Die Assistenz als HR-Expert:in I: Umfassendes Basiswissen für Ihre Personalarbeit

Stabile Prozesse und klare Verwaltung für ein modernes Personalmanagement

Personalstatistik für Personalplanung und Personal-Controlling

Personalbeschaffung und Arbeitgeber-Image.

• Personalanforderung, Stellenaus- und -beschreibung.
• Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen. Vorstellungsgespräche und
• Auswahlverfahren vor-/nachbereiten.
• Benefits
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Entgeltfindung: Vergütungssystematik, Stellenbewertung, Entgelttransparenzgesetz

Einarbeitungsprogramme und Mitarbeiterbindung

Datenschutz (DSGVO, GDPR, BDSG)

Rechts-/Normenpyramide

Personalbetreuung

• Korrekte Führung der Personalakte mit Aufbewahrungsfristen.
• Arbeitsverträge rechtssicher vorbereiten und ihren Aufbau verstehen (AGB-Kontrolle).
• Probezeit, Probezeitverlängerung, Umgruppierung, Versetzung.
• Besondere Beschäftigungsarten: Nebenbeschäftigung, Mindestlohn, Mobiles Arbeiten
• Urlaubsberechnung (Teilzeit, Sabbatical u.a.m.), An-/Abwesenheit, Mehrarbeit, Krankheit, BEM.
• Rechte des Betriebsrates bei Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen

Konflikt-Themen

• Abmahnung, Aufhebungsvereinbarung, Abfindung, Änderungs-/Beendigungskündigung
• Kündigungsarten und -gründe.

Schutzregelungen für (werdende) Mütter, Elternzeitler, Schwerbehinderte.

Zeugnis

Alle behandelten Themen aus dem Personaleralltag werden mit Fallbeispielen erläutert. Außerdem können Sie alle Fragen, welche sich in Ihrem Arbeitsalltag stellen, einbringen und erhalten dazu konkrete Lösungsvorschläge von unserem Experten. Neben den arbeitsrechtlichen Erklärungen, wie bestimmte Themen behandelt werden müssen, erhalten Sie Tipps, um Prozesse im Tagesgeschäft effizienter zu gestalten. Zusätzlich zum 110-seitigen Foliensatz stehen Ihnen in Ihrer Lernumgebung Checklisten, Formulare und Mustervorlagen zur Verfügung, die Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis erleichtern.

Von den drei Rechtsgebieten (ArbeitsR, LohnsteuerR und SozialversR) liegt der Schwerpunkt auf dem Arbeitsrecht. Abrechnungsrelevante Themen werden lediglich gestreift. Themen des TVöD werden nicht behandelt. Wir erfragen im Vorfeld Ihre inhaltlichen Wünsche und Erwartungen. So stellen wir sicher, dass das Training Ihren speziellen Bedürfnissen entspricht. In einer Sprechstunde, welche ca. 6 Wochen nach Ihrer Seminarteilnahme online stattfindet, haben Sie die Möglichkeit offene Fragen und Probleme mit Ihrem Dozenten zu erörtern.

Mitarbeiter:innen mit Personalaufgaben auf allen sachbearbeitenden Hierarchie-Ebenen (z. B. Vorstand, Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Gruppenleitung oder für die Zuarbeit bei HR-Business Partnern und Personal-Querrschnittsfunktionen): Sekretär:innen, Assistent:innen, Sachbearbeiter:innen und angehende Personalreferent:innen.