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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und Diversity im Unternehmensalltag - Inhouse-Schulung, Dauer 6,5 Stunden

Seminar - Akademie Herkert - Das Bildungshaus der Forum Verlag Herkert GmbH

Eine AGG-konforme und inklusive Unternehmenskultur ist nicht nur rechtlich verpflichtend, wie unter anderem das neue Grundsatzurteil (BAG 8 AZR 450/21) zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen zeigt, sondern trägt auch zu einer höheren Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
Auch entscheiden sich immer mehr Arbeitnehmende bewusst für gleichberechtigte, diverse und inklusive Unternehmen, wodurch AGG-Konformität zu einem entscheidenden Merkmal für die Bindung und Rekrutierung von Fachkräften geworden ist.
In diesem Online-Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie die aktuellen Erfordernisse rechtssicher und vorteilhaft für ihr Unternehmen umsetzen und ein attraktives Arbeitsumfeld für bestehende und potenzielle Mitarbeitende schaffen.

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Dr. Carmen Hergenröder:

Anwendungs- und Geltungsbereich des AGG
Diskriminierungsmerkmale und –formen
Diskriminierungsfreie Recruiting-Prozesse

Stellenanzeigen korrekt verfassen
Rechtssichere Bewerbungsprozesse

Rechtlich zulässige Ungleichbehandlungen und deren sachliche Differenzierungsgründe
Betriebliche Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung in Arbeitsverhältnissen

Durch den Arbeitgeber
Durch Verantwortliche und Führungspersonen
Antidiskriminierungsstellen und Beauftragte

Betriebliche Gleichbehandlung - Einstellung, Arbeitsbedingungen, Beförderung und Kündigung
Diskriminierungsschutz von Teilzeitbeschäftigten
Diskriminierungsverbot von Mitarbeitenden mit einer Schwerbehinderung
Der Betriebsrat und das AGG
Übersicht der aktuellen Rechtsprechung und Besprechung von Problemfällen aus der Praxis

Alexandra Gebhardt:

Vielfalt verstehen und Potenziale erkennen: Dimensionen und Bedeutung von Vielfalt in Unternehmen
Respekt und Anerkennung – Sensibler Umgang mit Diversität am Arbeitsplatz
Unconscious Bias: Strategien für bewussten Umgang mit unbewusster Diskriminierung
Cultural Awareness: Interkulturelle Zusammenarbeit in der Praxis – Hindernisse überwinden und Wir-Gefühl schaffen

Dauer/zeitlicher Ablauf:

7 Stunden

Material:

Teilnahmebescheinigung

Zielgruppe:

Personal- und Organisationsentwickler/-innen, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalleiter/-innen, Betriebsratsmitglieder und Gleichstellungs- und Integrationsbeauftragte

Seminarkennung:

70188-1201

Referenten

Carmen Hergenröder, Alexandra Gebhardt

Videos

Online Veranstaltungen bei der Akademie Herkert:

Mit Formaten wie Seminaren, E-Learnings, Blended-Learnings, Lehrgängen oder auch Tagungen und Kongressen hat es sich die AKADEMIE HERKERT zur Aufgabe gemacht, berufliche Weiterbildung in verschiedensten Branchen praxisnah durch Experten umzusetzen %u2013 egal, ob online oder in Präsenz.
Quelle: https://www.akademie-herkert.de/

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