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Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Fehler bei Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlungen sind kostspielig. Informieren Sie sich deshalb über die bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten und setzen Sie diese arbeitsrechtlich korrekt um. Da die Konzentration immer mehr auf das Kerngeschäft fällt, spielen solche Betriebsveränderungen heutzutage in der unternehmerischen, strategischen Planung eine wesentliche Rolle.
Termin Ort Preis*
28.11.2024- 29.11.2024 Stuttgart 1.654,10 €
02.12.2024- 03.12.2024 Berlin 1.654,10 €
02.12.2024- 03.12.2024 Hamburg 1.654,10 €
02.01.2025- 03.01.2025 Berlin 1.654,10 €
20.01.2025- 21.01.2025 München 1.654,10 €
27.01.2025- 28.01.2025 Frankfurt am Main 1.654,10 €
27.01.2025- 28.01.2025 Köln 1.654,10 €
24.02.2025- 25.02.2025 Stuttgart 1.654,10 €
27.03.2025- 28.03.2025 München 1.654,10 €
31.03.2025- 01.04.2025 Hamburg 1.654,10 €
31.03.2025- 01.04.2025 Berlin 1.654,10 €
28.04.2025- 29.04.2025 Köln 1.654,10 €
28.04.2025- 29.04.2025 Frankfurt am Main 1.654,10 €
26.06.2025- 27.06.2025 München 1.654,10 €
30.06.2025- 01.07.2025 Berlin 1.654,10 €
30.06.2025- 01.07.2025 Hamburg 1.654,10 €
22.09.2025- 23.09.2025 München 1.654,10 €
30.10.2025- 31.10.2025 Köln 1.654,10 €
30.10.2025- 31.10.2025 Frankfurt am Main 1.654,10 €
24.11.2025- 25.11.2025 Stuttgart 1.654,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
*+ Verselbstständigung im Unternehmen
*+ Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung
*+ Outsourcing und Fremdvergabe
*+ Rechtsformen von Unternehmen
*+ Joint-Ventures

Strategische Vorgehensweisen
*+ Herbeiführung bzw. Vermeidung eines Betriebsübergangs
*+ Vor- und Nachteile einer Umwandlung
*+ Unterrichtungspflicht gegenüber Mitarbeitern
*+ Zeitliche Planung
*+ Richtiger Umgang mit dem Widerspruchsrecht

Personelle Konsequenzen
*+ Bedingungen einer betriebsbedingten Kündigung
*+ Kündigung nach Widerspruch des Arbeitnehmers
*+ Kündigung aufgrund des Erwerberkonzepts
*+ Aufhebungsvertrag, Sonderkündigungsschutz
*+ Personalüberleitungsverträge

Arbeitsbedingungen verändern und umgestalten
*+ Beendigung, Änderung oder Fortbestand von Betriebsvereinbarungen
*+ Fortgeltung von Tarifverträgen oder Tarifwechsel
*+ Individualrechtliche Zusagen
*+ Abbau übertariflicher Leistungen

Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Belegschaft
*+ Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber Betriebsrat und Belegschaft
*+ Übergangs- und Restmandat des Betriebsrats
*+ Sozialplan und Interessensausgleich
*+ Nachteilsausgleich
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar bereitet Sie strategisch auf die komplexe Problemstellung bei Betriebsübergang und Betriebsumwandlung vor. Es informiert Sie über die Konsequenzen für Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Individualverträge. Es sagt Ihnen genau, welche Pflichten Sie gegenüber Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss haben, wie Sie richtig mit Unterrichtungspflichten gegenüber Ihren Mitarbeitern umgehen und welche Möglichkeiten der Personalanpassung bestehen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich über die rechtssichere Gestaltung von Betriebsübergängen und Unternehmensumwandlungen informieren wollen.
Seminarkennung:
RE-1540
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