Beschäftigtendatenschutz: Vertiefung anhand von Praxisfällen

Regelungen zum Arbeitnehmer:innendatenschutz in DSGVO, BDSG

Konsequenzen neuer digitaler Entwicklungen

• Industrie 4.0.
• Biometrische Verfahren.
• Lokalisierung von Beschäftigten.
• Erfassung von Arbeitszeit, von Projekttätigkeit, von Nutzeraktivitäten an mobilen und stationären Geräten und innerbetriebliche Soziale Netzwerke.
• Stimm- und Stimmungsanalyse.

Auftragsdatenverarbeitung im Personalbereich

Verpflichtung der Mitarbeiter:innen auf das Datengeheimnis

Überwachung und Auswertung von Telefon-, E-Mail- und Internet-Nutzung

Die Personalakte

Videoüberwachung und Verwendbarkeit der Daten

Private IT-Nutzung/Bring your own device (BYOD)

Mitarbeiter:innenportale und Einsatz von Kommunikationstools

Verarbeitung von Arbeitnehmer:innendaten im Konzern

Fragerecht und Datennutzung

Zulässigkeit systematischer Screenings

Ermittlung von Straftaten

Einwilligung des Beschäftigten

Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses

Datenschutz bei Leistungs- und Verhaltenskontrollen

Wahrung berechtigter Interessen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Zeiterfassung, Zutrittskontrollsysteme

Gesundheitsdaten, Betriebliches Eingliederungsmanagement

Rechte, Pflichten und Beteiligung des Betriebsrates

Verwertungsverbote vor Gericht

Arbeitsrechtliche, zivilrechtliche und strafrechtliche Folgen bei Datenschutzverstößen, Sanktionen und Geldbußen

An konkreten Fallbeispielen erfahren Sie,

• was bei der Verarbeitung von Mitarbeiter:innendaten zwingend zu beachten ist,
• was künftig auf Sie zukommt und
• wo Sie konkret in Ihrer alltäglichen Praxis vielleicht noch nachsteuern müssen.

Fach- und Führungskräfte, Datenschutzbeauftragte, Mitarbeiter:innen der Personalabteilung, die mit Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis konfrontiert sind, Sicherheit gewinnen und Fallstricke vermeiden wollen.