Arbeitsrecht für Personalräte – Teil 1

Einführung in das Arbeitsrecht

• Die wichtigsten Begriffe
• Die wichtigsten Regelungen: Wo ist was geregelt und welche Regelung gilt, wenn es mehrere gibt?
• Die Parteien des Arbeitsverhältnisses
• Abgrenzung Arbeitnehmer und Beamte

Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Einstellung

• Stellenausschreibung – diskriminierungsfrei nach Vorgaben des AGG
• Das Vorstellungsgespräch: Fragerecht des Arbeitgebers
• Beteiligungsrechte des Personalrats bei Einstellungen

Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

• Abschluss und Form des Arbeitsvertrages
• Vorgaben des Nachweisgesetzes
• Formvorschriften und mögliche Inhalte befristeter Verträge
• Teilzeit: Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit
• Gesetzliche Vorgaben bei Leiharbeit und Werkverträgen
• Der Arbeitsvertrag als allgemeine Geschäftsbedingungen
• Überprüfung von Klauseln im Arbeitsvertrag: Überstunden-, Freiwilligkeits- und Widerrufsklauseln, Versetzungsklauseln

Die wichtigsten Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis

• Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen in Arbeits- und Tarifvertrag, betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz; Mindestlohn
• Arbeitszeit und Überstunden: Voraussetzung, Anordnung, Duldung und Vergütung von Überstunden
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers, Dauer und Höhe der Entgeltfortzahlung
• Urlaub: gesetzliche Bestimmungen, Rücknahme des erteilten Urlaubs und Selbstbeurlaubungsrecht, Übertragung von Urlaub ins nächste Kalenderjahr

Überblick über das Kündigungsrecht

• Verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigung
• Das Kündigungsschutzverfahren
• Beteiligung des Personalrats bei Kündigungen

• Sicherer Umgang mit Gesetzen im Arbeitsrecht
• Ordnungsgemäßes Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses und Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln
• Die wichtigsten Fakten zu Arbeitsentgelt, Arbeitszeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub
• Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Kündigung und Beteiligung des Personalrats
• Überblick über Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers