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Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung

Seminar - FFB Forum für Betriebsräte - eine Marke der TALENTUS GmbH

3-Tage Intensiv-Seminar

Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Betriebliche Lohn- und Gehaltsgestaltung

Die Bezahlung ist in vielen Betrieben Diskussionsthema und die Lohn- und Gehaltssysteme werden immer differenzierter. Für Sie als Betriebsrat ist es deshalb wichtig, über deren Ausgestaltung und Ihre Beteiligungsrechte Bescheid zu wissen. Nur mit fundierten Kenntnissen über Ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung können Sie sich für eine gerechte und transparente Lohn- und Gehaltsfindung in Ihrem Betrieb einsetzen.

Auf den Punkt gebracht:

Im Intensiv-Seminar werden sowohl Fragen des Grundentgelts thematisiert als auch die Möglichkeiten des Leistungsentgelts dargestellt. Sie erhalten wichtige Hilfsmittel für Ihre BR-Arbeit.

Termin Ort Preis*
20.05.2025- 22.05.2025 Stuttgart 1.664,81 €
21.10.2025- 23.10.2025 Bingen am Rhein 1.664,81 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Seminar-Inhalte

1. Tag

  • Grundlagen unterschiedlicher Entlohnungsverfahren
    • Zeitlohn, Leistungslohn, Gehalt, Entgelt, Zulagen, Beteiligung etc.
    • Grundlohndifferenzierung: Entgeltgruppen und Eingruppierung
    • Leistungsabhängige Entgeltbestimmung
    • Prämienentgeltsysteme und Mitarbeiterbeteiligung
  • Rechtlicher Rahmen
    • Lohn- und Gehaltsregelungen in Gesetzen oder Arbeitsverträgen
    • Situation in Betrieben mit oder ohne Tarifvertrag
    • Kollektiv- und Individualrecht beim Leistungsentgelt
    • Informationsrechte durch das Entgelttransparenzgesetz
    • Bedeutung des Mindestlohngesetzes in der Praxis

2. Tag

  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    • Mitbestimmung: Möglichkeiten und Grenzen, Einblicksrecht des Betriebsrats in Lohn- und Gehaltslisten
    • Gleichbehandlungsgrundsatz nach § 75 BetrVG
    • Entlohnungsgrundsätze und leistungsbezogene Entgelte
  • Gestaltung des Leistungsentgeltsystems
    • Aktuelle Trends: Zielvereinbarung, Teamziele, OKR (Objectives and Key Results)
    • Chancen und Gefahren für Arbeitnehmer
    • Auswirkungen von Digitalisierung und agiler Steuerung auf das Entgelt
    • Regelungsbedarf aus Sicht des Betriebsrats
    • Tarifvertrag und leistungsorientierte Entlohnung

3. Tag

  • Informationsrechte des Betriebsrats
    • Informationspflichten des Arbeitgebers nach BetrVG
    • Tätigkeitsbeschreibung: Voraussetzung für die Umsetzung von Leistungsentgeltsystemen
    • Mitarbeitergespräche – Beteiligung des Betriebsrats
  • Betriebsvereinbarungen
    • Formulierungen von Betriebsvereinbarungen, Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
    • Chancen und Risiken aus Mitarbeitersicht erkennen
    • Überprüfung bestehender Betriebsvereinbarungen
  • Strategische Umsetzungsplanung
    • Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
    • Entwicklung einer Handlungsstrategie des Betriebsrats
    • Wichtige Voraussetzung: Arbeitsorganisation im Betriebsratsgremium
Zielgruppe:

Zielgruppe

  • alle Betriebsräte, die ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung erlangen wollen
Seminarkennung:
BR-LG
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