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Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat. Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung.
Termin Ort Preis*
29.11.2024 Stuttgart 999,60 €
02.12.2024 Hamburg 999,60 €
02.12.2024 Berlin 999,60 €
24.01.2025 München 999,60 €
31.01.2025 Frankfurt am Main 999,60 €
31.01.2025 Köln 999,60 €
28.02.2025 Stuttgart 999,60 €
24.03.2025 München 999,60 €
04.04.2025 Berlin 999,60 €
04.04.2025 Hamburg 999,60 €
02.05.2025 Frankfurt am Main 999,60 €
02.05.2025 Köln 999,60 €
26.05.2025 Stuttgart 999,60 €
23.06.2025 München 999,60 €
04.07.2025 Hamburg 999,60 €
04.07.2025 Berlin 999,60 €
26.09.2025 München 999,60 €
29.09.2025 Berlin 999,60 €
29.09.2025 Hamburg 999,60 €
27.10.2025 Frankfurt am Main 999,60 €
27.10.2025 Köln 999,60 €
28.11.2025 Stuttgart 999,60 €
01.12.2025 Hamburg 999,60 €
01.12.2025 Berlin 999,60 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Arbeitsvertragsrecht
*+ Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen
*+ Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge
*+ Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch
*+ Einstellung einer Ersatzkraft
*+ Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
*+ Auswirkungen des AGG im Arbeitsrecht

Kündigungsrecht
*+ Betriebsbedingte Kündigung
*++ Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
*++ Kündigungsschutz im Konzern
*+ Personenbedingte Kündigung
*++ Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung
*++ Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit
*++ Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund
*+ Außerordentliche Kündigung

Weitere aktuelle Rechtssprechung
*+ Betriebsverfassungsgesetz
*+ Aufhebungsvertrag
*+ Schadensersatzrecht
*+ Abfindungen
*+ Betriebsübergang
*+ Probleme des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.
Seminarkennung:
RE-1580
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