfrage

DR. ULRICH WIEK Training & Coaching Wirtschaft neu denken: Fairnes und Verantwortung leben, Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Coaching, interaktive Impulsvorträge, Workshops

Marianne Kiefer

Marianne Kiefer

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-20251 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, damit sie ihre Zukunft (der Arbeit) selbstbestimmt und erfolgreich gestalten können. Das ist mein Antrieb, aus und mit Überzeugung.

Kerstin Seidel

Kerstin Seidel

Organisationsberaterin, Personalentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-54290 Trier

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Training und Coaching in Führung und Verkauf. Begleitung von Veränderungsprozessen. Beratung bei digitalem und agilem Wandel. Laufbahnberatung.

Karin Wenus

Karin Wenus

Coach, Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-82054 Sauerlach

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Karin Wenus Inhaberin WE`n´US Integrating Perspectives Spezialgebiete: Change Management, Kulturentwicklung, Übergänge gestalten, Einzel- und Teamcoaching, Teamentwicklung, Führung

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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