BAB Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der BAB SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 471 Schulungen (mit 2.079 Terminen) zum Thema BAB mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Personalmanagement in der Unternehmensführung
- 24.04.2025- 25.04.2025
- Bremen
- 1.844,50 €
Personalmanagement für Führungskräfte: Lernen Sie in unserem Seminar „Personalmanagement in der Unternehmensführung“, den Personalbedarf in Ihrem Unternehmen zu ermitteln und durch strategische Personalplanung langfristig zu decken.
Personalmanagement – Grundlagen
- 22.04.2025- 23.04.2025
- Hamburg
- 1.547,00 €
Die Personalarbeit hat sich zu einer sehr komplexen Tätigkeit entwickelt, die für Unternehmen und Organisationen von besonderer Bedeutung ist. Der Mensch ist zum entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg geworden und verändert dadurch die Aufgabenbereiche der Personalabteilung. HR entwickelt sich weg von einer reinen Verwaltung des Personals hin zu strategischen Aufgaben wie Personalrecruiting, Personalentwicklung, Mitarbeitendenbindung und Employer Branding.In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisbezogenen Überblick über die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der modernen Personalarbeit. Welche Rolle und Funktion kommt dem Personalmanagement gegenwärtig und zukünftig z...
E-Learning
KI-Tools in der Personalarbeit | Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. gezielt einsetzen
- 08.07.2025
- online
- 355,00 €
Die digitale Transformation schreitet voran, und Künstliche Intelligenz (KI) im Personalmanagement spielt eine immer größere Rolle. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie KI-gestützte HR-Tools sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren können, um effizienter zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung: Wirksame Konzepte – auch mit schmalen Budgets
- 14.05.2025- 15.05.2025
- Frankfurt am Main
- 1.832,60 €
Unternehmensziele erfolgreich erreichen – dies gelingt nur dann, wenn Mitarbeitende und Führungskräfte über die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen verfügen. Gezielte Personalentwicklung (PE) ist somit entscheidend für den Unternehmenserfolg. Erfahren Sie, wie Sie ganzheitliche PE-Konzepte entwickeln und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeitenden ableiten. So erhöhen Sie die Motivation und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und sichern wertvolles Know-how für Ihr Unternehmen.
Future Learning und New Work: Werte- und Kompetenzentwicklung fördern
- 09.07.2025
- Berlin
- 999,60 €
Die Arbeitswelt und damit das Corporate Learning verändern sich im Zuge der digitalen Transformation dynamisch. Somit wandelt sich auch die Rolle der PE grundlegend. Zu ihren zukünftigen Aufgaben gehört die gezielte Entwicklung von werte- und kompetenzorientierten Lern-Arrangements sowie der Aufbau und die laufende Optimierung digitaler Ermöglichungsräume, um selbstorganisiertes Arbeiten und Lernen im Arbeitsprozess möglich zu machen. Dabei gewinnen KI-basierte Lösungen immer mehr an Bedeutung. Erfahren Sie in diesem Praxisworkshop, wie Sie Ihre betriebliche Bildungskonzeption bedarfsgerecht gestalten, um im Kompetenzwettbewerb der Zukunft bestehen zu können.
Webinar
- 28.04.2025- 29.04.2025
- online
- 1.713,60 €
Ihr Einstieg in das Talent Management. Wer oder was ist ein Talent? Für die einen haben es nur wenige und für die anderen sind alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen Talente. Verfolgt Ihr Unternehmen eher den inklusiven oder den exklusiven Ansatz des Talent Managements? Was verantwortet eigentlich ein:e Talentmanager:in und was bedeutet eigentlich Talent Management in die Unternehmenspraxis umzusetzen? In diesem Seminar schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche Implementierung von Talent Management in Ihrem Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie Schritt für Schritt ein ganzheitliches Talent Management unter Berücksichtigung der Handlungsfelder Attraction, Development, Retention und Placement entwickeln und einführen. Wertvolle Impulse erhalten Sie durch zahlreiche Anwendungsbeispiele.
Webinar
Das DISG-Modell: Generationsübergreifend zum Erfolg - online
- 14.07.2025
- online
- 355,00 €
Starke Teams, in denen alle vier Generationen (Babyboomer, Generation X, Y und Z) harmonisch zusammenarbeiten und gemeinsame Ziele verfolgen, sind keine Utopie - sie sind erreichbar. Entdecken Sie den Gamechanger für Ihre Teamdynamik: das DISG-Modell.
