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Abmahnung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Abmahnung Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 276 Schulungen (mit 1.322 Terminen) zum Thema Abmahnung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Webinar

  • 19.05.2025
  • online
  • 495,00 €
1 weiterer Termin

Das 1-tägige Seminar vermittelt die juristischen Grundkenntnisse, die Sie im Umgang mit urheberrechtlich schutzfähigen Werken benötigen – egal, ob Bild, Video oder Text. Sie lernen die Rollen der unterschiedlichen Rechteinhaber kennen und erfahren, wie Sie Nutzungsrechte erwerben und vergeben können.

  • 19.05.2025- 31.05.2025
  • Augsburg
  • 2.240,00 €
3 weitere Termine

Nach erfolgreichem Abschluss dieses Lehrgangs sind Sie in der Lage, kompetent und erfolgreich als Immobilienmakler tätig zu sein.

  • 26.05.2025- 27.05.2025
  • Wuppertal
  • 1.390,00 €


Das Personalmanagement steht vor großen Herausforderungen. Die Digitalisierung hat immens Fahrt aufgenommen, auch der Fachkräftemangel und die jungen Generationen verändern Organisationen.

Sie sind neu im Personalmanagement? Oder möchten Ihre Kenntnisse auf den aktuellen Stand bringen? Um Ihre Aufgaben als Personaler:in erfolgreich zu meistern, benötigen Sie fundierte Fachkenntnisse.

Im Seminar erhalten Sie ein kompaktes und sehr praxisnahes Wissen, immer orientiert an Ihren eigenen beruflichen Beispielen und ihren individuellen Herausforderungen.

Webinar

  • 05.06.2025- 06.06.2025
  • online
  • 1.029,35 €
1 weiterer Termin

In diesem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten bei Leistungsmängel / Schlechtleistung erläutert. Neben der Kündigung werden auch Möglichkeiten der Altersteilzeit, Versetzung oder der Änderungskündigung betrachtet.

  • 22.04.2025- 23.04.2025
  • Nürnberg
  • 1.677,90 €
54 weitere Termine

Entdecken Sie im Seminar „Datenschutz (EU-DSGVO und BDSG)“ die Vorgaben der EU-Datenschutzverordnung und das neue Bundesdatenschutzgesetz - und setzen Sie von Online-Shop bis Callcenter auf richtigen Datenschutz im Unternehmen!

  • 11.06.2025
  • Köln
  • 385,56 €


Das Seminar vermittelt die Struktur und Kasuistik des aktuellen Kündigungsschutzrechts. Neben materiell-rechtlichen Fragestellungen des klassischen Kündigungsschutzrechts werden auch Besonderheiten des Prozessrechts behandelt.

Webinar

  • 16.06.2025- 17.06.2025
  • online
  • 1.439,90 €
2 weitere Termine

Anwendungspraxis der DSGVO, aktuelle rechtliche Entwicklungen

  • 24.06.2025
  • Wuppertal
  • 795,00 €
1 weiterer Termin

Erfolgreiche Trennung von Beschäftigten – aber wie? Um den Unternehmenserfolg zu gewährleisten, sind Sie auf die Unterstützung einer leistungsstarken, motivierten Mitarbeiterschaft angewiesen. Eine effektive Personalpolitik spielt eine wesentliche Rolle. Kündigungen lassen sich nicht immer vermeiden. Die genaue Kenntnis der neuesten Rechtsprechung ist hierfür unabdingbare Voraussetzung. Rüsten Sie sich mit dem notwendigen Know-how und vermeiden Sie unnötige Fehler, insbesondere bei Fällen wie

  • der Trennung von Low-Performern

  • dem Umgang mit kranken und älteren Beschäftigten

  • Personalanpassungsprozessen und Umstrukturierungen

  • Kündigung von "unkündbaren" Beschäftigten

Die praxisnahe Darstellung unterschiedlicher Szenarien unseres Experten vermittelt anschaulich, wie die Trennung von Beschäftigten vollzogen werden kann, welche Stolperfallen zu beachten sind und wie sich der Arbeitgeber in diversen Situationen verhalten sollte. Bitte bringen Sie auch Ihre Fragen mit!

  • 30.06.2025
  • Heilbronn
  • 410,00 €
1 weiterer Termin

Der berufliche Erfolg eines Personalers hängt von gelungener Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften ab. Wer schwierige HR-Gespräche meistert, ist ein geschätzter Gesprächspartner, sei es in unterstützender Funktion gegenüber Führungskräften, oder aktiv in der Personalbetreuung von Beschäftigten

  • 30.06.2025
  • Köln
  • 1.094,80 €
1 weiterer Termin

Nicht nur in Zeiten interkultureller Zusammenarbeit wird das AGG immer bedeutungsvoller und rückt in den Fokus der Personalarbeit. Jeder Mensch ist einzigartig und darf auf Grund seiner Person nicht benachteiligt werden. Dennoch gibt es Ausnahmen und das AGG verbietet nicht grundsätzlich die unterschiedliche Behandlung von Beschäftigten. Informieren Sie sich, damit Sie wissen, was gesetzlich erlaubt ist. Die Inhalte des AGG werden diskutiert und die Handlungsmöglichkeiten zu einer diskriminierungsfreien und sinnvollen Vorgehensweise erörtert.
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