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Arbeits(zeit)recht für Aushilfen - geringfügig Beschäftigte, Studenten, befristet Beschäftigte

Webinar - Arbeitszeitberatung Herrmann Kutscher Leydecker Woodruff

Fast jedes Unternehmen beschäftigt - insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Krankheitsquoten - Aushilfen wie Minijobber, geringfügig Beschäftigte, (Werk-)Studenten und/oder befristete Arbeitnehmer, um die betrieblichen Aufgaben vernünftig erfüllen zu können.

Hierfür benötigen die Verantwortlichen - arbeits(zeit)rechtliches - Know-how für die Vertragsgestaltung, für die Abwicklung dieser Beschäftigungsverhältnisse und für deren sonstige Besonderheiten, die auch bei der Einsatzplanung zu berücksichtigen sind. Typische Fragestellungen tauchen zum Beispiel im Zusammenhang mit einer möglichen Befristung oder auch dem Kündigungsschutz auf. Weiterhin sind bei der Dienstplanung Urlaub- und/oder Krankheitszeiten zu berücksichtigen und in diesem Zusammenhang die Frage, wie kurzfristig eine Aushilfe zur Arbeit eingeteilt werden kann.

In unserem Webinar geht unsere Referentin, Rechtsanwältin Denise Blankenburg, Fachanwältin für Arbeitsrecht von der Kanzlei Göhmann, auf die arbeitsrechtlichen Besonderheiten in Aushilfsarbeitsverhältnissen ein und behandelt anhand praktischer Fälle Möglichkeiten der Vertragsgestaltung und rechtliche Grundlagen der Abwicklung und Einsatzplanung.

Termin Ort Preis*
29.11.2024 online 297,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
10:00–10:05 Begrüßung, Kommunikations-
“Spielregeln“, Überblick über das Webinar
10:05–10:45 Geringfügige Beschäftigung
Definition und verschiedene Formen der gering-
fügigen Beschäftigung
Besonderheiten bei Vertragsgestaltung und Ab-
wicklung
Arbeitsvertrag und Nachweisgesetz
Mindestlohn
Urlaub
Befristung und Kündigung
Mitbestimmung des Betriebsrates
10:45–11:15 Besondere Formen der Teilzeit bzw.
geringfügigen BeschäftigungWerkstudenten
Praktikum als „Minijob“?
11:15–11:30 Besonderheiten der Arbeitszeitgestaltung
bei Teilzeitarbeit
Höchstarbeitszeit
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto
Arbeit auf Abruf und Mischformen
11:30–12:00 Anforderungen an eine befristete Beschäfti-
gung
Befristung ohne Sachgrund
Sachgründe für Befristung
Formerfordernisse
Besonderheiten während der Befristung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Webinar | 29.11.2024 | 10:00 - 12:00 Uhr
Technische Voraussetzungen:
Webinarfähiges Endgerät, da Onlineveranstaltung.
Zielgruppe:
Geschäftsführer; Führungskräfte; Syndikusanwälte; Personalleiter und Betriebs-/Personalräte - gern auch gemeinsam; Arbeitszeitmanager; Mitglieder von Arbeitszeit-Projektteams.
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