In der heutigen Arbeitswelt sind effiziente Kommunikation, effektives Teamwork, hohe Motivation und zielgerichtete Führung entscheidend für den Erfolg. Doch wie gut kennen Sie sich und Ihr Team wirklich? Wissen Sie, welche Stärken und Potenziale in Ihnen und Ihren Kollegen schlummern und wie Sie diese optimal nutzen können?
Um persönliches und kollektives Wachstum zu erreichen, müssen wir verstehen, was uns antreibt und was noch daran hindert, das volle Potenzial zu entfalten. Lernen Sie das DISG-Modell kennen und entdecken Sie, was Ihr Team motiviert und stärkt. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Gruppe zu neuen Höchstleistungen führen können.
Das DISG-Persönlichkeitsmodell wird bereits von zahlreichen DAX-Unternehmen und Weltkonzernen erfolgreich eingesetzt. Profitieren auch Sie von den vielen Vorteilen:
- Besseres Verständnis für Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen
- Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Langfristige Mitarbeiterbindung
- Verbesserte interne Kommunikation und Teamentwicklung
- Gezielte Mitarbeiterförderung
- Erzielung besserer generationsübergreifender Teamergebnisse
In der heutigen Arbeitswelt sind effiziente Kommunikation, effektives Teamwork, hohe Motivation und zielgerichtete Führung entscheidend für den Erfolg. Doch wie gut kennen Sie sich und Ihr Team wirklich? Wissen Sie, welche Stärken und Potenziale in Ihnen und Ihren Kollegen schlummern und wie Sie diese optimal nutzen können?
Um persönliches und kollektives Wachstum zu erreichen, müssen wir verstehen, was uns antreibt und was noch daran hindert, das volle Potenzial zu entfalten. Lernen Sie das DISG-Modell kennen und entdecken Sie, was Ihr Team motiviert und stärkt. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Gruppe zu neuen Höchstleistungen führen können.
Das DISG-Persönlichkeitsmodell wird bereits von zahlreichen DAX-Unternehmen und Weltkonzernen erfolgreich eingesetzt. Profitieren auch Sie von den vielen Vorteilen:
- Besseres Verständnis für Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen
- Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Langfristige Mitarbeiterbindung
- Verbesserte interne Kommunikation und Teamentwicklung
- Gezielte Mitarbeiterförderung
- Erzielung besserer generationsübergreifender Teamergebnisse
- 14.07.2025- 15.07.2025
- Berlin
- 1.713,60 €
Kompetenzmanagement ist ein Schlüsselelement moderner und professioneller Personal- und Organisationsentwicklung. Die Anwendung ist breit gefächert: Ob Talent Management, Personalauswahlprozesse, Qualifizierung oder Karrierewege planen: Kompetenz schafft Fairness. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Kompetenzmodelle auf verschiedene Art und Weise einsetzen können, kompetenzbasierte Einstellungs- und Mitarbeitergespräche führen können und Führungskarrieren nach klaren Führungskompetenzen ausrichten. Probieren Sie an echten Fallbeispielen aus, wie Sie Kompetenzmodelle anwenden und mit Change Management professionell verbinden, um die strategische Personalentwicklung für Ihr Unternehmen zu stärken!
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 22.04.2025- 23.04.2025
- Düsseldorf
- 1.677,90 €
Entdecken Sie in unserem Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement“, wie Sie durch Gesundheitsförderung im Unternehmen sowohl die Produktivität als auch die Motivation Ihrer Mitarbeiter nachhaltig verbessern können.
Webinar
Lernen – im Fokus der Personalentwicklung - Online
- 15.05.2025- 16.05.2025
- online
- 1.499,40 €
Die Personalentwicklung beschäftigt sich ganzheitlich mit der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, die als Quelle für Unternehmenserfolge betrachtet werden. Personalentwicklungsmaßnahmen haben zum Ziel, das Wissen und die Fähigkeiten von Mitarbeitern langfristig auszubauen. Im Kern geht es um die Wiederherstellung, Erhaltung und Erweiterung der beruflichen Handlungskompetenz, die nicht zuletzt durch den bestehenden Fachkräftemangel sichtbar an Bedeutung gewinnt.Lernen wird zur Schlüsselkompetenz für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Unser Seminar stellt daher das Lernen in den Mittelpunkt. Sie lernen, individualisierte Angebote für Mitarbeiter:innen zu en...
